מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack / Frontend Developer בחברת סטארט-אפ ממומנת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר Web מצליח ונמכר. החברה פועלת לשנות את הדרך שבה יוצרי אינטרנט מקצועיים עובדים, ופועלת להגשים את החזון שלה להעצמת יוצרי האינטרנט בכל העולם. המוצר המרכזי הוא פלטפורמת קוד פתוח עבור בוני אתרים, המאפשרת לעצב וליצור אתרי אינטרנט מקצועיים. מוצר החברה נמכר בהיקפים גדולים, לא תלויים במשקיעים.
ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 370 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-React מעט לצד ה-Server ב-Node יש אפשר לפיתוח Front בלבד או לשלב מעט Server ב-Node. כפיפות לראש צוות.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות SaaS

מס' משרה: 143200
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר WEB, פועלת לשנות את הדרך שבה יוצרי אינטרנט מקצועיים עובדים ולהגשים את החזון שלה להעצמת יוצרי האינטרנט בכל העולם. המוצר המרכזי שלה הוא פלטפורמת קוד פתוח עבור בוני אתרים המאפשרת לעצב וליצור אתרי אינטרנט מקצועיים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 370 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים עם אופציית גדילה. 30% Hands On. סטאק טכנולוגי: CI/CD, GCP, React, NodeJS, Kubernetes, Airflow, Spark.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 2 קדנציות ניהוליות/ קדנציה ניהולית ארוכה
- ניסיון בפיתוח ב-Reat

מס' משרה: 143205
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט אפ בתחום ה-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחברה מפתחים פלטפורמה מבוססת ענן, המאפשרת לאנשי שיווק ומכירות בכל העולם לשתף מידע עסקי ולספק תובנות על לקוחות היעד שלהם. בנוסף, הפלטפורמה יודעת להמליץ לאנשי מכירות על לקוחות וארגונים פוטנציאליים הרלוונטיים עבורם, מקצרת ומייעלת את הליך איסוף המידע העסקי. גייסו 205 מיליון דולר בסבב B לפי שווי של 1.5 מיליארד דולר והפכו לחד קרן.
החברה יושבת בתל אביב -קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים 300 עובדים.
מהות התפקיד- בניית פייפליינים תשתיתיים, הכנת התשתיות עבור אנשי ה-BI. עבודה כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק- Python, SQL, AWS, Kafka/Airflow/Snowflake.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-SQL
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם ארכיטקטורה של Data Warehouse
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka/Airflow/Snowflake

מס' משרה: 143187
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברה מצליחה בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מצליחה שמפתחת פתרון SaaS עבור ארגונים אשר מחליף מוצרים ותיקים כמו VPN ופיירוול ובכך מאפשר גישה מאובטחת וקלה ליישומים ארגוניים. הפכו ליוניקורן ביוני 22 אחרי השלמת סבב גיוס C שהעמיד אותם על סך גיוסים של 165 מיליון דולר. לחברה קרוב ל-K3 לקוחות פעילים.
מונים 230 עובדים גלובאלית, ממוקמים בתל אביב בקרבת רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 מפתחי Full Stack, שילוב של עד 50% HandsOn. סטאק טכנולוגי:Java, React, TypeScript, AWS, Microservice.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כראש/ת צוות פיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 143191
שלחו פרופיל

Senior Full Stack developerבחברת סטארט אפ בתחום ה-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחברה מפתחים פלטפורמה מבוססת ענן, המאפשרת לאנשי שיווק ומכירות בכל העולם לשתף מידע עסקי ולספק תובנות על לקוחות היעד שלהם. בנוסף, הפלטפורמה יודעת להמליץ לאנשי מכירות על לקוחות וארגונים פוטנציאליים הרלוונטיים עבורם, מקצרת ומייעלת את הליך איסוף המידע העסקי. גייסו 205 מיליון דולר בסבב B לפי שווי של 1.5 מיליארד דולר והפכו לחד קרן.
החברה יושבת בתל אביב -קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים 300 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח Full Stack כחלק מצוות פיתוח, 90% פיתוח Backend ב-Node. כפיפות לראש צוות פיתוח. סטאק- Node, React, AWS, Postgres, MongoDB, Kafka, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-SQL, NoSQL

מס' משרה: 143186
שלחו פרופיל

Backend-Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחברה מפתחים פלטפורמה מבוססת ענן, המאפשרת לאנשי שיווק ומכירות בכל העולם לשתף מידע עסקי ולספק תובנות על לקוחות היעד שלהם. בנוסף, הפלטפורמה יודעת להמליץ לאנשי מכירות על לקוחות וארגונים פוטנציאליים הרלוונטיים עבורם, מקצרת ומייעלת את הליך איסוף המידע העסקי. גייסו 205 מיליון דולר בסבב B לפי שווי של 1.5 מיליארד דולר והפכו לחד קרן.
החברה יושבת בתל אביב -קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים 300 עובדים.
מהות התפקיד- תפקוד חלק מצוות שמשלב Data Engineering ופיתוח (50/50). כפיפות לראש צוות. סטאק- Python, AWS, Spark, Kubernetes, Databricks, Airflow.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון ב-Public Cloud

מס' משרה: 143188
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת Gaming משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה המפתחת משחקי RPG. בעלי מיליוני משתמשים בכל העולם ועובדים עם טכנולוגיות Big Data הכי מתקדמות בשוק כיום. מדורגים באופן קבוע בין מפתחי משחקי הארדקור המובילים של חברות רבות.
החברה יושבת באיזור השרון ונמצאת במרחק הליכה מהרכבת. הם מונים 1,400 עובדים גלובית מתוכם כ-300 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Full Stack ב-Python בסביבת Kafka, Big Data, GCP, NoSQL, CI/CD ו-Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-Python
- ניסיון בעבודה עם Client
- ניסיון בפיתוח ב-Kubernetes
- ניסיון בפיתוח ב-CI/CD
- ניסיון בעבודה עם Cloud

מס' משרה: 143190
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום זיהוי פנים ו-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה המבוססת AI לזיהוי פנים שמונעת גניבת זהויות. המוצר העיקרי כיום הוא פלטפורמה ליצירת תוכן וידאו מתמונות סטילס, תחום שתופס תאוצה בשנים האחרונות ובעל שימושים רבים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: כניסה לצוות קיים, דיווח לראש צוות. פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Frontend ב-React. ה-Backend כתוב ב-NodeJS, TypeScript. עבודה על AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue/Angular
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 143166
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת SaaS לניהול ומעקב אחר פרויקטים של בניה מורכבים במטרה להפוך את עולם הבניה לסביבה דיגיטאלית וחכמה, למזער את הפער בין התכנון לביצוע ולחסוך בכסף. עושים זאת על ידי טכנולוגית עיבוד וניתוח של וידאו ממצלמות 360 ומודלים D3 באמצעות Computer Vision.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח 100% לצד ה-Client ב-ReactJS, TypeScript. סטאק טכנולוגי: ReactJS, TypeScript, AWS, 3D.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בסביבת SaaS/Cloud
- ניסיון מחברות SU

מס' משרה: 143164
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ בתחום הרפואי בשלב ה- Seed, גייסו כמה מילוני דולרים. החברה קמה בשנת 2020 על ידי מספר יזמים (מושקעים מוכרים מאוד בתעשייה) ומפתחת מערכות אוטומטיות לחלוטין לניהול מלאי רפואי בבתי חולים, מרפאות, חדרי ניתוח, פגיות וכדומה.
מערכת שפיתחו תנהל בצורה אוטומטית את המלאי ללא תלות באנשי הצוות תוך שימוש בסנסורים, מודלי AI ו- machine learning, ותדע לצמצם לאפס טעויות בניפוק תרופות, גניבת ציוד רפואי, בזבוז ציוד רפואי שלא לצורך וכדומה.
מהות התפקיד: חלק מה- Core team. פיתוח פלטפורמה בעזרתה מנהלים מלאי באופן אוטומטי, כולל ארכיטקטורה ועבודה בסביבת Production. חלקים מהמערכת מבוססת על AWS וחלק On Prem. מרבית הפיתוח הוא ב- Java. חלק מהקומפננטות כתובות ב- NodeJS, Python.
סטאק: Java, Spring, Microservices, Containers, NoSQL, AWS, EC2.
יושבים באיזור המרכז, ליד קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי גמיש.
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון פיתוח ב- Java
ניסיון עבודה עם Spring/Springboot
ניסיון בסביבת Cloud
ניסיון עם Microservices/Docker/Kubernetes

מס' משרה: 143152
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.