מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer בחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיית אבטחת מידע לענן שמשיגה כיסוי מלא בתוך דקות לכל הארגון, ללא צורך בהטמעה מורכבת בזכות העובדה שהיא פועלת ללא Agents. המערכת סורקת את המכונות בארגון ומציגה גרף של סביבת הענן, ומשתמשת במידע מתוכו כדי להתריע נקודתית מפני התקפות וחולשות אבטחה קריטיות מבין אלפי (ולפעמים עשרות אלפי) התרעות אבטחה קיימות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת (יש חניון פרטי חינמי לעובדים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים גלובלית, מתוכם כ-150 בישראל.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Docker, Kubernetes, Microservices, Hadoop, Spark, Flink.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 151614
שלחו פרופיל

Engineering Team Lead בחברה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות אשראי מיידי בתחום ה-Buy Now Pay Later, המבוססים על טכנולוגיה מתקדמת, למידת מכונה ובינה מלאכותית.
בחברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 500 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 5 עובדים, 30% Hands On. עבודה בסביבת Kotlin, Microservices, NoSQL, Kafka, Kubernetes, AWS, Spring, Spark.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 151619
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת SaaS לניהול ומעקב אחר פרוייקטי בניה מורכבים במטרה להפוך את עולם הבניה לסביבה דיגיטאלית וחכמה, למזער את הפער בין התכנון לביצוע ולחסוך בכסף. עושים זאת על ידי טכנולוגית עיבוד וניתוח של וידאו ממצלמות 360 ומודלים D3 באמצעות Computer Vision.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, 190 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פונקציה יחידה כחלק מצוות Data שתהיה אחראית על התחום, אחריות על כלל תחומי ה-Data בחברה, ועבודה צמודה עם צוות האנליזה וצוות הפיתוח לבניית ותחזוקת תשתיות ה-Data שתומכות בצרכים העסקיים. דיווח לראש צוות Data. פיתוח, תכנון ותחזוקה של Pipelines ותהליכי ETL, לבנות ולתחזק את ה-DWH, למדל ולייבא Data ממקורות מידע חיצוניים ולשפר ביצועים. סטאק טכנולוגי: Airflow, DBT, SQL (PostgreSQL), Python.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ETL
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Airflow

מס' משרה: 151616
שלחו פרופיל

Data Engineering Team Leader בחברת אינטרנט

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומציעה את השירות העולמי המוביל לחקר ולגילוי שורשים משפחתיים. החברה מוסיפה ערך לחיים של מיליוני אנשים באמצעות טכנולוגיה פורצת דרך שעוזרת למשפחות בכל העולם לגלות, לשמר ולשתף את ההיסטוריה שלהן ומחברת בין קרובי משפחה.
החברה ממוקמת באזור המרכז (מספקת שאטלים מתל אביב), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול 2 עובדים מנוסים וחזקים, כשהדגש בתפקיד הוא על הובלת יוזמות וחדשנות, ממש להיות ה-Focal Point ל-Data Engineering בחברה. ה-Stack הטכנולוגי כולל Python, Spark, Airflow, AWS, SQL/No-SQL ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Leader
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- תואר ראשון
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Java/Scala

מס' משרה: 151626
שלחו פרופיל

Engineering Management בחברת הייטק בתחום ה- Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחה פורצת דרך שמאפשרת לארגונים לגלות, להבין ולאבטח את כל ה-APIs שלהם- גם הפנימיים, גם החיצוניים, וגם אלו שאף אחד לא ידע בכלל שקיימים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימים מהבית ומונה אלפי עובדים בעולם, 700 מתוכם בישראל.

מהות התפקיד: ניהול צוות של כ-6-8 מפתחים שהם כסטארט-אפ בפני עצמו- צוות Self-Contained של מפתחי C++. אחריות על הגדרת כיווני פיתוח ואסטרטגיה טכנולוגית, פיתוח אישי ומקצועי של חברי הצוות, ושילוב מועט של Hands-on. עוסקים בפיתוח Low Level ברמת ה-Kernel, שימוש ב-eBPF ל-Sniffing של תעבורה לפני ואחרי הצפנה, מחקר ו-Reverse Engineering של פרוטוקולים, פיתוח ופריסה מהירה של פיצ'רים, ותחזוקה עצמאית של CI, בדיקות אוטומטיות, Performance ו-Deployment. התפקיד בדיווח למנהל פיתוח, עבודה בסטאק של eBPF, Linux kernel, C++, Profiling, Debugging, STL, API Security, Low-level.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ניהולי
- רקע טכני חזק בפיתוח ++C
- ניסיון בפיתוח Low Level
- רקע מעולמות הסייבר

מס' משרה: 151630
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול אופרציות פיננסיות מבוססת AI ו-Big Data לחברות בשלבי גדילה. המטרה היא להיכנס לפער של חברה בשלבי צמיחה מהירה ולגדול איתה ללא קשיים. הפלטפורמה תוכל לשאוב מידע מהמערכות הארגוניות השונות, ביצוע אגרגציה והצגת המידע באופן אינטואיטיבי, הפקת תובנות פיננסיות וכדומה. הכל תוך שמירה על חוויית משתמש מצוינת.

החברה ממוקמת בתל אביב-קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.

מהות התפקיד: הובלה טכנית של צוות Backend Core, המונה 4 מפתחים, תוך פיתוח מערכות מבוזרות מבוססות AWS ו-Python בסביבת Big Data ו-GenAI. פיתוח End-to-End של Microservices משלב הארכיטקטורה וה-Design, דרך Hands-on Coding ועד לפריסה ב-Production. העבודה כוללת Mentoring, ביצוע Code Review ומתן מענה לבעיות Scale, ביצועים ותשתיות. דיווח לראש הצוות, תרומה פעילה להחלטות טכניות קריטיות המשפיעות על המוצר כולו. כל זאת כחלק מצוות מהנדסים בכיר, בתרבות מצוינות הנדסית ובסטנדרטים גבוהים.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח NoSQL/SQL/Data

מס' משרה: 151593
שלחו פרופיל

Full stack/Backend engineer בחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לאיסוף מידע בכל שכבות האינטרנט הגלוי (איסוף OSINT) ובכך מספקת התראות בזמן אמת על אירועים ביטחוניים ואירועים נוספים.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 350 עובדים גלובאלית, מתוכם כ-150 עובדים בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח Hands-on של שירותי Backend (כ-70%) בסביבת .Net Core כחלק מצוות R&D, בשילוב עם פיתוח צד ה-Frontend ב-Angular. השתתפות בתכנון מערכות, כתיבת קוד מודרני וניתן לתחזוקה, פתרון בעיות מורכבות של ביצועים ו-Scale, עבודה עם תשתיות מבוססות AWS כמו Aurora, DynamoDB, KMS ו-S3, ושיתוף פעולה הדוק עם צוותי מוצר ועיצוב. סביבת העבודה כוללת Microservices, Agile, CI/CD ותרבות הנותנת מקום להשפעה אישית רחבה לאורך מחזור חיי הפיתוח. העבודה מתבצעת כחלק מצוות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח ב-Angular
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 151592
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת AR המבוססת על צילומים המגיעים מרחפנים ומסייעת לכוחות סיוע להבין תמונת מצב של אירועי חירום כמו הוריקנים, שריפות ענק ועוד. מספקים מנוע גרפי המעשיר, בזמן אמת, זרמי וידאו מרחפנים ומל״טים. החברה עובדת עם לקוחות ביטחוניים ,המשימה שלהם היא להבטיח תוצאות חיוביות במהלך משימות מצילות חיים.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-Python עם Linux, Kubernetes, Cloud.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Server
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר במדעי המחשב או מקצוע מקביל או יוצאי צבא עם קורס תכנות או משהו דומה

מס' משרה: 151597
שלחו פרופיל

Head of Engineering בחברת סטארט-אפ בתחום תשתיות תקשורת לעולם ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שכבת תקשורת חדשנית ל-AI Agents- מעין “"WhatsApp ל-AI Agents המאפשרת ניהול שיחות בזמן אמת בין סוכנים אוטונומיים ובני אדם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5 עובדים, כולל 3 מפתחים בחו”ל, ופועלת להקמת צוות הפיתוח בארץ.

מהות התפקיד: ניהול 4 עובדים ובהמשך הצפי לגדול ל-7, דיווח ל-Founder, 30% Hands On, הפיתוח ורסטילי עם סטאק של NodeJS, Next.js, Django, ה-Web Framework שלהם דורג במקום הראשון 3 שנים ברציפות בקטגוריית Stack Overflow’s “Most Loved", ה-Backend הוא ממשק המשתמש, הוא מחזיק בעדכוני מצב ועדכונים בזמן אמת- תהליך יחיד ללא דבק API- הסטאק- Elixir and Phoenix LiveView. עבודה עם יזמים מנוסים בסביבה ממוקדת ועתירת השקעה. פרטים נוספים על המוצר ועל הסטאק יינתנו בשיחה טלפונית מול אחד המייסדים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Ruby/Node/Python

מס' משרה: 151580
שלחו פרופיל

Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Multidisciplinary Stealth Mode

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון מרתק ופורץ דרך, מוצר AI מולטידיסציפלינארי מורכב וחדשני, מרובה Data ואלגוריתמיקה, שישנה את עולם ה-Human Communication ויתגבר על אתגרים בתחום התקשורת הבינאישית, בין אדם לעצמו ובין אדם לסביבה, לצד הנגשת היכולת לתקשר עבור כל אדם.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 100 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוח Embedded ב-C בסביבת Linux, עבודה עם פרוטוקולי תקשורת כגון I2C, UART, USB, פיתוח גם ב-++C ו-Python (מעט).
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח מעל Embedded Linux/RTOS/same
- תואר טכנולוגי 

מס' משרה: 151563
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.