הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Founding Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Identity Management
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה בונה פלטפורמה שמאפשרת לחברות לנהל חשיפות סייבר תוך התמקדות ביצירת נתיבי תקיפה והצגת התמונה המלאה של הסיכונים. מה שמיוחד במוצר הוא שהפלטפורמה מאפשרת לארגונים לזהות ולהתמקד בנקודות החולשה הקריטיות ביותר, לנתח את דרכי ההפחתה שלהן, ולהבין את ההשפעה העסקית בצורה מדויקת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בפיתוח, יחד עם שני פאונדרים (אחד מהם CTO), התפקיד כולל הובלה של הפיתוח המוצר המרכזי- משלב ה-Design והארכיטקטורה. עבודה צמודה עם הפאונדרים על אסטרטגיית המוצר. תפקיד עם הרבה עצמאות והשפעה, בחירת טכנולוגיות.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון של קדנציה בצוות Core/Tech Lead/Architect/Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Python/ NodeJS/ Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 151718
Software Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות, כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט, ביישומים. מוצר ה-Core שלהם זו פלטפורמה של זיהוי משתמשים- נמכר לכל הבנקים וחברות הביטוח הכי מוכרות וגדולות בעולם. בנוסף, יש להם את מוצר ה-SaaS שלהם- שיש לו את אותן היכולות והוא פונה לחברות קטנות יותר. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית, 145 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 מפתחים, תחת מנהלת הפיתוח. כ-40-50% Hands On. הצוות מפתח ב-Scala משולב עם React (בערך 50-50), מערכת שמפתחת ה-Next Generation- של מוצר הדגל של החברה, שמחבר אותו עם כל הפלטפורמה בתור האורקסטראטור של הפלטפורמה בפועל. עובדים עם Cloud של AWS.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue
- ניסיון מחברות SaaS
מס' משרה: 151732
Founding Engineer בחברת SaaS
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה ממוצבת כפתרון הוליסטי לצוותי שיווק ומכירות בחברות B2B שמבקשות להפחית תלות בכלים ידניים ולצמוח ביעילות. הפלטפורמה שפיתחו מאפשרת לבנות כל וורקפלו Go to Market שחולמים עליו. המוצר הוא בעצם AI Agent שחי בסלאק ומבצע אורקסטרציה לכל כלי הGo-to-Market של הארגון. החברה ממקומת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: עבודה צמודה ל-CTO, עיסוק בפיתוח המערכת E2E בסטאק וורסטילי, דגש לצד ה-Server, TypeScript, Node, React, Serverless, AWS.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון כ-Founding Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Node או Python
- ניסיון בפיתוח ב-React או TypeScript
- ניסיון בארכיטקטורה
מס' משרה: 151711
151705
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS עבור חברות פיננסיות, מבצעים סריקה יסודית של ה-Data ובכך מצלחים לתת מענה רחב עם נתונים מדויקים (במקום דגימות חלקיות/ ניתוחים פיננסיים). בנוסף, המוצר נותן מענה לתחום ההונאות באמצעות מעקב אחר שינויים רגישים בזמן אמת לפני שנעשה נזק, אוטומציה של משימות חוזרות ועוד. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 17 עובדים. עבודה מהמשרדים עם גמישות בשעות.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, תחילה להיות Hands On 100% ובהמשך לנהל 3 מתכנתים בהיקף של 80% Hands On. פיתוח Full Stack 50/50, אפשרות לנטיה ל-Backend, פיתוח ב-TypeScript, NodeJS, CI/CD, AWS, עבודה עם כלי AI, עבודה עם LLM.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React/TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
מס' משרה: 151707
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS עבור חברות פיננסיות, מבצעים סריקה יסודית של ה-Data ובכך מצלחים לתת מענה רחב עם נתונים מדויקים (במקום דגימות חלקיות/ ניתוחים פיננסיים). בנוסף, המוצר נותן מענה לתחום ההונאות באמצעות מעקב אחר שינויים רגישים בזמן אמת לפני שנעשה נזק, אוטומציה של משימות חוזרות ועוד. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 17 עובדים. עבודה מהמשרדים עם גמישות בשעות.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, פיתוח Full Stack 50/50, אפשרות לנטיה ל-Backend, פיתוח ב-TypeScript, NodeJS, CI/CD, AWS, עבודה עם כלי AI, עבודה עם LLM.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React/TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון מחברות SaaS
מס' משרה: 151705
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS עבור חברות פיננסיות, מבצעים סריקה יסודית של ה-Data ובכך מצלחים לתת מענה רחב עם נתונים מדויקים (במקום דגימות חלקיות/ ניתוחים פיננסיים). בנוסף, המוצר נותן מענה לתחום ההונאות באמצעות מעקב אחר שינויים רגישים בזמן אמת לפני שנעשה נזק, אוטומציה של משימות חוזרות ועוד. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 17 עובדים. עבודה מהמשרדים עם גמישות בשעות.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Client ב-React, TypeScript, NodeJS, CI/CD, AWS, עבודה עם כלי AI, עבודה עם LLM.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack או Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React/TypeScript
- ניסיון מחברות SaaS
מס' משרה: 151706
Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום אבטחת הסייבר בענן
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחה מבוססת ענן שמשלבת ניתוחים לזיהוי והערכה של איומי סייבר ושימוש בטכנולוגיות בתחומי Big Data, Machine Learning. הם מתחברים לכל סביבות הענן ומספקים הגנה מקיפה ללקוחות המפעילים עומסי עבודה בענן הציבורי עם הגנות מרובות שכבות המאבטחות את סביבת הענן.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בתוך קבוצת R&D רחבה, עם ציפייה ליכולות Hands-on וגם ללקיחת אחריות טכנית בהובלת פתרונות. קוד ב-Python ו-GO חלוקה שווה.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- שנתיים ניסיון בפיתוח Big Data
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בפיתוח עם AWS
מס' משרה: 151695
Software Architect בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת הגנה אווירית נגד רחפנים כאשר הטכנולוגיה המרכזית מבוססת סייבר. המערכת מאפשרת לכל ארגון שרצה להגן על המרחב האווירי שלו פתרון. אפשר להגדיר את המוצר כ"כיפת ברזל" מתקדמת לרחפנים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 110 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בפיתוח, כ-20% Hands On, כפיפות ל-VP R&D. בעיקר ספציפיקציות וארכיטקטורה, הגדרת ארכיטקטורה ו-Design ב-High Level, ממשק מול ראשי צוותים ומפתחים, עבודה על פיטשרים מורכבים.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ-Software Architect
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- היכרות עם Python
מס' משרה: 151714
Senior Backend Engineer בחברת AI בתחום ה-Automotive
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה היא חלק מקבוצת חברות שמפתחות פתרונות AI מתקדמים בחזית. היא מבין חלוצות ה-Deep Learning בארץ, בעלת מעל 250 פטנטים בתחום. היום עובדים בשני תחומים עיקריים- ADAS ו-Autonomous Vehicles ומפתחים אלגוריתמיקה ותוכנת Detection ו-Perception "קלת משקל" למימוש על גבי חומרה נגישה ללא צורך בחומרה ייעודית כבדה.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומונה 120 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: Senior Backend Engineer- Data Pipelines & Cloud Infrastructure כולל פיתוח Backend ב-Python כחלק מצוות Data Services, עובדים בארכיטקטורת Microservices, Kubernetes, סביבת Cloud, MongoDB, Cassandra. העבודה ב-Scale עצום ומשלבים כלי AI כחלק מתהליך הפיתוח והתשתית על מנת להתמודד עם ה-Scale בזמן אמת.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend מובהק
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 151696
Sr. Software Engineer חברת הייטק מונפקת
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת הייטק מונפקת מפתחת פלטפורמה שמטרתה להפוך את העולם המקוון לבטוח ושקוף יותר עבור המותגים הגדולים בעולם. החברה מאמינה שהשימוש במוצר שלה לא רק משרת מותגים, אלא גם מסייע להפוך את העולם הדיגיטלי למקום מעט יותר בטוח. הקוד של החברה רץ על מיליארדי פרסומות שונות ביום, והיא עושה שימוש בטכנולוגיות Big Data מתקדמות לניתוח תוכן בזמן אמת בהיקפים עצומים.המשרד ממוקם בתל אביב (קו רכבת), ומציע מודל עבודה היברידי של יומיים מהבית. החברה מונה מעל 1,000 עובדים גלובלית, מתוכם כ-150 בישראל.
התפקיד הוא חלק מצוות Innovation חדש, העוסק בפיתוח מוצר חדש ומאתגר. התפקיד כולל כפיפות ישירה לראש הצוות, ועבודה בסביבה טכנולוגית מתקדמת עם Python, LangChain, GCP ו-Kubernetes. מדובר בהזדמנות להצטרף לצוות חדשני, להשפיע על כיווני הפיתוח של המוצר ולתרום לחדשנות בתחום.
דרישות המשרה:
מינימום 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend בשפות # Python, Java, Scala, Cאו Go
ניסיון בעבודה עם LLMs
חובה ניסיון באחד מהכלים הבאים: LangChain, LangGraph או Haystack
ניסיון בעבודה בסביבות Cloud
מס' משרה: 151700
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.