מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Mobile Applications Expert בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Multidisciplinary Stealth Mode

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון מרתק ופורץ דרך, מוצר AI מולטי דיסציפלינארי מורכב וחדשני, מרובה Data ואלגוריתמיקה, שישנה את עולם ה-Human Communication ויתגבר על אתגרים בתחום התקשורת הבינאישית, בין אדם לעצמו ובין אדם לסביבה, לצד הנגשת היכולת לתקשר עבור כל אדם.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 100 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוח IOS כחלק מצוות שנמצא בצמיחה. סטאק טכנולוגי: iOS, Swift, macOS, Windows, Linux, IoT, Bluetooth/BLE ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח IOS
- ניסיון בפיתוח עם Swift/Objective-C

מס' משרה: 151754

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמקדת בהגנה על ארגונים בשכבת ה-SaaS- השכבה שהפכה למוקד מרכזי של סיכוני סייבר בעקבות המעבר המואץ לאפליקציות ענן, אינטגרציות חיצוניות ו־Shadow IT. הפלטפורמה שלהם מספקת נראות, שליטה והגנה בזמן אמת על מסלולי תקיפה ב-SaaS- כמו חשיפות זהות, פרצות אינטגרציה והרשאות עודפות- וכל זאת מבלי להאט את פעילות הליבה של העסק. מדובר במוצר SaaS Cloud-Native שמאפשר הגנה בקנה מידה גדול בסביבות עתירות Data ותעבורה.

החברה ממקומת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.

מהות התפקיד: עבודה על ה-Core של המוצר וה-Stack כולל: Node.js, React, TypeScript, Python, Kubernetes, AWS, CI/CD ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 151743

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ ישראלי-אמריקאי

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון AI שמסייע לארגונים פיננסים להתמודד עם בעיית נכסים לא מתפקדים (הלוואות לא מוחזרות, חשבון לא פעיל וכדומה) על ידי אלגורתמים חיזוי מבוססי LLMs ואיסוף וניתוח כמויות Data גדולות מתוך מידע גלוי ברשת בשיטת OSINT.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Full-stack בזיקה לצד ה-Backend ב-NodeJS, Nest.js, מעט React, סביבת AWS, MongoDB, הטמעה של LLM בפתרונות. נדרשות יכולות לוגיות, פירוק משימות, ארכיטקטורה, עבודה ב-Scale ב-Production.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 151741

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-SaaS ו-Online

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת לכל עסק בכל גודל להשיק אפליקציה פנים ארגונית ממותגת. האפליקציה מאפשרת למנהלים תקשורת ישירה מול אחרון העובדים, חיווי לגבי איזה עובד קרא את ההודעה או ראה סרטון. לעובדים בחברה הם מספקים אפליקציית יישומים המסייעים בעבודתם היום יומית שעד כה נעשה ידנית ומייעלת אותה בצורה משמעותית כדי לחסוך בזמן ומשאבים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים (מפוזרים לפי צוותים, ניהול ישיר ומטרציוני). כ-40% Hands On, כתיבת קוד של Python+ React.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בניהול צוות
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 151763

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-SaaS ו-Online

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
.החברה מפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת לכל עסק בכל גודל להשיק אפליקציה פנים ארגונית ממותגת. האפליקציה מאפשרת למנהלים תקשורת ישירה מול אחרון העובדים, חיווי לגבי איזה עובד קרא את ההודעה או ראה סרטון. לעובדים בחברה הם מספקים אפליקציית יישומים המסייעים בעבודתם היום יומית שעד כה נעשה ידנית ומייעלת אותה בצורה משמעותית כדי לחסוך בזמן ומשאבים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים בארץ.

מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, עבודה ב-Scales גבוהים, פיתוח ב-Python משולב React, בערך 50-50.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node/GO/Python

מס' משרה: 151762

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פועלת לגילוי ומניעה של התקפות אסטרטגיות על תשתיות קריטיות, מתקנים אסטרטגיים, מערכות תקשורת. המוצר הינו מערכת של Financial Crime Detection המתממשקת למערכות של בנקים ועל ידי ניתוח של טרנזקציות עסקיות/פעולות עסקיות בבנקים, מזהים פשעים פיננסים, בעיקר הלבנות הון, שמערכות אחרות שמבוססות רולים ולא AI לא מוצאות.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, Spark, Pandas, Minio, Airflow, Elasticsearch, Mongo, Redis, SQL, AWS. יש גם תקן ל-Tech Lead ללא נסיון קודם.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node/GO
- ניסיון עם כלי Data
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 151756

Low Level Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר DefenseTech

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח טכנולוגיות פורצות-דרך בעולמות הסייבר, ה-AI ומחקר טכנולוגי, לטובת מוצר DefenseTech חדשני לסיוע לגופי אכיפת חוק.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה 10 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, תחת ה-CTO. מדובר בפיתוח C תוך מחקר Low-Level הנדרש כחלק מתהליך הפיתוח, עבודה מול דרייברים, מערכות הפעלה ברמת הקרנל, רכיבי חומרה ותוכנה כגון TPM ו-Secure Boot.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- יוצאי יחידות טכנולוגיות
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Win

מס' משרה: 151730

Senior Full Stack Engineer בחברת Data בתחום ה-Construction Tech

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר המותקן על מנוף באתרי בנייה אשר משתמש בטכנולוגית AI ו-IoT כדי ללכוד, לנתח Data ולספק תובנות בזמן אמת על מנת לייעל קבלת החלטות ולנתח ביצועים. המטרה היא לחבר את כל החלקים המפוצלים של תהליך הבנייה למקור אחד של פרודוקטיביות ודיוק.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח בכיר למוצר ב-Production, עבודה עם הרבה ממשקים בארגון וראייה רוחבית. פיתוח Full Stack של מערכת ב-Scale גדול ו-RESTful APIs. עובדים עם PostgreSQL, MongoDB, AWS, NodeJS, TypeScript, React, Microservice.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון ב-React
- שנתיים ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 151724

Senior Solutions Engineer- Big Data & Data Infrastructure בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data וה-Storage

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Data עבור בינה מלאכותית. פיתחו את פלטפורמת האחסון הראשונה שמבוססת כולה על טהרת הפלאש- הטכנולוגיה ששולטת למעשה בכל אחסון הנתונים לשוק הפרטי ומייתרת את הדיסק הקשיח. הייחודיות של המוצר היא שבאמצעות אלגוריתמים של דחיסת מידע מצליחים להוריד עלויות ללקוחות ומאפשר לארגונים להבין את כל ה-Data כדי לייצר ערך חדש.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 900 עובדים גלובלית, מתוכם 300 בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, תפקיד ייחודי שמשלב יכולות הנדסיות וגם חיבור ללקוחות, מוצר וצוותים פנימיים. חלק מקבוצת ה-Solution Engineer. עבודה עם צוותי הפיתוח, לקוחות, Presale ועוד. מייצרים גם הרבה תוכן החוצה שלקוחות צריכים- כמו דמויים, Automatic Guide ועוד. התפקיד כולל 100% כתיבת קוד, פיתוח Data Pipelines, קוד ב-Python, עבודה עם Kafka, Spark (Batch & Streaming), Trino, Airflow, S3, AWS.

הסטאק טכנולוגי: Python, Java, Scala (Apache Spark), Snowflake, Git, AWS, Athena, S3, EMR, Kafka, Trino, JupyterLab, Apache, Vertica (DB), Iceberg, Pandas, Hadoop Ecosystem.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer/Infra/Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Spark/Kafka/Trino
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 151733

Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לסימולציות של תקיפה וחדירות סייבר לארגונים, סוג של "ספר המהלכים" של ההאקרים, מערכת הכוללת בתוכה אלפי טכניקות פריצה המתעדכנות באופן שוטף על ידי אנשי החברה- לצד לצד שיטות התיקון ועצירת המתקפות.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול 2-3 מפתחים, כפיפות ל-Engineering Group Manager, 70-80% Hands On, פיתוח C/C++ Windows Internals, Python.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול/Tech Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח מעל Windows Internals
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 151719

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.