הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior C++/Linux Engineer בחברה טכנולוגית המתמחה בניהול מידע בסביבת ענן היברידית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת תוכנה שמאפשרת אחסון קבצים מבוזר בסביבות ענן פרטיות וציבוריות, בשילוב עם האצת גישה מאתרים מרוחקים והגנה מבוססת בינה מלאכותית מפני מתקפות כופר. מספקים פתרונות למאות תאגידים גדולים, כולל בנקים מובילים, חברות ביטוח, ארגוני בריאות, קבוצות מדיה וסוכנויות ממשלתיות ברחבי העולם. החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 10 עובדים, פיתוח C++ על Linux, Multithreading, Microservices, דיווח למנהל קבוצת System.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 151545
Full Stack Team Lead בחברת הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת קו מוצרים חדש מאפס עם טכנולוגיות מתקדמות וחדשניות כולל מוצר AI עבור מחלקות IT בארגונים גלובליים במקביל למוצרים הקיימים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של בין 5-10 עובדים בכפיפות ל-VP R&D עם אחוזי Hands On משתנים בהתאם לצורך. כיום מפתחים ב-Java אך ייתכן שבהמשך יעברו לפתח ב-Node. סטאק טכנולוגי: Java, React, AWS, CI/CD, SQL, NoSQL, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 151554
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה בתחום ה-AI שממיינת נתונים, כגון וידאו, אודיו, מסמכים ותמונות ומנגישה את זה לעורכי דין, בעזרת AI. עובדים בקצב מהיר ו-Scales גבוהים.החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-#C, בדיווח למנהלת הפיתוח, עבודה עם Cloud, טכנולוגיות מתקדמות מאוד וכניסה לעולם ה-AI וה-LLM.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם AI
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 151518
Senior Full-Stack Engineer- AI בחברת סטארט-אפ בתחום של Blockchain ב-DeFi
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Risk Management- זוהי מערכת המזהה סיכונים, האם יש פרצות אבטחה ואיפה כדאי להשקיע. המוצר נועד לצמצם סיכונים מפני מניפולציות ואירועי סייבר שמתרחשים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח ל-Head of. פיתוח 50% לצד ה-Server ב-Python ומעט NodeJS, ו-50% לצד ה-Client ב-ReactJS. העבודה כוללת תכנון, פיתוח והטמעה של מערכות Full-Stack עבור AI Agent פיננסי מתקדם. פיתוח APIs ו־Backend Services ב-Scale רחב לתמיכה ב-Agent Workflows. אינטגרציה עם תשתיות LLM ו־Agent Logic, עבודה מול חוקרי AI. סטאק טכנולוגי:Python, FastAPI, JavaScript, TypeScript, NodeJS, React, LangChain, LLMs, RAG, Vector Databases, Async Programming, Financial APIs, Agent Architectures.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full-Stack
- 3 שנות ניסון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון LLM/Genai/RAG
- ניסיון ב-Pipelines Data
מס' משרה: 151524
Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ העוסקת בפיתוח מערכות GPS בתוך בניינים
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מתמחה בפתרונות לקמעונאות ובנייני חכמים, ומאפשרת ניווט למשתמשים וניהול ניצול מרחב למתקנים. הפיתרון של החברה עושה שימוש במצפן של הסמארטפון ובבינה מלאכותית על מנת לזהות עיוותים שיוצרים מבנים בשדה המגנטי של כדור הארץ. האלגוריתמים שלהם לומדים את העיוותים ברחבי הבניין על מנת לאתר את המיקום של המכשיר ברמת דיוק של מטר ובדומה ל-GPS בחוץ מאפשרים לאפליקציות להכווין את המשתמש אל המוצר, החדר או הדלפק המבוקשים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות המונה מפתח Full Stack וראש צוות. חלוקה של 70% פיתוח Backend ב-Node וכל השאר ב-React. סטאק טכנולוגי: SQL, Kubernetes, Docker, GCP, Microservices, REST API.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בעבודה עם Microservices/Docker/Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם GCP/AWS
מס' משרה: 151522
Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המקנה פתרונות Security לעולמות ה-IoT, מתמחים בחיבור בין עולמות ה-Enterprise לסלולר. פתרונות החברה מאפשרים למנהלי אבטחת הרשתות, בין השאר, לקבץ ולנהל את הגישה של מכשירי ה-IoT ברשת באופן מותאם למדיניות רשתות הארגון, לשלב כלי הגנה קיימים בארגונים ברשתות סלולר הפרטיות שלהם ולהרחיב את יכולותיהם, וכן לבצע אינטגרציה עם מערכות ההרשאות והאותנטיקציה בארגון. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 מפתחים (הצוות עתיד להתרחב). כ-40-50% Hands On, כפיפות לראש קבוצה. מפתחים ב-GO מעל Kubernetes, AWS, REST APIs, הרבה עבודה מול Data Bases- Neo4J, PostgreSQL, Redis, Cloud Native, Kafka, Linux, InfluxDB.
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- שנת ניסיון בפיתוח ב-GO
מס' משרה: 151495
Embedded Software Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Ultra-Low latency video
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מתמחה בהעברה אלחוטית של וידאו באיכות גבוהה- יודעים להעביר וידאו מכל מקום וכל מקור בלי שיהוי (Latency) וברזולוציה גבוהה ללא כבלים או חוטים. מוצריה כיום נחשבים לסטנדרט ברחבי הוליווד, ומשתמשים בהם בכל אולפני סטודיו לצילומים (בפועל כמעט כל סרט שמצולם כיום משתמש בטכנולוגיה שלהם). החברה ממוקמת באזור השרון, משלת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-C++, C (חלוקה שווה), אחריות לכל רכיבי התוכנה במערכת. התפקיד כולל כתיבת מסמכי Design ו-Test Plans עבור פיצ'רים חדשים ושיפורים קיימים, מימוש תכנונים, טיפול בתקלות ואחריות מלאה על מודולים מסוימים, לרבות עבודה מול צוותים נוספים (Algorithm, VLSI, Hardware). העבודה ב-RTOS (כגון ThreadX, FreeRTOS) ובשימוש ב-Micro-controllers ורכיבי חומרה ייעודיים. דיווח לראש צוות.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח Real Time/Embedded
- ניסיון בפיתוח RTOS/ThreadX/FreeRTOS
מס' משרה: 151504
Senior Full-Stack Developer בחברת PropTech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מבצעת טרנספורמציה דיגיטלית בתעשיית ניהול הבניינים בניו יורק. הפלטפורמה שלה מאפשרת ניהול מקצה לקצה (E2E) של בנייני מגורים תוך שיפור חוויית הדיירים והוועדים, אוטומציה תפעולית ו-Scale משמעותי עם צוות Lean. החברה נמצאת בצמיחה מואצת, ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 110 עובדים גלובלתי, כ-30 מתוכם בסייט בישראל.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, הצטרפות לצוות שמונה 3 עובדים, פיתוח Full Stack E2E ב-Node, React, AWS, Mongo.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full-Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/GO
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular2
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 151490
Mobile Application Software Manager בחברת הייטק בתחום התקשורת
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח ושיווק מערכות תקשורת ומערכות בידור חדשניות אלחוטיות. מוצריה, המאפשרים לקבוצות לתקשר באופן אלחוטי זו עם זו, מיועדים בעיקר לתעשיית האופנועים, כמו גם לגולשי סקי, עובדי שטח ועוד.החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים גלובלית, 110 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול קבוצת ה-Mobile, קבוצה גלובלית היושבת בישראל ואוקראינה, ניהול כ-25 מפתחים המחולקים ל-3 צוותים, בדיווח ל-VP R&D. הצוותים עובדים בסטאק טכנולוגי הכולל iOS, Android, Swift, Kotlin, Core Bluetooth, BLE, Xcode, Android Studio, CI/CD, Mobile DevOps, Bitrise, GitHub Actions, XCTest, Espresso, Fastlane, App Store, Google Play, Firebase, Amplitude, A/B Testing, Feature Adoption, Retention, Core Machine Learning, TensorFlow Lite, PyTorch Mobile.ש
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון ניהולי בתחום ה-Mobile
- רקע בפיתוח Mobile- iOS, Android
- ניסיון בפיתוח ב-Swift
- ניסיון בפיתוח ב-Kotlin
מס' משרה: 151500
Engineering Team Lead בחברה בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות אשראי מיידי בתחום ה-Buy Now Pay Later, המבוססים על טכנולוגיה מתקדמת, למידת מכונה ובינה מלאכותית.החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 500 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 5 מפתחי Data ו-1 Backend, כ-20% Hands On. סטאק טכנולוגי:Java, Python, DBT, Airflow, Spark, Snowflake, Spring, Kafka, AWS, Microservices, NoSQL, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון ניהולי כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה עם Microservices
מס' משרה: 151512
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.