מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תוכנה לניהול מרחוק של מחשבי קצה בארגונים גדולים. הפלטפורמה שעומדת בבסיס הטכנולוגיה שפיתחו נחשבת כיום לאחת המובילות והמתקדמות בעולם בתחום הבטחת תשתיות טכנולוגיות אופטימאליות לעובדים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה בצוות פיתוח תשתיות בתחום ה-SaaS, פיתוח Backend ב-Java בעיקר, וגם ב-Python+ NODE, סביבת Cloud של Azure, Redis, Postgres.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151384
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברה אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות מקיפים לתחום התחבורה והאנרגיה. עוסקים בפיתוח ומחקר של מוצרי תוכנה חדשניים מבוססי Machine Learning וטכנולוגיות IoT המסייעים להתייעלות אנרגטית, שיפור רווחים וביצועים ושליטה על ציי רכבים/מטוסים/אוניות.
החברה ממוקמת באזור השרון (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Full Stack בכפיפות לראש צוות, פיתוח בכיר עם אופק קידומי ותיתכן הובלה מטריציונית בהמשך. פיתוח לרוב ב-#C סביבת .Net 70% מהתפקיד, 30% פיתוח Front ב-Angular מתקדם 8 ומעלה. הסטאק טכנולוגי: ASP.Net, .Net Core, HTML5, CSS & JavaScript, Angular, WCF, RestAPI בסביבת AWS בארכיטקטורת Microservice.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון מדעי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Angular 2 ומעלה

מס' משרה: 151390
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Web3 Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שכבת אבטחה קריטית לכל ישום Blockchain, להבדל מהמתחרים הטכנולוגיה שלהם מותאמת לכל רשתות ה-Blockchain. נמצאים כעת לקראת צמיחה משמעותית בזכות ההישגים המרשימים של הטכנולוגיה והגדלת נפח הלקוחות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 120 עובדים גלובלית. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוח Full Stack באופן שווה לצד ה-Server וה-Client, עובדים עם React ו-TypeScript, Python (FastAPI), PostgreSQL, Elasticsearch, Kubernetes, AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון מחברות הייטק

מס' משרה: 151347
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Web3 Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שכבת אבטחה קריטית לכל ישום Blockchain, להבדל מהמתחרים הטכנולוגיה שלהם מותאמת לכל רשתות ה-Blockchain. נמצאים כעת לקראת צמיחה משמעותית בזכות ההישגים המרשימים של הטכנולוגיה והגדלת נפח הלקוחות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 120 עובדים גלובלית. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פונקציה יחידה בארגון בשלב זה, דיווח ל-VP R&D, תפקיד פיתוח Data Pipelines המורכבים ממידע מגוון ורב בעיקר Logs ו-Textual בשיתוף פעולה עם צוותי הפיתוח והמוצר. פיתוח תהליכי ETL, שימוש ב-DBT, Airflow, Snowflake, סביבת AWS, קידוד ב-Python.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-SQL
- ניסיון בפיתוח עם Snowflake/BigQuery/Databricks/Airflow

מס' משרה: 151340
שלחו פרופיל

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת בינה מלאכותית לצוותי Cyber, החברה מאפשרת לארגונים לענות על שאלוני כשירות באמצעות כלי AI וכך לחסוך מאות שעות עבודה בכל חודש ומסייעת לארגונים להבין האם הספק שהם עובדים אתו יכול לעמוד בתקן אבטחת המידע, המוצר חוסך זמן, מפחית סיכונים ומאיץ את מחזורי המכירה של הלקוח.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 23 עובדים גלובלתי, 15 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: JavaScript, Vue.js.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Front-End
- ניסיון בפיתוח ב-VUE/Angular/React
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 151337
שלחו פרופיל

Senior Back-End Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת בינה מלאכותית לצוותי Cyber, החברה מאפשרת לארגונים לענות על שאלוני כשירות באמצעות כלי AI וכך לחסוך מאות שעות עבודה בכל חודש ומסייעת לארגונים להבין האם הספק שהם עובדים אתו יכול לעמוד בתקן אבטחת המידע, המוצר חוסך זמן, מפחית סיכונים ומאיץ את מחזורי המכירה של הלקוח.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 23 עובדים גלובלתי, 15 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, GO, NoSQL, AWS, CI/CD.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-NoSQL
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151335
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים בעולם הסייבר הנותנים מענה מודיעיני לממשלות דמוקרטיות וגופים בטחוניים להילחם בטרור ובפשע מאורגן.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות חדש המונה כ-3-4 מפתחים, כפיפות ל-Director. סטאק טכנולוגי: ⁠Golang, Python, SQL, NoSQL, Kafka, Redis, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 151357
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת את הדור החכם של המסמכים בטכנולוגיות הכי חדישות כיום באמצעות AI ו-Big Data. מטרת החברה להגיע לחדשנות מקסימלית בעולמות הטיפסולוגיה ולשנות את הדרך המיושנת בה עובדים איתם כעת, מפתחים מסמכים אוטומטיים כאשר הפלטפורמה חדשנית ומבוססת Cloud, SaaS, B2B.

החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול צוות פיתוח של 5 עובדים עם צפי גדילה ל-10 עובדים, פיתוח Backend ב-GO, עבודה עם API ו-Cloud. כ-50% Hands On בהתחלה, לאחר מכן האחוזים יפחתו.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי או הובלת צוות
- ניסיון בפיתוח GO
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151296
שלחו פרופיל

Software Development Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Multidisciplinary Stealth Mode

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון מרתק ופורץ דרך, מוצר AI מולטידיסציפלינארי מורכב וחדשני, מרובה Data ואלגוריתמיקה, שישנה את עולם ה-Human Communication ויתגבר על אתגרים בתחום התקשורת הבינאישית, בין אדם לעצמו ובין אדם לסביבה, לצד הנגשת היכולת לתקשר עבור כל אדם.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 100 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: ניהול 3 אנשי צוות [יש צפי לגדילה משמעותית] תוך שילוב Hands On. דיווח ל-Head of Software. הסטאק טכנולוגי: iOS, Swift, Android, Kotlin, macOS, Windows, Linux, IoT, Bluetooth/BLE ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- ניסיון בפיתוח Native- או Android (Java/Kotlin) או iOS (ObjC/Swift)

מס' משרה: 151329
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS עבור פעילות שוק ההון. הטכנולוגיה שלהם מאפשרת לטריליוני דולרים להיות זמינים לפעילויות פיננסיות שונות אשר מאפשרות את צמיחתה של הכלכלה העולמית. מטרת הפלטפורמה ליצור חיבור טכנולוגי בין שחקנים מובילים בעולם הפיננסים והיא מבצעת אופטימיזציה של משאבים פיננסיים בשוק ההון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 3-5 מפתחים. פיתוח Backend, קוד ב-Java, למוצר קיים, בסביבת AWS. סטאק טכנולוגי: Java, Spring Boot, AWS, Microservices, PostgreSQL, Kafka.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Springboot
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151320
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.