מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP Product, הצטרפות לצוות קיים, אחריות על תחום ה-Applications ב-Web וב-Mobile.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager מחברות B2B
- ניסיון בפיתוח Inbound
- ניסיון בפיתוח Outbound
- ניסיון בפיתוח מעל Web
Software Product Manager בחברת הייטק בתחום החומרה תוכנה
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 105 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מוצר SaaS Mobile ו-Web B2B, פונקציה ראשונה בארץ, חלק מצוות גלובלי, דיווח ל-Director Product Management שנמצא בארצות הברית. 80% Inbound, 20% Outbound.
- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח Inbound
- ניסיון בפיתוח Mobile
- ניסיון בפיתוח מעל Web
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cloud
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP Product, הצטרפות לצוות קיים. 50\50 Inbound ו-Outbound, ניהול מוצר Cloud, SaaS, B2B.
- 5 שנות ניסיון כ-Product
- ניסיון בפיתוח Outbound
- ניסיון בפיתוח Inbound
- ניסיון עם מוצר SaaS B2B
Senior Product Manager בחברת רובוטיקה
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים בעולם, 70 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות ל-VP Product. עבודה על מוצר SaaS בתחום של רובוטיקה בעולם החקלאות, B2B & B2C. עבודה צמודה עם צוותי הפיתוח, Inbound ו-Outbound עם נטייה יותר ל-Inbound.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח/אוטומציה
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B/B2C
- ניסיון בעבודה על מוצר SaaS
Senior Product Competitive Analyst בחברת הייטק בתחום ה-DevOps
משרה חמהלחברה שני סייטים: אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור השרון (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1300 עובדים גלובלית, מתוכם 700 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. התנסות במוצרים, הרמת סביבות, לעשות Workflow- E2E במוצר ומתוך זה להוציא תובנות ל-Product. תרגום התובנות הטכניות ל-Marketing והצגת התובנות בפני ממשקים בארגון.
- 5 שנות ניסיון כ-Solution Engineering/Software Architecture/Technical Produc/Cyber Intelligence Analyst/PreSale
- ניסיון בכתיבת סקריפטים
- ניסיון בפיתוח ב-Docker
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
Product Manager בחברה הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.
מהות התפקיד: ניהול מוצר Devtools מבוסס AI, כחלק מצוות וכפיפות ל-CPO, עבודת Inbound ו-Outbound.
- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח
- ניסיון עם מוצרי SaaS
Senior Product Manager בחברת הייטק בינלאומית
משרה חמההמוצר למעשה מספק הגנה על אתרי Web, גם לעסקים קטנים ולבעלי אתרים שלא ממש יכולים להרשות לעצמם לשלם עשרות אלפי דולרים על חומרה ורישוי לפתרונות הקיימים וברוב המקרים גם לא באמת ידעו כיצד לתפעל אותם. מוצר מצליח ונמכר, קבוצה מאוד איכותית מבחינת פיתוח.
מהות התפקיד- חלק מצוות ה Cloud WAF, כפיפות ל Product Director
Inbound+ Outbound.
החברה יושבת במרכז הארץ קרוב לרכבת. משלבים מודל עבודה היברידי של 3 ימים מהבית.
5 ניסיון ניהול מוצר בחברות Networking גדולות
ניסיון עם ב Inbound ו- Outbound
Product Manager בחברת AdTech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 550 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בארץ.
מהות התפקיד: גיוס לצוות של 5 אנשי Product תחת ה-VP Product. עובדים על פלטפורמת אנליטיקה מורכבת, Web, Mobile. חלוקה של 50-50 ל-Inbound-Outbound. הרבה שיפור Conversion, שיפור תהליכי Onboarding. הבנה עסקית גבוהה, הבנה אסטרטגית מעמיקה, בניית מטריקות ועוד.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר B2B/B2B2C
- ניסיון בעבודה עם KPI's
- ניסיון בחברות SaaS/Mobile/Gaming
Product Manager
משרה חמהסביבה טכנולוגית: System Verilog, UVM, Verilog, VHDL, C, Assembly, Perl
BSc בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה
3 ומעלה שנות ניסיון כ- Verification Engineer
ניסיון עם System Verilog, UVM
ניסיון בפיתוח עם Verilog, VHDL, C, Assembly, Perl
Senior Data Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Generative AI
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים גלובלית, מתוכם 18 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-Head Of Product. ניהול מוצר SaaS בתחום ה-AI, ביצוע Inbound+ Outbound. מוצר B2B.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון של קדנציה בעולמות ה-Data/Machine Learning/AI
- ניסיון עם חברות B2B
- ניסיון עם חברות SU
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.