מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Manager בחברה בתחום ה-OTT
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-SVP Product, הצטרפות לצוות. עבודה על מוצר שחולש על 20 מיליוני יוזרים. אחריות על התחום מקצה לקצה; מהרעיון עצמו ועד שמגיע ל-Production ו-Delivery, עבודת הן Inbound והן Outbound, החל בתקשורת מול ה-Stakeholders ולהעביר לצוותי הפיתוח.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון מעולמות Gaming/E-commerce/Social Ecosystems/Betting
Director Of Product Management בחברת Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 700 עובדים גלובלית, מתוכם 400 בארץ.
מהות התפקיד: תפקיד אסטרטגי בחברה, כפיפות ל-VP Product. ניהול של 3 Product עם צפי לגדילה, Hands On משתנה בהתאם לצורך, עבודה עם ממשקים שונים כגון צוותי פיתוח, לקוחות, ותקשורת צמודה למנכ"ל החברה.
- 3 שנות ניסיון כ-Director
- ניסיון ניהולי של 2 אנשים ומעלה
- ניסיון בפיתוח/עיסוק בתחום התקשורת
Senior Director Of Product בחברה בתחום ה-E-commerce
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז (שאטלים מהרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 800 עובדים גלובלית, מחציתם בישראל.
מהות התפקיד: ניהול בכיר, דיווח ל-VP Product. ניהול של קבוצת מוצר שכוללת 3 צוותי מוצר (סך הכל כ-10 עובדים ביניהם 3 מנהלים). מדובר במוצר B2B2C SaaS. Inbound+ Outbound.
- 3 שנות ניסיון בניהול מנהלים
- 10 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברות Web/SaaS
- ניסיון עם מוצר B2B/B2B2C
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Agritech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים בעולם, 70 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 2 עובדים- מנהל מכונות ומנהל פרויקטים מוצר צעיר. דיווח ל-VP Product Manager. אחריות על קו המוצרים הרובוטי לכן נדרשת התמחות ב-Robotics Products, התפקיד כולל עבודת Inbound ו-Outbound.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון ניהולי
- ניסיון עם מוצר רובוטיקה/אוטומוטיב/חומרה-תכונה
- תואר טכנולוגי
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Software Supply Chain
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלובלית, מרביתם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות Product, הצטרפות ל-2 אנשי Product, שילוב הן עבודת Inbound ו-Outbound, עבודה מול צוותי פיתוח ו-Sales, הגדרת ה-Road Map, אסטרטגיה, החל משלב האיפיון.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון כ-Product Manager
Product Manager בחברה בתחום ה-Medical Device
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 6000 עובדים גלובלית, 2000 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: תפקיד חדש בחברה, כפיפות ל-VP Sales & Product. ניהול מוצר, ביצוע Inbound ו-Outbound. אחריות על כל תחום ה-Product בחברה. עבודה מול צוותי הפיתוח ומול הלקוחות. התפקיד כולל טיסות פעם בחודש.
- 3 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון בתחום ה-Medical
- ניסיון בפיתוח Inbound
- ניסיון ב-Production
ניהול מוצר B2B בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות למנהל צוות. 80% עבודת Inbound, עובדים מול מוצרי B2B, Web SaaS. מקבלים את המאפיינים מצוות ה-Product שיושב בחו"ל ומעבירים את הדרישות למפתחים בארץ. עבודה צמודה לצוות הפיתוח.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר Web SaaS
Product Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה מהבית ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בחברה, ניהול מוצר B2B2C, תיווך בין מחלקות Sales ו-R&D.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח
- ניסיון מחברות E-commerce
- ניסיון בעבודה מול לקוחות
Product Manager בחברה בתחום ה-Online
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 45 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות מוצר. ניהול מוצר Online, ניהול אסטרטגיית המוצר ומסלול ההתפתחות שלו, ניהול פרויקטים ועבודה צמודה מול צוות הפיתוח, יכולת כתיבת אפיון מעמיק, אפיון טכני והבנת תהליכים טכניים במוצר. הבנה מעמיקה של בעיות ומציאת פתרונות מתאימים. מוצר WEB, B2B, B2C, תפקיד Inbound & Outbound.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון עם מוצר B2B
- ניסיון עם מוצר Web
- ניסיון בניהול מוצר דיגיטל /Online
Cyber Product Manager בחברת Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 62 עובדים.
מהות התפקיד: חלק ממחלקת ה-Product. ניהול מוצר Cyber SaaS B2B מבוסס ענן, בניית ה-Roadmap, התנהלות מול לקוחות החברה ועבודה מול צוותי הפיתוח, המחקר והאלגוריתמים. דיווח ל-VP Product.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בניהול מוצר Cyber
- ניסיון בעבודה B2B
- ניסיון בעבודה Inbound &Outbound
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.