מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Cloud Product Manager בחברה בתחום אבטחת מידע
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 2000 עובדים גלובלית, מתוכם 700 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-Director. מוצר SaaS בתחום ה-Cloud Security. מוצר B2B. פיתוח 70% Inbound ו-30% Outbound. עבודה מול צוות פיתוח גדול ומול ה-Sales וה-Marketing.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות B2B
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום הביוטק
משרה חמהיושבים בתל אביב קו רכבת, משלבים מודל היברידי, מונים כ-90 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 2 מנהלות מוצר, כפיפות לאחד הפאונדרים. מוצר B2B בתחום הביוטק, מבוסס AI. עיקר העבודה היא Inbound. עבודה מול אנשי הפיתוח, אלגוריתמיקה.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח B2B
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון בעבודה עם מוצר AI/ Data
- רקע ביולוגי/ מוצרים רפואיים/ רקע אקדמי תואר במדעי המחשב/ ביולוגיה/ ביואינפורמטיקה/ ביו רפואה
Director Of Product Management בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בחברה, כפיפות ל-CTO. ניהול מוצר B2B בתחום ה-Application Security, מבוסס SaaS. ביצוע Inbound ו-Outbound עם נטייה ל-Inbound. עבודה מול פיתוח וסטודיו, UI/UX.
- 7 שנות ניסיון בניהול מוצר
- שנתיים ניסיון בתחום ה-Cyber
- ניסיון בחברות B2B
- ניסיון בפיתוח ב-Agile
Product Manager בחברת מוצר בתחום Agri-Tech
משרה חמהמונים כ-75 עובדים, כ-32 ב-R&D. יושבים באיזור המרכז קו רכבת. משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד" כולל ניהול מוצר בכיר כחלק מצוות, כפיפות למנהל מוצר בכיר, מוצר SaaS B2B, עבודת Inbound משולבת עם Outbound.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון ב-SaaS/B2B
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית
משרה חמהיושבים בתל אביב קו רכבת, מונים כ-60 עובדים סה"כ, מתוכם 40 בארץ ו-20 בתחום ה-R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 2 פרודקטים, כפיפות למנכ"ל, ניהול מוצר B2B AI לפלטפורמת SaaS ,התפקיד כולל Outbound ו-Inbound - ממשק צמוד עם ה-R&D ועם כל המחלקות בחברה. ניהול מוצר End2End – ליווי כל התהליך של חווית המשתמש הרחבה ובניית פיצ'רים, השפעה משמעותית בהיבט ה-Growth.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון ב-Outbound
- ניסיון עם לקוחות בחו"ל
- ניסיון עם מוצר SaaS
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
Product Manager בחברת אבטחת מידע בתחום ה-Application Delivery Networking
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה כ-6000 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות שעובד על מוצרי Security המונה 2 Product Owners, בכפיפות למנהל צוות.
- 8 שנות ניסיון בתפקידי ניהול מוצר B2B
- 3 שנות ניסיון בתפקידי ניהול מוצר Security
- ניסיון בפיתוח Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Senior Product Manager בחברת Unicorn מובילה בתחום ה-Security
משרה חמהמונים מאות עובדים, יושבים בת"א צמוד לרכבת, עובדים היברידי עם גמישות גבוהה.
מהות התפקיד- חלק מצוות ה-Product, כפיפות ל-VP Product.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון עם מוצרי Cybersecurity
- ניסיון בפיתוח
Product Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות, כפיפות למנהל הפיתוח. מוצר SaaS, B2B מעולמות ה-Fintech. עיקר העבודה היא עבודת Inbound.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון מחברות B2B
- תואר טכנולוגי
Lead Product Manager בחברת סטארט-אפ מצליחה ומבוססת בתחום ה-Digital Accessibility
משרה חמהמונים 70 עובדים. יושבים בתל אביב – קו רכבת ומשלבים מדול עבודה הבירידי.
מהות התפקיד: ככפיפות ל-Head of Product ה-Lead של תחום ה-Product בחברה וניהול מטריציוני של שני פרודקטים שיושבים מחוץ לארץ, Ownership על כל מוצרי ה-Mobile בחברה, מדובר במוצר הבודק האם האפליקציה נגישה ובמוצר Flow Analyze אשר עושה אנליזות ובדיקות לנגישות היוזרים לאוטומציות/בדיקות ידניות, הכוונה של צוותי הפיתוח בעזרת הצוות הגלובלי, B2B2D Outbound 50/50, ו-Inbound.
- 6 שנות ניסיון ב-Product
- ניסיון ב-SaaS
- ניסיון ב-Mobile
- ניסיון ב-B2B או B2E
VP Product Management בחברת Corporate
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים, 200 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 6 עובדים, כפיפות ל-VP Product. כ-50% Hands On, קוד ב-Java ו-.Net 70/30Road Map - יותר טכני, Cloud, SaaS.
- 4 שנות ניסיון בניהול ישיר של 2 Product Director
- ניסיון בעולמות ה-NLP/Speech/Text
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.