מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Director of Product Management בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: הובלת הדור הבא של פתרונות ה-AI של החברה. השפעה ישירה על פיתוח יישומים חדשניים ו-Use Cases מתקדמים עבור יצרני רכב, חברות מוביליטי, ביטוח ושווקים נוספים. מדובר בתפקיד אסטרטגי (לא ניהולי), בצוות מוצר מוביל עם הזדמנות להשפיע על טכנולוגיה המשמשת מיליוני משתמשים ברחבי העולם. כפיפות ל-VP Product, עבודת Inbound ו-Outbound.
- 7 שנות ניסיון בניהול מוצר
- 5 שנות ניסיון ב-Security
- ניסיון בחברות B2B SaaS או Enterprise
Product Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמהלא מאובטח לעלות לענן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה, הצטרפות לצוות המוצר, שכרגע יש בו Head of Product ומעצבת. hands-on באופן מלא, עבודה עם צוותי הפיתוח והובלת פיתוח פיצ'רים.
- שנתיים ניסיון כ-Product Manager
- רקע טכני- פיתוח/סייבר/QA
- ניסיון מחברות Security
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
Product Manager בחברה טכנולוגית
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 2 מנהלי מוצר בכפיפות ל-Director כאשר כל אחד אחראי על מוצר אחר בחברה.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח בסביבת Linux
IP/Networks Product Manager בחברה בתחום התקשורת
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה אלפי עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מוצר תוכנה עבור ספקי תקשורת בינלאומיים. עבודה עצמאית עם Scope רחב מאוד. התנהלות פנימית (80%)- עבודה מול צוותי פיתוח, מכירות, הנדס וכדומה. שאר הזמן התנהלות מול לקוחות בינלאומיים. הובלת Product Lifecycle החל משלב הדרישות, בניית Roadmap, תרגום צרכים של הלקוח ותיעדוף פנימי, הובלת פיילוטים ו-PoC. דיווח לראש הצוות.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר בעולמות ה-Network/IP
- ניסיון Inbound
- ניסיון Outbound
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מנהלי מוצר, ניהול מוצר B2C, כאשר אחד עובד על תחומים אחרים במוצר. דיווח ל-CTO. ניהול E2E, עם התמקדות בעיקר ב-Inbound, עבודה מול צוותי הפיתוח.
- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברות SU
- ניסיון מחברות B2C
Product Manager בחברת סטארט-אפ B2D
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director Product (היום מגייסים מספר תקנים לצוות שבהקמה), העבודה כוללת אחריות מלאה על המוצר Inbound+ Outbound. מוצר B2D, כולל עבודה צמודה לצוותי הפיתוח, הובלת תהליכי Customer Discovery, ניתוח Workflows ואתגרי DevOps מורכבים, ותרגום צרכים טכניים ועסקיים לפיצ'רים מדידים. תפקיד עצמאי ובעל השפעה ישירה על אסטרטגיית המוצר.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח מוצר למפתחים/Cyber Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Blockchain וה-Crypto
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, הצטרפות למנהל מוצר אחד תחת ה-Head of Product. ניהול מוצר B2B, SaaS בתחום ה-Fintech וה-Digital Assets, ניהול מקצה לקצה- 50% Inbound ו-50% Outbound. כולל אפיון, ניהול דרישות עסקיות וטכניות, והובלת תהליכי פיתוח בשיתוף צוותי Engineering ו-Sales. העבודה תכלול תיעדוף פיצ'רים, תיאום עם צוותים בינלאומיים, ניתוח Data וכתיבת Use Cases מפורטים. וכן עבודה מול לקוחות (נכונות ל30% טיסות).
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B
- ניסיון בעבודה על מוצר SaaS
- ניסיון מחברות סייבר/פינטק
Product Manager בחברת הייטק בתחום הסייבר
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, מונה מאות עובדים, בצמיחה. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות לסמנכ"ל פיתוח, ניהול 5 מוצרים אינטגרטיביים אחד עם השני. מדובר במוצרים ללקוחות ביטחוניים. תפקיד E2E, Inbound+ Outbound, התוויה של עתיד הכלים, אינטגרציה ביניהם, חלק מקבלת החלטות קריטיות במוצר. עבודה מול ראשי קבוצות ולקוחות. עבודה עצמאית (יש מנהלי מוצר נוספים בחברה שעובדים על מוצרים אחרים).
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון במוצרים בתחום ה-Security/צבא/סייבר
- ניסיון בפיתוח
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Product, כשכל אחד אחראי על מוצר אחר. ניהול מוצר B2B, מבוסס תשתית API, תפקיד E2E עם נטייה ל-Inbound. דיווח ל-CTO (עד שהVP Product חוזרת מחל"ד). עבודה עם כל מחלקות החברה, R&D, Sales וכדומה. מוצר מורכב עם הרבה אינטגרציות, וכן עבודה מול לקוחות, הגבלות רגולציה, מיועד לגופים פיננסים באירופה וארצות הברית.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B
- ניסיון בעבודה על מוצר SaaS
- ניסיון מחברת סטארט-אפ
Product Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מוצר בצוות תחת ה-VP Product.
- שנתיים ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B SaaS
- ניסיון בפיתוח או DevOps
- ניסיון מחברות סייבר/B2D (מוצר מורכב)
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.