מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 2 פרודקטים ו-2 מעצבים, תחת ה-CTO. התקן הזה נקודתי ממוקד ב-AI- מוצר הדגל של החברה. עבודה צמודה מול צוותי הפיתוח. עובדים עם OAuth, OpenID Connect, SAML, MCP, API ועוד.
- 6 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B
- ניסיון בעבודה על מוצר SaaS
Head of Product בחברה בתחום ה-OTT
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: כפיפות ל-EVP, ניהול ישיר של 2 ראשי צוות Product, ניהול של 6 פרודקטים סך הכל, תפקיד בכיר עם המון השפעה על חזון החברה והמוצר, כתיבת ה-Road Map כולל הן Inbound והן Outbound.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון מחברות B2C
- ניסיון מחברות של מליוני משתמשים
Product Management בחברת הייטק בתחום ה-DevSecOps ו-MLOps
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: לנהל את המוצר הכי נמכר היום בקבוצת ה-Security, מוצר B2B. עובדים עם כל הגופים בארגון באופן ישיר, נבנית שותפות מאוד חזקה בין ה-Product והפיתוח. עבודת Inbound+ Outbound, מוצר מאוד טכנולוגי, עבודה מול לקוחות אסטרטגיים.
- שנתיים ניסיון ניהולי/הובלה/Principal
- 8 שנות ניסיון עם Product
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B
- ניסיון בפיתוח Inbound+ Outbound
Senior Product Manager בחברת הייטק בתחום ה-DevSecOps ו-MLOps
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בדיווח ל-Director. ישנם מספר תפקידים שפתוחים בקבוצות שונות. במוצר הדגל של החברה, וכן במוצר חדש שהושק בספטמבר האחרון- אשר משמש כשומר סף קריטי לאיכות ואבטחת תוכנה לאורך כל תהליך הפיתוח. מוצר B2B, SaaS, עבודת Inbound+ Outbound, עבודה צמודה לפיתוח, וכן עם הלקוחות הכי אסטרטגיים של החברה.
- שנתיים ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B
- ניסיון בעבודה על מוצר SaaS
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות ל-VP Product.
- 6 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברות Security
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP Product, עבודה כחלק מצוות של שני אנשי Product.
- 5 שנות ניסיון בתפקידי ניהול מוצר סייבר
- רקע בפיתוח
Senior Product Manager בחברת סטארפ-אפ בתחום של Healthcare
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות של 4 אנשי Product, דיווח ל-CPO. עבודה מול צוותי פיתוח בתוך מחלקת מוצר יעודית לאותו צוות.
- 7 שנות ניסיון בתפקידי ניהול מוצר B2B
- ניסיון בניהול מוצר בעולמות של SaaS
Senior Product Manager בחברת הייטק בתחום ה-Cyber Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות ל-VP Product.
- שנתיים ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברת Security
Lead Product בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה יותר עשרות עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה, בדיווח למנכ"ל. אחריות על מוצר בתחום ה- Fintechבעולמות ה-Agentic AI, מוצר B2B, העבודה כוללת ניהול E2E, Inbound+ Outbound. תפקיד עם אופק ניהולי.
- 10 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח
- ניסיון מחברת Fintech בקדנציה אחרונה
- ניסיון מחברת B2B
Senior Security Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום Cyber הגנתי
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה יותר
מ-100 עובדים.
- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה עם מוצר Cyber
- ניסיון בעבודה עם מוצר SaaS
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.