מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Lead- Social Casino בחברת Bootstrap
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת אסטרטגיה ומימוש מוצר מקצה לקצה בתחומי Online Gambling ו-Sweepstakes Casinos, תוך איזון בין יוזמות B2B ו-B2C. ניהול והובלת צוות של 2–3 Product Managers ו-80% Hands On הכולל כתיבת PRDs, User Flows ו-Acceptance Criteria, ניתוח מתחרים, ולקיחת אחריות על מחזור חיי מוצר מלא- משלב ה-Ideation ועד Optimization לאחר ההשקה. העבודה כוללת שיתוף פעולה הדוק עם צוותי Engineering, Compliance ו-Commercial, פיתוח פיצ'רים חדשים בתחום Gamification, Monetization ו-Retention, והתאמת מוצרים לרגולציות שונות. התפקיד מתבצע כחלק מצוות מוצר קטן ודינמי, עם אחריות רחבה והשפעה ישירה על הצלחת החברה. דיווח ל-CTO.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר/Product Qwner
- ניסיון בעבודה Inbound
- ניסיון בעבודה Outbound
- ניהול מוצר באחד מהתחומים הבאים: Gambling/Forex/Casino/Social Casino/E-Commerce
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה- AI Digital Health
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות חדשני, בדיווח לראש צוות. עוסקים בפלטפורמת Web SaaS, מנוע ההמלצות- מוצר הדגל של החברה עם לוגיקות מורכבות. התפקיד משלב Inbound + Outbound, עבודה רבה עם לקוחות B2B בארצות הברית, וצוותי הפיתוח והמכירות.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברות B2B
- רקע טכני
- ניסיון של שתי קדנציות של שנתיים לפחות כל אחת
Product Manager- Information Systems בחברת Cybersecurity
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 900 עובדים ברחבי העולם, כמחציתם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP Product, ניהול מוצר בעולמות של Information Systems, עבודה מול ה-Revops (Revenue Operation), העלאת דרישות והטמעה של הצרכים ב-Salesforce, עבודה מול הפרטנרים של החברה שעושים איתם אינטגרציות.
- 3 שנות ניסיון כ-Product B2B
- ניסיון ב-Business Processes- Information Systems
- ניסיון ב-Salesforce (ניסיון כלשהו Analyst/הטמעה)
Senior Product Manager בחברת הייטק בתחום ה- Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימים מהבית ומונה אלפי עובדים בעולם, 700 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מקבוצת ה-API Security, אחריות מלאה על הדומיין, אופק ניהולי, ממשקים מול ה-Sales, Customer Success, Marketing, Legal וכדומה. עבודת Inbound ו-Outbound.
- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Inbound ו-Outbound
- ניסיון מחברות Security
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 280 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director, הצטרפות לצוות של שני פרודקטים, הקמת מודול מסוים שהולך להקים מוצר שנותן יכולות AI בפלטפורמה של החברה, הקמת מוצר מאפס, שילוב של Inbound ו-Outbound (50/50), עבודה הן מול חוקרים וצוותי פיתוח והן מול הלקוחות, ניתוח פיצ'רים וצרכים של הלקוחות וכדומה.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברות סייבר
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות עם עוד Product בכפיפות ל-Chief Product ניהול מוצר Fintech על פלטפורמת SaaS למוצר B2B/B2C, התפקיד כולל עבודת Inbound ו-Outbound- ממשקים צמודים עם צוות הפיתוח וה-Marketing, וכן עבודה מול לקוחות. ניהול תהליכי Onboarding, אופטימיזציה של ממשקים, שיפור ודיוק המוצר בשלב הפגישה עם הלקוח לראשונה.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה עם מוצר B2B/B2C
- ניסיון בפיתוח Inbound
- ניסיון בעבודה עם מוצר SaaS
Senior Product Manager בחברת הייטק גלובלית מובילה בתחום ה-Cyber.
משרה חמהיש לקוחות משלמים ועובדים עם ארגוני Fortune 500 מובילים בכל העולם.
התפקיד כולל הובלת אסטרטגיית מוצר ומפת דרכים, עבודה משולבת של Inbound ו-Outbound, ניתוח מגמות שוק ומתחרים, שיתוף פעולה עם לקוחות והצגת חזון מוצר לאנליסטים ובעלי עניין.
כפיפות ל-Senior Director of Product Management, הובלת צוותים רב-תחומיים (פיתוח, מחקר, שיווק ומכירות) וניתוח מדדים לשיפור ביצועי המוצר.
נדרש ניסיון חזק ב-User Experience, רקע טכני והיכרות עם מוצרי SaaS.
- 6 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון עבודה בחברות סייבר
- ניסיון ב-User Experience
- ניסיון עבודה בחברות גלובליות
Senior Product Manager בחברה בתחום ה-Fintech
משרה חמהלחברה 2 סייטים: באזור הצפון- קו רכבת ובתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 500 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות ל-Head of Product וכולל עבודה מול צוותי הפיתוח בארץ וכן עבודה מול לקוחות בחו"ל. התנהלות יומיומית באנגלית כולל מצגות באנגלית.
- 7 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברות גדולות
Product Owner בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון, מונה 150 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח במתודולוגיית Agile, פונצקיה יחידה בצוות. אחריות מלאה על אפיון דרישות המוצר, שיתוף פעולה הדוק עם מנהלי הפיתוח והמחקר, פיתוח מפרטים פונקציונליים, ניהול Backlog, הגדרת יעדים, וסנכרון בין כלל הגורמים המעורבים. התפקיד כולל בעיקר עבודת Inbound.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח Inbound
- רקע טכני
- ניסיון בפיתוח ב-Agile
Product Manager בחברת הייטק מצליחה ומונפקת בתחום האזרחי
משרה חמהממוקמים פתח תקווה-אם המושבות -קו רכבת ורכבת קלה, חניה גדולה בחינם צמוד לבניין, העבודה מהמשרדים בלבד, מונים יותר מ-200 עובדים.
מוצר בעל ערך מוסף עם תרומה אמיתית לאנושות, חברה מבוססת בעלת מגוון לקוחות יציבים שיכולה לאפשר תנאים מעולים לצד איזון בית ועבודה !
מהות התפקיד: תפקיד יחיד, דיווח לCOO, מדובר בניהול פרויקטים של אנרגיה, החברה מובילה עולמית בפיתוח פתרונות DERMS מתקדמים , מפתחת מערכות חדשניות לניהול ואופטימיזציה של משאבי אנרגיה מבוזרים (כגון PV סולארי, אגירת אנרגיה, רשתות חשמל חכמות ועוד), עבור חברות חשמל בארץ ובעולם.
מהות התפקיד: חלק מצוות, התפקיד כולל הובלת מוצרים מורכבים בתחום האנרגיה (מוצר תוכנה של שליטה ובקרה בעולמות של אנרגיה מתחדשת) מקצה לקצה של פרויקטים מולטי-דיסציפלינריים החל מניתוח צרכי הלקוח ותרגומם לדרישות מערכת, כתיבת מפרטים טכניים, ניהול ופיקוח על קבלני משנה, ניהול צוותי מהנדסים ולוחות זמנים, הובלת סקירות תכן, וכן ניהול תהליכי קבלה ומסירה מול לקוחות בארץ ובעולם. - עבודה ישירה מול לקוחות, קבלני משנה, צוותי פיתוח ומהנדסים.
תואר ראשון בהנדסת תוכנה/מחשבים/חשמל/אווירונאוטיקה/מכונות
ניסיון של שנה לפחות בניהול מוצר טכנולוגי
היכרות עם מערכות מולטי-דיסציפלינריות
אנגלית ברמה גבוהה
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.