מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
Quality Engineer- Manual & Automation בחברה טכנולוגית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 370 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות. ביצוע 70% בדיקות ידניות למערכת מורכבת בתחום ה-WEB, ו-30% פיתוח אוטומציה ב-JavaScript עם Playwright בסביבת ענן GCP.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות ידניות למערכות מורכבות בתחום ה-WEB
- ניסיון באוטומציה
Quality Engineer- Manual & Automation בחברה טכנולוגית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 370 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות. ביצוע 70% בדיקות ידניות למערכת מורכבת בתחום ה-WEB, ו-30% פיתוח אוטומציה ב-JavaScript עם Playwright בסביבת ענן GCP.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות ידניות למערכות מורכבות בתחום ה-WEB
- ניסיון באוטומציה
Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הראייה הממוחשבת
משרה חמהיושבים באיזור השרון בקרבת קו רכבת, מונים 70 עובדים בארץ (120 בעולם), ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: מדובר בניהול צוות של 3 עובדים, כפיפות לדירקטור, כ-60-70% HandsOn, פיתוח ב-Node ו-React עם נטייה לצד הסרבר.
- שנה של ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח WEB
- ניסיון בפיתוח ב-Node ו-React
QA Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Clean Tech
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובאלית, מתוכם 50 בארץ.
מהות התפקיד: עבודה בצוות QA בבדיקות תוכנה על מערכת מורכבת בתחום ה-IOT מעל Linux.
- 5 שנות ניסיון כ-QA
- ניסיון בבדיקות תוכנה
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
QA Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Clean Tech
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובאלית, מתוכם 50 בארץ.
מהות התפקיד: עבודה בצוות QA בבדיקות תוכנה על מערכת מורכבת בתחום ה-IOT מעל Linux.
- 5 שנות ניסיון כ-QA
- ניסיון בבדיקות תוכנה
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
PHY Automation & Validation Manager בחברת הייטק אמריקאית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מהנדסים, פיתוח אוטומציה למוצר RF מעולם התקשורת הסלולארית ב-Python. ביצוע Hands on באחוזים גבוהים, דיווח ל-Director.
- שנת ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון באוטומציה למוצר תקשורת
- ניסיון עם RF
Automation Engineer בחברת Cyber הגנתי
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה כחלק מצוות לצד ה-Client וה-Server ב-JavaScript למוצר Web עם Playwright ו-Rest API. עבודה בסביבת AWS.
- 3 שנות ניסיון באוטומציה
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript/Python/Java
- ניסיון באחד מהבאים: Playwright/Puppeteer/Selenium/Cypress
QA Manager בסטארט-אפ המפתח רובוטים למערכי לוגיסטיקה
משרה חמההחברה יושבת באיזור הדרום- קו רכבת. החברה מונה 25 עובדים היום, עבודה מהמשרדים בלבד.
מהות תפקיד: ניהול צוות של 2 בודקים, עם צפי לגדילה ל-6. לבצע בדיקות חומרה ותוכנה משולב מעל Linux ו-Networking, בערך 20% HandsOn.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות ידניות של חומרה ותוכנה
- ניסיון ב-Networks
- ניסיון של 10% HandsOn
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
QA Manager בסטארט-אפ המפתח רובוטים למערכי לוגיסטיקה
משרה חמההחברה יושבת באיזור הדרום- קו רכבת. החברה מונה 25 עובדים היום, עבודה מהמשרדים בלבד.
מהות תפקיד: ניהול צוות של 2 בודקים, עם צפי לגדילה ל-6. לבצע בדיקות חומרה ותוכנה משולב מעל Linux ו-Networking, בערך 20% HandsOn.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות ידניות של חומרה ותוכנה
- ניסיון ב-Networks
- ניסיון של 10% HandsOn
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
QA Automation Engineer בחברת Startup ייחודית בתחום ה-Fintech
משרה חמהממוקמים בת"א צמוד לקו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי ומונים כ-150 איש ב-RND.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב-Java ו-Kotlin כחלק מצוות, התפקיד כולל תכנון כל הלייף סייקל של הבדיקות החל מעבודה מול הפרודקט, אפיון, כתיבה, הרצה ותחזוקה שלהם כרגרסיה. בניית תשתיות חדשות בנוסף למה שכבר קיים.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Java/Kotlin
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.