מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
QA Team Leader בחברת Gaming ישראלית מצליחה
משרה חמההחברה יושבת באיזור הצפון – קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. כיום החברה מונה 40 עובדים מתוכם 20 יושבים בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות QA הכולל ארבעה בודקים ידניים (כולל 30% HandsOn) מערכת Web. הם בתהליך להקמת תשתית אוטוציה ב-Selenium. דיווח לCTO. סטאק: Selenium, Linux, AWS.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות WEB
- שנה של ניסיון ניהולי
- ניסיון בבדיקות E2E Client/Server
QA Engineer בחברה מצליחה בתחום הדיגיטל
משרה חמהבחברה מונים 80 עובדים. ויושבים בתל אביב.
מהות התפקיד: בדיקות ידניות ואוטומציה כחלק מצוות למוצר WEB, עבודה עם SQL ו-Postman, כתיבת מסמכי בדיקות, בדיקות ידניות ופיתוח אוטומציה במטרה לעבור לאוטומציה בלבד בסופו של דבר, QA יחיד/ה בתוך צוות פיתוח, כפיפות לראש צוות פיתוח ועבודה צמודה עם מנהל הפיתוח.
- שנתיים ניסיון בבדיקות WEB
- ניסיון לצד Client/Server
- ניסיון בבדיקות אוטומטיות
Performance Engineer בחברה בתחום ה-Cyber security
משרה חמהמונים 230 עובדים גלובאלית, ממוקמים בתל אביב בקרבת רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: תפקוד כפונקציה יחידה בצוות האוטומציה של החברה, דיווח לראש צוות אוטומציה. הובלה של התחום כולל פיתוח מאפס ב-Python.
- 3 שנות ניסיון ב-אוטומציה התמחות ב-Performance
- ניסיון בפיתוח Python/Java
- ניסיון בעבודה ב-Cloud
Performance Engineer בחברה בתחום ה-Cyber security
משרה חמהמונים 230 עובדים גלובאלית, ממוקמים בתל אביב בקרבת רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: תפקוד כפונקציה יחידה בצוות האוטומציה של החברה, דיווח לראש צוות אוטומציה. הובלה של התחום כולל פיתוח מאפס ב-Python.
- 3 שנות ניסיון ב-אוטומציה התמחות ב-Performance
- ניסיון בפיתוח Python/Java
- ניסיון בעבודה ב-Cloud
QA Automation Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה של אוטומציה בחברה, הקמת תשתיות מאפס, שיפור התשתית הקיימת, הובלת התחום בחברה. אוטומציה End 2 End, פיתוח לצד ה-Server ב-Python עם Pytest ואוטומציה ב-TypeScript עם Cypress בנוסף למערכת בענן.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript/JavaScript
- ניסיון ב-Pytest/Cypress
Automation Team Leader בחברה בתחום ה-High Frequency Trading
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 2 מפתחי אוטומציה, דיווח ל-VP R&D. אחוזי Hands On גבוהים, פיתוח תשתיות אוטומציה למערכת מורכבת של תשתיות מסחר ושרתים. פיתוח מאפס ב-Python. התנהלות יומיומית באנגלית.
- 5 שנות ניסיון תשתיות אוטומציה Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
Automation & Validation Engineer בחברת יוניקורן
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 240 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות אוטומציה וולידציה למוצר Embedded ו-AI ברמה גבוהה ומורכבת מעל Linux בשפות Python ו-++C.
- שנתיים ניסיון באוטומציה ++Python/C
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Automation Engineer בחברה בתחום ה-E-commerce
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז (שאטלים מהרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 800 עובדים גלובלית, מחציתם בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב-C# כחלק מצוות, עבודה עם Selenium ו-SQL.
- שנתיים ניסיון באוטומציה #C
- ניסיון בפיתוח Selenium
- ניסיון בפיתוח ב-SQL
Automation Developer בחברת Fintech גלובלית ציבורית
משרה חמההחברה מונה מעל 1500 עובדים בעולם. ומונה 30 צוותי פיתוח. ממוקמים באיזור המרכז משלבים מול עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב-#C חלק מצוות לצד ה-Client עם Selenium וה-Server עם API, עבודה עם SQL.
- שנתיים בפיתוח אוטומציה #C
- ניסיון ב-API
- ניסיון פיתוח ב-Selenium
- ניסיון פיתוח ב-SQL
Automation Tech Lead בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובלית, מתוכם 900 בארץ.
מהות התפקיד: הובלה מטריציונית של מפתחי אוטומציה בחברה, כל אחד ב-Squad אחר. בדיקת תהליכי בדיקות, הליכי עבודה נכונים, בנייה והטעמת ארכיטקטורה, תהליכים וטכנולוגיה. 30% פיתוח אוטומציה ב-#C. עבודה עם SQL, Selenium ו-API.
- 5 שנות ניסיון באוטומציה ב-C#/Java
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח Selenium
- ניסיון בפיתוח API
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.