מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
Engineer QA בחברת היי-טק מצליחה בתחום התקשורת
משרה חמהממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים מעל 10,000 עובדים גלובלית ו550 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: ביצוע בדיקות ידניות כחלק מצוות, בדיקות Server ו- Client ב-Mobile E2E.
- 5 שנות ניסיון בבדיקות Web/Mobile
- ניסיון עם מוצרים ב-Scale, בדיקות E2E ואסטרטגיית בדיקות
- ניסיון ב-Postman/API
Automation Team Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-QA Manager, ניהול של 4-5 מהנדסי אוטומציה. ביצוע Hands On בכ-30% מהזמן, פיתוח תשתיות וטסטים לאוטומציה ב-JavaScript ו-Type Script למוצר Web ו-Mobile לצד ה-Client וה-Server באופן שווה. עבודה בסביבת AWS, Kubernetes, Appium ו-Selenium.
- שנתיים ניסיון כ-Automation Team Lead
- 5 שנות ניסיון באוטומציה
- ניסיון בחברות מוצר
Senior Infrastructure Engineer בחברת יוניקורן
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב (מספקת הסעות מהרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות למנהל פיתוח תשתיות. פיתוח תשתיות אוטומציה ו-Backend ב-Python בסביבת Cloud. עבודה עם כלי תצורת בקרה וכתיבת סקריפטים. עובדים עם Python, AWS, Azure, Kubernetes, Linux.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה ב-Python
- ניסיון עם Cloud
QA Automation Engineer – UI בחברת Fintech
משרה חמה150 עובדים וממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת. משלבים מודל עבודה היברידי.
מדובר בפיתוח מורכב ומאתגר, היות ומיועד לבנקים יש בו פן של Security, שימוש ב-Data (עובדים עם MongoDB) ועוד טכנולוגיות מורכבות אחרות. ארכיטקטורת התוכנה מבוססת Micro Services אשר מתקשרים אחד עם השני על גבי RabbitMQ, כולם יושבים בענן של AWS, כמו כן, ישנם אתגרים גדולים מעולמות ה-Big Data. תפקוד כחלק מצוות.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ל-UI
- ניסיון ב-JavaScript
- ניסיון ב-Cypress
- אנגלית ברמה גבוהה
QA Tester בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 24 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות בדיקות בחברה כחלק מצוות, בדיקת איכות ידנית של אפליקציות בתחום 3D Visual Inspection ורובוטיקה, לרבות תוכנה מורכבת במערכת המשלבת בינה מלאכותית עם מערכות מולטי דיסציפלינאריות.
- שנתיים ניסיון בבדיקות מורכבות.
- ניסיון במערכות מורכבות, עיבוד תמונה ובינה מלאכותית.
Testing Automation Engineer בחברה בתחום התקשורת
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 170 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות אוטומציה ב-Python. יש אחוז מסוים של ידני בתפקיד. עבודה עם Cloud, Networking, Linux.
- 3 שנות ניסיון באוטומציה ב-Python
- ניסיון בתשתיות
- ניסיון עם Linux
IT Expert בחברה בתחום ה-Automotive
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז (שאטלים מהרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה בכירה כחלק מצוות ה-IT בכפיפות ל-IT And DevOps Manager. מערכות הפעלה Win, Linux ו-MAC, סביבת ענן AWS.
- 10 שנות ניסיון כ-IT Expert
- ניסיון ב-Win
- ניסיון עם Linux
- ניסיון ב-AWS
Automation Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב-JavaScript עם Cypress כחלק מצוות. ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Cloud, Microservices, Docker, Kubernetes ועוד.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-JavaScript/Python/GO/Java
- ניסיון עם Frameworks כגון: Selenium, Cypress, JUnit, TestNG
- ניסיון עם כלי CI/CD
Senior Infrastructure Developer בחברה מצליחה
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות ב-Python וב-Rust. עבודה עם פרוטוקולי תקשורת מעל Linux.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה ב-Python
- ניסיון עם Linux
Release Manager בחברה בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים גלובלית, מתוכם 30 בארץ.
מהות התפקיד: הובלת תהליכי הבדיקות והאוטומציה בחברה, ניהול פרויקטים Inbound עבור מוצרי החברה, ליווי פרויקטיי פיתוח בתיאום בין DevOps, אוטומציה והפיתוח. עבודה בסביבת Agile.
- 5 שנות ניסיון באוטומציה
- ניסיון ב-Agile
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.