מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
Automation Tech Lead בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובלית, מתוכם 900 בארץ.
מהות התפקיד: הובלה מטריציונית של מפתחי אוטומציה בחברה, כל אחד ב-Squad אחר. בדיקת תהליכי בדיקות, הליכי עבודה נכונים, בנייה והטעמת ארכיטקטורה, תהליכים וטכנולוגיה. 30% פיתוח אוטומציה ב-#C. עבודה עם SQL, Selenium ו-API.
- 5 שנות ניסיון באוטומציה ב-C#/Java
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח Selenium
- ניסיון בפיתוח API
Senior Automation Engineer בחברה בתחום ה-AgTech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה כ-Senior בצוות. פיתוח תשתית אוטומציה כמעט מאפס למוצר Web ו-Mobile. הפיתוח נעשה ב-Java ו-Selenium בסביבת AWS מעל Linux.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Java
- ניסיון בתשתיות
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון ב-Selenium
QA Automation Engineer בחברה בתחום המולטידסיפלינרי
משרה חמההחברה יושבת באיזור המרכז ומספקים שאטלים מהרכבת. משלבים מודל עבודה היברידי, החברה מונה 450 עובדים גלובלית מתוכם 200 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב-#C כחלק מצוות. כ-20% עבודה ידנית. עבודה מעל Linux ו-Windows עם Xray, Jira.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה #Java/C
- ניסיון בבדיקות ידניות
- ניסיון ב-Agile, Jira, Xray
- עבודה על מספר מערכות הפעלה- Windows, Linux/Unix, Android, iOS.
DBA Team Leader בחברה בתחום ה-E-commerce
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז (שאטלים מהרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 800 עובדים גלובלית, מחציתם בישראל.
מהות התפקיד: ניהול צוות. שילוב של כ-50% Hands On. תפקיד DBA אפליקטיבי בעיקר, מעט תשתיתי.
- שנת ניסיון כ-Team Leader
- ניסיון בפיתוח ב-DBA אפליקטיבי
- ניסיון בפיתוח ב-SQL
QA Engineer בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובלית, מתוכם 900 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות. בדיקות ידניות על מערכות Web מורכבות, בעיקר בדיקות API, עבודה עם Data Base, רמה גבוהה של SQL ברמת ג'וינים ושאילתות מורכבות בתצורת Agile.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות Web
- ניסיון בפיתוח ב-API
- ניסיון בפיתוח ב-SQL
Automation Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום התקשורת
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה בצוות ה-Core. פיתוח אוטומציה ב-Java מעל Linux. עבודה על מערכות מורכבות.
- שנה ניסיון בפיתוח אוטומציה #Java /C
- ניסיון בתשתיות
- ניסיון עם מערכות מורכבות
QA Engineer בחברת הייטק בתחום הציוד הרפואה
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון ומונה 8 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: עבודה ישירות מול מהנדס הפיתוח. דיווח למנהל הכללי. בדיקת ה-GUI והלוגיקה של מערכת Stand Alone מבוססת חומרה ותוכנה, כתיבת מסמכי איפיון באנגלית, 100% בדיקות ידניות.
- 3 שנות ניסיון בבדיקות
- ניסיון בבדיקות חומרה ותוכנה
Automation Engineer בחברת Cyber בתחום ה-SaaS
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי 3 ימים מהבית ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה כחלק מצוות ב-Java מעל Linux לצד ה-Server, סביבת AWS.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
QA Automation Team Leader בחברת Unicorn בתחום ה-API security
משרה חמהמונים 250 עובדים גלובאלית ומרביתם בארץ, ממוקמת בת"א בקרבת רכבת, ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 בודקים (ידני+ אוטומציה), דיווח לראש קבוצת Web. התפקיד כולל Hands-On בעיקר אוטומציה, עבודה עם Cypress, JavaScript.
- שנת ניסיון ניהולי
- ניסיון באוטומציה ל-Frontend/Web
- ניסיון בחברת סטארט-אפ
QA Automation בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 100 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה כחלק מצוות ב-JavaScript ועבודה עם Cypress ו-Cucumber.
- שנתיים ניסיון באוטומציה
- ניסיון בפיתוח ב-Javascript
- ניסיון בפיתוח ב-Cypress Cucumber
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.