מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

R&D Lead בחברה בתחום ה-AdTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS לניהול שטחי פרסום עבור אתרי תוכן בצורה הכי יעילה.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 15 עובדים. יש אפשרות לשלב מודל עבודה היברידי.

מהות התפקיד: 100% Hands On בכפיפות ישירה למנכ"ל. בשנה האחרונה החברה החלה לפתח מוצר נוסף חדש- התפקיד יעסוק בהמשך פיתוח המוצר, לקיחת הפלטפורמה קדימה מבחינת טכנולוגית, הנכסת טכנולוגיות חדשות, ניהול מפתח אחד וגיוס צוות נוסף במידת הצורך. סטאק טכנולוגי: JavaScript, Node, React, TypeScript, AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות Ad Tech

מס' משרה: 151078
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מתוחכמת מבוססת Big Data, אלגוריתמים ו-AI למיפוי תשתיות בתת הקרקע. עושים שימוש ביכולות NLP לסריקת מקורות מידע כמו תמונות לוויין, שימוש ב-Signal Processing, Computer Vision וכל אלה יוצרים תמונה ברורה שניתן לנווט איתה ולדעת מה נמצא ובאיזה מיקום, כולל ידע לגבי הימצאות קווי מיים, חשמל, נפט גז. פוטנציאל החיסכון לחברות הבינוי נאמד במילארדי דולרים שנה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח הכולל פיתוח אפליקציות SaaS סקלאביליות ב-Node.js, React מבוזרות מקצה לקצה (חלוקה של 50/50), מבוססות ענן (AWS), דיווח לראש הצוות. עבודה עם PostgreSQL, MongoDB, CI/CD, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack או Full Stack עם נטייה ל-Backend או Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS בשנתיים האחרונות
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue/Angular
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151077
שלחו פרופיל

Software Engineer- Infra בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות, פיתוח בעיקר ב-C++/C ומעט ב-Python.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C

מס' משרה: 151074
שלחו פרופיל

Datapath Software Architect בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היבירידי ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 ארכיטקטים, ביצוע Design וארכיטקטורה Datapath Solutions עבור AI Datacenter Networking. קוד C++ ו-Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בארכיטקטורה
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון ב-Networking
- ניסיון עם חומרה

מס' משרה: 151073
שלחו פרופיל

Full-Stack/Backend Web Developer בחברה בתחום טכנולוגיית החינוך

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בלמידה מקוונת (Online Learning) שמפעילה בתי ספר וירטואליים בינלאומיים. מספקת קורסים חיים באיכות גבוהה ליותר מ-50,000 תלמידים בשנה בפלטפורמת למידה מקוונת. האסטרטגיה שלהם היא להמשיך בדרך החדשנות כדי לספק חוויות למידה מותאמות אישית וממוקדות תוצאות, על ידי מינוף טכנולוגיית בינה מלאכותית ומתודולוגיות הוראה מתקדמות. השיעורים מועברים ב-Live עם מורה בקבוצות קטנות, בזום או מערכת ייעודית, בשעות גמישות, עם מורים מכל העולם.


החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 560 עובדים בעולם, 101 מתוכם בארץ. עובדים 5 ימים מהבית.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 70% Backend ב-.Net Core, C#, ASP .Net ו-30% ב-React, סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-ASP .Net

מס' משרה: 151079
שלחו פרופיל

AI Engineer- Generative AI (Java) בחברה פרטית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלי אנליטי ייחודי. הפתרון של החברה מאפשר ניטור ואיתור שינויים העלולים לגרום נזק לארגון ובכך למנוע את התקלה עוד לפני התרחשותה. הפתרון עושה שימוש בטכנולוגיית Machine Learning כדי לזהות ולסווג את השינויים המסוכנים ביותר.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 35 עובדים.

מהות התפקיד: משרת AI Engineer לצוות GenAI חדש, עם אחריות על פיתוח פתרון חדשני המבוסס על Generative AI בסביבות Enterprise. התפקיד משלב עבודה אלגוריתמית עם פיתוח ב־Java, ומתמקד בעיקר בפיתוח תשתיות, אינטגרציות עם פרוטוקולים כמו MCP ו־A2A, והקמת מערכי Evaluation למודלים. תפקיד Hands On הכולל גם אינטגרציה עם מודלים קיימים וגם פיתוח רכיבים חדשים- כולל Fine-tuning ו־Prompt Engineering לפי צורך.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- היכרות עם AI/Machine Learning
- ניסיון עם מודלים של AI

מס' משרה: 151062
שלחו פרופיל

Platform Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מבוסס AI SaaS אשר פועל בסביבות טיפוליות, מנטר התנהגות של מטפלים וסכנות בקרב מטופלים. המוצר מתממשק עם מכשירי IOT, מושך מהם את סיגנל הסאונד והמערכת מריצה מודלים של Machine Learning בכדי לזהות אנומליות בהתנהגות של המטפל אל המטופל. בכך, המערכת מסוגלת להתריע בזמן אמת על מצב המטופל.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים בארץ, 70 בעולם.

מהות התפקיד: הובלת צוות פיתוח בדיווח לראש צוות, ביצוע מנטורינג, התפקיד כולל פיתוח תשתיות, עבודת Backend, Web+ Mobile Platform, פיתוח ב-Node+ Python, פיתוח מודלי AI תוך שימוש ב-LLM. סביבת Cloud: AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go/Node
- ניסיון עם מוצרי AI ושימוש ב-LLM

מס' משרה: 151051
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות מחשוב ענן ומערכות מקומיות המבוססות על ניתוח נתונים מתקדם, לשם שיפור איכות שירות הלקוח, שמירה על חוקים ונהלים במהלך הטיפול בלקוחות ומניעת הונאות פיננסיות. מתמחה בפיתוח וייצור של מערכות תקשורת ממוחשבות, בעיקר לשירותי מודיעין, וציוד להקלטה ופענוח של וידאו ואודיו דיגיטלי.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 9000 עובדים גלובלית, 850 מהם בארץ.

מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של הצוות בכפיפות לראש צוות (להוות את הפונקציה המובילה טכנולוגית בצוות), 100% Hands On. סטאק טכנולוגי: Java, AWS, Spring.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151067
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פונה בעיקר לשוק האמריקאי והאירופאי. מפתחים מוצר Fintech המבצע חיבור מהיר בלחיצת כפתור בין חברות גדולות לבנקים בעולם, כך שגם לקוחות שאין להם את הכסף באופן מידי יוכלו לרכוש את המוצר- Buy Now Pay Later.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות פיתוח בדיווח ל-VP R&D. ניהול צוות של 4 אנשי פיתוח המורכב מ-Frontend, Backend ו-DevOps. התפקיד כולל פיתוח מערכת WEB מעל Windows לצד ה-Server ב-.Net Core. פיתוח Frontend ב-Angular. עבודה בסביבת AWS. כ-50% Hands On.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React/VUE
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151066
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer (Backend Oriented) בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בתחום ה AD-TECH, אשר מפתחת פלטפורמה שמאפשרת ניתוח בזמן אמת של אפקטיביות התוכן ואופטימיזציה לתוכן על בסיס רווחיות וכדאיות כלכלית. החברה מנהלת נכסי תוכן דיגיטליים בכל העולם בהיקף של 1.5 מיליארד גולשים בשנה בתחומי ה-Life Style, תיירות, ספורט, בידור ועוד. מסייעים לאתרי תוכן למקסם את התפוצה ולהגדיל רווחים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות למנהל הפיתוח וכולל פיתוח בעיקר לצד ה-Server (80%). סטאק טכנולוגי: Python, AWS, React, Docker, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 151068
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.