מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

AI-Powered Security Platform בחברת Startup Stealth Mode בתחום Identities Security
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מטרת החברה למצוא בעיות Security בעזרת AI, נמצאים בצומת על Security ו-AI, ושואפים לשנות את בעיית ה-Security מעולם, פרטים נוספים ינתנו בשיחת טלפון ראשונית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 21 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 עובדים, פיתוח Backend- GO, עבודה עם AWS, Docker, Kubernetes, הזדמנות להיכנס לצוות ההקמה של החברה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 151001
שלחו פרופיל

Backend Technical Lead בחברת Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה ועליה משחק ל-Mobile בעל עשרות אלפי הורדות ומאות אלפי משתמשים יומיים, בקצב צמיחה גבוה של עשרות אחוזים בשנה. מתמחים בתחום ה-Immersive Gaming (תחושה שהשחקן נמצא "שם" במהלך המשחק). החברה נמצאת במקום השלישי בארצות הברית במספר ההורדות והמשתמשים היומיים, עם קצב צמיחה המכפיל עצמו כל מספר חודשים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.

מהות התפקיד: הובלה טכנית וניהול משימות לצוות Backend. דיווח לראש הצוות עם 100% Hands On. התפקיד כולל ארכיטקטורה, פיתוח פיצ'רים ל-Backend ומערכות מבוזרות, Design ו-Code Review. קוד בעיקר ב-C# ומעט Python.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Backend/Software מתפקידים אחרונים
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Kotlin/Java

מס' משרה: 150974
שלחו פרופיל

Senior Full Stack/Frontend Developer בחברה מולטידיסיפלינרית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים מולטידצפלינרים בתחומי בקרת איכות בדים.
החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה בארץ 18 עובדים, גלובלית כ-700 עובדים.
מהות התפקיד: כחלק מצוות הפיתוח, תפקיד שכולל ברובו פיתוח Frontend ב-Angular מתקדם 18+, כ-20% פיתוח Server ב-#C.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-Angular 8 ומעלה

מס' משרה: 151000
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון AI שמטרתו לעזור לחברות צילום/צלמים פרטיים להפחית באופן משמעותי את זמני עריכת התמונות שכיום לוקחת להם הרבה מאוד זמן. הפלטפורמה לומדת את סגנון העריכה האישי של הצלם בהתבסס על הפרויקטים הקודמים שלו ובהתאם לכך יוצרת פרופילים ייחודיים המותאמים לכל צלם שניתן להשתמש בהם באופן מיידי תוך כדי שמירה על העקביות והאיכות של כל פרויקט.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים בעולם, מתוכם 80 בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend ב-Python בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS/Go
- ניסיון מחברות סטארט-אפ או SaaS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150989
שלחו פרופיל

Python Team Leader בחברה בתחום ה-Cyber Security וה-Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמטרתה הגנה על נתונים, זיהוי פגיעויות ומתן תגובה לאירועי סייבר בארגונים. ביניהם, מוצר שלומד ומזהה התנהגות יום יומית של המשתמשים ומתריע ברגע שיש חריגה בהתנהגות או דליפת מידע מתוך החברה החוצה.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 2000 עובדים גלובלית, מתוכם 700 בארץ.

מהות התפקיד: ניהול של 4-6 מפתחי Backend, כותבים קוד ב-Python, דיווח ל-Group Leader. עד 30% Hands On.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון הפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151003
שלחו פרופיל

Senior Python Infrastructure Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Generative AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה מוצר מבוסס AI Agents שמשנה לחלוטין את האופן שבו צוותי Marketing של חברות משחקים יוצרים קריאייטיבים: המערכת יוצרת באופן אוטומטי Video Ads ו-Playable Ads- משלב הרעיון ועד התוצר הסופי, והכל מבוסס Data שבין היתר מגיע ישירות ממערכות הפרסום של הלקוחות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.

מהות התפקיד: פונקציה יחידה בחברה, שירות לכל צוות הפיתוח בדיווח ל-Head of Engineer, פיתוח תשתיות מאפס ובניית תשתית עבודה, פיתוח ב-Python, עבודה רבה עם AWS, כלי CI/CD.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח תשתיות
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח עם CI/CD

מס' משרה: 150986
שלחו פרופיל

Backend Technical Lead בחברת Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה ועליה משחק ל-Mobile בעל עשרות אלפי הורדות ומאות אלפי משתמשים יומיים, בקצב צמיחה גבוה של עשרות אחוזים בשנה. מתמחים בתחום ה-Immersive Gaming (תחושה שהשחקן נמצא "שם" במהלך המשחק). החברה נמצאת במקום השלישי בארצות הברית במספר ההורדות והמשתמשים היומיים, עם קצב צמיחה המכפיל עצמו כל מספר חודשים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.

מהות התפקיד: הובלה טכנית וניהול משימות לצוות Backend. דיווח לראש הצוות עם 100% Hands On. התפקיד כולל ארכיטקטורה, פיתוח פיצ'רים ל-Backend ומערכות מבוזרות, Design ו-Code Review. קוד בעיקר ב-C# ומעט Python.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Backend/Software מתפקידים אחרונים
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם NoSQL/MongoDB/Redis

מס' משרה: 150973
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אקסלרטור ל-Analytics בתחום ה-Big Data. פיתחו צ'יפ המאפשר לבצע אקסלרציה וניתוח של מסדי נתונים ב-Scales עצומים לפני ה-AI. החברה בונה מערכת שלמה מהקונספט ועד המוצר, שכבות החומרה והתוכנה שמלוות אותו, טכנולוגיות קצה בתחום של Big Data, Analytics, System, תקשורת ועוד.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Backend ותשתיות Data בדיווח לראש צוות, הצטרפות לצוות של 4 עובדים. עבודה עם Pipelines, פיתוח ETL ופיתוח אוטומציה. הפיתוח ב-Python תוך שימוש ב-Spark, עבודה עם SQL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בתפקידי Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ETL
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח SQL

מס' משרה: 150961
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת Bootstrap

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שהוא אפליקציית SaaS מבוססת AI וקבלת החלטות מתחום תורת המשחקים, שיודעת לחשב משתנים שונים ולהגיע לתמחור האטרקטיבי ביותר עבור המפרסמים השונים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 20 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוח והרחבה של מערכות Data מורכבות ב-Scale גדול, תוך התמקדות בביצועים, זמינות ומודולריות של מערכות Backend ו-Data Infrastructure. עבודה עם Microservices וארכיטקטורות Event-Driven, וכן תרומה משמעותית לאחד הפרויקטים המרכזיים של החברה- פיתוח ה-DataHub. העבודה כוללת פיתוח ב-Go, Python (חלוקה שווה), עבודה בסביבת AWS/GCP, ותפעול מערכות באמצעות Kubernetes, Docker ו-Terraform. חלק מצוות מהנדסים מנוסה, בסביבה דינמית וסקלאבילית עם דיווח ל-CTO.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Go/NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם כלי Big Data
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר ראשון מדעי

מס' משרה: 150964
שלחו פרופיל

Windows Internals Engineer בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת Endpoint Security מוגנט בפטנט המסוגלת להקדים את צעדי התוקף ובכך למנוע את ההתקפות בטרם הן מתרחשות.
לחברה שני סייטים: בתל אביב- קו רכבת ובאזור הדרום- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 100 עובדים גלובלית, מרביתם בארץ.
מהות התפקיד: תפקיד פיתוח End-to-End Security Modules ב-C++/C תוך התמחות ב-Windows Internals ו-Kernel Mode.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Win Internals או Kernel

מס' משרה: 150977
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.