מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בעולמות ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת חלוצה בתחום של הטכנולוגיה שהם מפתחים- המוצר מבוסס על פתרון מבוסס חומרה קנייני שנועד להיות עמיד בפני תוכנות זדוניות, פשוט לפריסה וללא מאמץ לניהול. החברה מציעה גישה מרחוק מאובטחת מבוססת חומרה העמידה בפני התקפות, המבטיחה שמערכות קריטיות נשארות בלתי ניתנות לגישה, נתונים נשארים נעולים, ואיומים אינם יכולים לחדור אותם.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.

מהות התפקיד: תקן כחלק מצוות, כותבים ב-Python ו-React, בערך 50-50 (יכולים להיות מאוד גמישים). סטאק טכנולוגי: Microservices, CI/CD, Kubernetes, AWS, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Go
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Next JS

מס' משרה: 151134
שלחו פרופיל

Software Engineering Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר של תוסף לדפדפן המשתלב עם כל דפדפן כדי לאבטח ארגונים מפני איומים באינטרנט וסיכוני הגלישה שפתרונות אחרים אינם יכולים להגן מפניהם כגון דליפת נתונים, סיכוני נתונים, הרחבות דפדפן מסוכנות, התקפות אינטנרנט מתקדמות, איומי זהות ועוד.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחים בכפיפות למנהל הפיתוח, בשילוב של 50% Hands On.
צוות הפיתוח עוסק בעיצוב ופיתוח יכולות אבטחה מורכבות מקצה לקצה ברכיבי ה-Endpoint, ה-Backend וה-Frontend של המערכת כדי להגן מפני איומים מתקדמים מבוססי-Web. סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, React, AWS, GCP, Microservices, Kubernetes, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python

מס' משרה: 151137
שלחו פרופיל

R&D Lead בחברה בתחום ה-AdTech

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS לניהול שטחי פרסום עבור אתרי תוכן בצורה הכי יעילה.

החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 15 עובדים. יש אפשרות לשלב מודל עבודה היברידי.

מהות התפקיד: 100% Hands On בכפיפות ישירה למנכ"ל והינו תפקיד משמעותי וחשוב מאוד בחברה. סטאק טכנולוגי: JavaScript, Node, React, TypeScript, AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151145
שלחו פרופיל

Frontend/Full Stack בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Mental Health

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המסייע לפסיכולוגים ופסיכיאטרים לשפר את תוצאות הטיפול הנפשי על ידי ניתוח הסשן באמצעות טכנולוגיות המבוססות על אלגוריתמים מתוחכמים של NLP ו-Voice Recognition. האלגוריתמים נבנו בליווי צמוד של אנשים קליניים ומומחים בתחום בריאות הנפש. המוצר נותן ערך אדמיניסטרטיבי למטפלים בחיסכון זמן בניתוח ותיעוד הטיפולים, וגם ערך קליני, כי מתוך ניתוח הנתונים יודע להמליץ על המשך הטיפול הכי אפקטיבי פר מטופל. בכך, הטיפול אפקטיבי יותר ומסייע ממשית למטופלים, וגם חוסך זמן למטפלים והופך את הטיפול הנפשי לנגיש יותר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות שמתרחב, כותבים ב-React, NoSQL, GCP- יש פה הרבה אתגרים של Scales, פיתוח מוצרים חדשים ועוד. ניתן גם לפתח Full Stack עם Python+ React.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון ב-Web Extensions

מס' משרה: 151140
שלחו פרופיל

Software Team Leader בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות מבוסס ענן המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. מטרת החברה היא לספק מענה להפחתת מורכבויות IT, על-ידי כינוס יכולות תקשורת ואבטחה ארגוניות בענן לפלטפורמה אחת, תוך הגברת יעילות ומהירות בתהליכי האבטחה בעלויות תפעול נמוכות.

מדובר בפתרון תקשורת ארגונית מלא, שנותן מענה מקיף לצרכי הארגון, וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים גלובלית, 400 מתוכם יושבים בארץ.

מהות התפקיד: כפיפות ל-Engineering Manager, ניהול של 5 מפתחים, Hands On גבוה בפיתוח ב-C מעל Linux, חלק מצוות ה-Network Security, עבודה עם פרוטוקולי תקשורת, Multithreading. פיתוח ה-Core של המוצר, מדובר ב-Scales מאד גבוהים וטראפיק גבוה.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון משמעותי בפיתוח ב־C
- ניסיון בעבודה עם Linux User Space
- ניסיון מעמיק ב־Networking

מס' משרה: 151133
שלחו פרופיל

AI Native- Senior Full Stack Developer בחברה ישראלית העוסקת בפיתוח פלטפורמה אינטרנטית לסרטוני אנימציה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פלטפורמת DIY ליצירת סרטוני אנימציה קצרים ומצגות דינמיות. החברה מציעה מגוון תכנים ויזואליים הנדרשים למשתמש. ממשק ה-Drag & Drop וסביבת העבודה של המוצר מבטיחים שכל משתמש PowerPoint ממוצע יוכל לייצא תוצר איכותי, מקצועי ואינטראקטיבי- בתום כמה דקות עבודה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 50/50 ב-TypeScript & React עם Python, Django, רוב ההתנהלות בשפה האנגלית, כולל תהליך הגיוס.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 151139
שלחו פרופיל

WPF Developer בחברה בתחום הביטחוני

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מאפס מערכות סימולציה המשמשות לאימון והדרכה של כוחות ביטחוניים, הסימולציות מדמות טווח תרחישים במסכים במקביל, חשיבה טאקטית, קבלת החלטות ועוד. לחברה מגוון מוצרים המותאמים לצרכי הלקוח.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 350 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בארץ. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות וכולל פיתוח WPF, C#, SQL, Multi-threading.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- 3 שנות ניסיון בפיתוח WPF
- ניסיון בפיתוח SQL Server
- ניסיון בפיתוח Entity Framework

מס' משרה: 151148
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מפתחת קו מוצרים חדש מאפס עם טכנולוגיות מתקדמות וחדשניות כולל מוצר AI עבור מחלקות IT בארגונים גלובליים במקביל למוצרים הקיימים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות וכולל פיתוח ב-React, TypeScript, Redux, Context API.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 151142
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברה טכנולוגית בתחום ה-B2B SaaS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת No-Code עבור צוותי שימור לקוחות וחוויית לקוח בארגונים המאפשרת להם לייצר סביבת עבודה משותפת עבור כל לקוח וכל משתמש בצד הלקוח. באמצעות המערכת של החברה ניתן לאפיין, לעצב, וליצור Hub ללקוחות החברה, לשפר את תהליך ה-Onboarding של לקוחות חדשים, ואת ניהולו השוטף של הלקוח.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק צוות, פיתוח Full Stack 60% לטובת ה-Client ב-React, NodeJS, TypeScript עם PostgreSQL AWS, Linux.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 151127
שלחו פרופיל

Software Architect בחברה בתחום ניהול חניה חכם

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות חדשניים לשוק החניה, ומביאים למוצרים אמינים וידידותיים למשתמש המוזילים את מחיר הרכישה הראשונית ואת עלות התחזוקה השוטפת. החברה מאפשרת ללקוחות פרטיים לשתף או להשכיר את החניה שלהם ולמחפשי החניה לאתר ולשלם עבור חניה בקלות באמצעות אפליקציה ייעודית.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 140 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, עבודה בצמוד לארכיטקט התוכנה הראשי, עבודה בסביבת ענן AWS, Microservices Message Brokers, WEB, פיתוח Backend ב-.Net Core.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Software Architect בעולמות ה-Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 151130
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.