הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cloud Security
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המיועדת ל-Developers and DevSecOps Engineer לניהול אבטחת אפליקציות מרמת הקוד ועד הענן ובעצם מאפשרת לבנות תוכנית Security, לנהל אותה ולעשות אוטומציה מלאה לכל תהליכי האבטחה- כולל הטמעת כלים באופן אוטומטי, זיהוי בעיות אבטחה בקוד, בסביבות הענן והתשתיות השונות ב-CI/CD Pipelines ובתהליכי הפיתוח. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Backend. תכנון, פיתוח ותחזוקה של מערכות Backend ב-Scale גדול ב-Python בעיקר (מעט GO) כחלק מפלטפורמת מה-ASPM של החברה, עם דגש על בניית Microservices בסביבות Serverless ו-Kubernetes, על גבי AWS. תרגום דרישות מוצר לפתרונות טכנולוגיים, הובלה של תהליך הפיתוח מקצה לקצה כולל CI/CD, כתיבת קוד נקי ומתועד, ניטור ב-Production ו-Security-by-Design. שיתוף פעולה עם צוותי Product ו-Security, וחניכה והכוונה של מפתחים נוספים בתחומי Cloud Infrastructure ו-DevOps.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- ניסיון עדכני בפיתוח Backend/Software/Principle וכדומה
- ניסיון עדכני מחברת סטארט-אפ/הייטק
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go/NodeJS
מס' משרה: 150922
Senior Compiler Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום טכנולוגיית אבטחת Blockchain
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת שבבים ותוכנות להגברת האבטחה והשמירה על הפרטיות של משתמשי החברה, מעין מערך ארגוני לביצוע כריית מטבעות וירטואליים שאמור לייעל ולהוזיל משמעותית את כריית הביטקוין.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 104 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, תפקיד שכולל חיבור עמוק לעולמות ה־Compiler וכולל הובלת פיתוח ה־Backend של ה־Compiler, עבודה צמודה עם צוות הארכיטקטורה, תוך אחריות על אופטימיזציה של הקוד ו־Codegen איכותי שמנצל את יכולות החומרה הייחודיות שפיתחה החברה. טכנולוגיות מרכזיות: Compiler Backend, Code Optimization, LLVM/MLIR, Codegen, Python, C++, Linux Environment, Hardware-Specific Compilation.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח Low-Level או Compiler
מס' משרה: 150925
Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים בעולם הסייבר הנותנים מענה מודיעיני לממשלות דמוקרטיות וגופים ביטחוניים להילחם בטרור ובפשע מאורגן.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות המפתח את הפלטפורמה של המוצר, כפיפות לראש צוות. הפיתוח 50/50 בעיקר Go ו-React. סטאק טכנולוגי: Go, Node, React, TypeScript, Kubernetes, MongoDB.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
מס' משרה: 150926
Senior Full Stack Engineer בחברה בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות אשראי מיידי בתחום ה-Buy Now Pay Later, המבוססים על טכנולוגיה מתקדמת, למידת מכונה ובינה מלאכותית.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת (הגעה פעם בחודש למשרדים בצפון), משלבת מודל עבודה של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 500 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. פיתוח Full Stack עם נטייה קלה ל-Client. עבודה בסביבת Kotlin, Microservices, NoSQL, Kafka, Kubernetes, AWS, Spring, Spark, React.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Microservices/Kubernetes/AWS
מס' משרה: 150934
Principal Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון פורץ דרך שעוזר בהצלת חיים. מפתחים פלטפורמת AI המאתרת בעיות רפואיות קריטיות כמו חסימה בכלי דם, שבץ מוחי וכדומה, באמצעות סקירות הדמיה. המוצר נמצא בשימוש בבתי חולים בארצות הברית ויש להם כבר אישורי FDA. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים.
מהות התפקיד: דמות מפתח בקבוצה בתוך צוות ה-Data של הקבוצה האחראי על ה-Pipeline של הסריקות מרגע שלקוח נכנס למכונה עד שהסריקה נשלחת לניתוח. עבודה בצורה רוחבית בין הצוותים, סיוע בהתווית מתודולוגיית עבודה, האתגר המרכזי הוא התמודדות עם כמות גדולה של Data. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Terraform, EventBridge, SQS, SNS, DynamoDB, Kinesis, S3.
דרישות המשרה:
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בארכיטקטורה ו-Design
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Eventbride/SQS/SNS/DynamoDB/Kinesis/S3/Lambada
מס' משרה: 150920
Senior Infra Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ניהול קשרי לקוחות
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה נולדה מתוך חזון לסייע לבעלי עסקים קטנים לבנות עסק שיוכלו להתגאות בו, תוך ניהול חכם של לקוחות, זמן ותקציבים באמצעות טכנולוגיה נוחה וקלה לשימוש. מעבר למערך נרחב של כלים ניהוליים לעסקים כמו יומן פגישות, מעקב תשלומים, קשרי לקוחות, ואוטומציית שיווק. השירות מאפשר לבעלי עסקים לבנות אתר, להעביר תשלומים ולהנפיק חשבוניות, לנהל תורים ומאגר פרטי קשר. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות, הפיתוח בעיקר ב-Node ומעט ב-Ruby, עבודה בסביבת AWS, תשתיות, Microservices, CI/CD.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python
- ניסיון בפיתוח NoSQL
- ניסיון בפיתוח Backend
מס' משרה: 150918
פיתוח C++ Win בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical AI
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה נחשבת כפורצת דרך בתחום הניתוחים הדיגיטליים והרובוטיים. מתמקדת בפיתוח טכנולוגיות מתקדמות שמאפשרות ניתוחים מדויקים וניתנים לחיזוי. אחת הטכנולוגיות המרכזיות היא מערכת ניתוח רובוטית המספקת תובנות בזמן אמת לשיפור קבלת ההחלטות במהלך הניתוח. החברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות במחלקת פיתוח שמבצע מימוש של האלגוריתמים שמגיעים מצוותי המחקר. רוב התפקיד הוא פיתוח C++ מעל Win ויש חלק של מימוש אלגוריתמיקה ב-C++ של Computer Vision (בערך 20-30%- משתנה בהתאם לפרויקט). הסטאק טכנולוגי: GIT, OOP, CI/CD, QT, TCP/IP, UDP, DDS, CUDA/OpenCV.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Win
- שנת ניסיון במימוש אלגוריתמים של Computer Vision
- ניסיון בפיתוח עם DirectX/OpenGL
מס' משרה: 150893
Frontend Full-Stack Software Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת AI שמסייעת לחברות משחקים לייצר תוכן, פונים למעצבים בחברות ה-Gaming, B2B.החברה ממוקמת בתל אביב קו רכבת ומונה 12 עובדים. עבודה מהמשרדים בלבד.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Core של המוצר, השפעה מרובה על המוצר, פיתוח כ-60% לצד ה-Frontend. פיתוח ב-React ל-Frontend ו-Python ל-Backend. סטאק טכנולוגי:Python, React, AWS, Docker, Linux ו-Microservices.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full-Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 150915
C++ Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Ad-Tech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פועלת בשוק הפרסום ומפתחת פלטפורמה מבוססת Machine Learning הפועלת בצורה אוטונומית במגוון בורסות פרסום גלובליות בזמן אמת. זהו עולם ה-RTB. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: C++, Windows.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון עם מערכת הפעלה כלשהי
מס' משרה: 150897
Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים בעולם הסייבר הנותנים מענה מודיעיני לממשלות דמוקרטיות וגופים בטחונים להילחם בטרור ובפשע מאורגן.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומונה 430 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות המפתח את הפלטפורמה של המוצר, כפיפות לראש צוות. הפיתוח 50/50 בעיקר Go ו-React. סטאק טכנולוגי: Go, Node, React, TypeScript, Kubernetes, MongoDB.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue/Angular מתקדם
מס' משרה: 150894
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.