מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Developer בחברה בתחום הראייה הממוחשבת ו-Deep Learning

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בהפקה אוטומטית של אירועי ספורט באמצעות טכנולוגיית הצילום הפנורמי והשידור האוטומטי שמבוססים על הרעיון של Capture all. מאפשרים לארגוני ספורט להפיק, לשדר ולהרוויח מאירועי הספורט שלהם, ומספקים לצופים חווית צפייה חלקה, דמוית טלוויזיה הכוללת Highlights וגרפיקה אוטומטיים, פרשנות מרחוק, לוח תוצאות ושעון משחק.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 205 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: הובלה טכנית של התחום, פיתוח בעיקר ב-C++ (אין אחוזים מוגדרים זה מאד משתנה), מעט Python ו-Go, על Linux סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Win

מס' משרה: 150979
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום של Data ועולמות ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה את העתיד של תשתיות Data מבוססות בינה מלאכותית- פלטפורמה חכמה, מבוססת ענן, שמאפשרת לחברות אנטרפרייז להתחבר לדאטה שלהן בצורה אינטואיטיבית, גמישה ומבוססת AI. הופכים את האינטראקציה עם מחסני נתונים למהירה, דינמית ואוטומטית- בלי כתיבה ידנית של קוד ETL, בלי מערכות כבדות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כותבים ב-React בערך 60-70% בשילוב עם Python+ TypeScript, CI/CD, AWS, Spark.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 150941
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה-Proptech וה-Fintech. בונים פלטפורמת AI שמנתחת Data אופרטיבי ופיננסי עבור חברות נדל"ן גדולות בארצות הברית ואירופה. בפועל, לוקחים מספר רב של מאגרי Data לא מובנים ומחלצים עבור לקוחות B2B תובנות משמעותיות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח בדיווח ל-Head Of Engineering, ה-Data Engineer הראשון/ה בחברה, הקמה מאפס של התחום, פיתוח ETL, פיתוח וניהול ה-Pipeline, עבודה עם Scales גבוהים, פיתוח תשתיות מאפס. עבודה עם Python, SQL, בנוסף AWS ו-PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בתפקידי Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח SQL

מס' משרה: 150956
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה-Proptech וה-Fintech. בונים פלטפורמת AI שמנתחת Data אופרטיבי ופיננסי עבור חברות נדל"ן גדולות בארצות הברית ואירופה. בפועל, לוקחים מספר רב של מאגרי Data לא מובנים ומחלצים עבור לקוחות B2B תובנות משמעותיות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח בדיווח ל-Head Of Engineering, הובלת פיצ'רים חדשים מאפס שמגיעים מה-Product, בנוסף שיפורי תשתיות, עבודה עם Scales גבוהים, פיתוח מאפס. הפיתוח לצד ה-Backend, בעיקר ב-Python, מעט שימוש ב-GO, עבודה עם AWS ו-PostgreSQL. שימוש בכלי CI/CD כגון Docker ו-Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 150955
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Social Video Intelligence

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום הבינה המלאכותית ומפתחת פתרונות בתחום של עיבוד שפה טבעית. מציעים כלי שיווק וניתוח מבוססי AI שמסייעים לעסקים בשיפור אסטרטגיות השיווק שלהם. התוצרים שלהם כוללים כלים ליצירת תוכן, אוטומציה של תהליכים שיווקיים, והתאמת חוויות שיווקיות בצורה אישית לכל לקוח. בין היתר, המערכות שלהם מאפשרות למותגים להבין את הקול של הלקוחות שלהם, לנתח את תגובותיהם וליצור חוויות מותאמות אישית עם תוכן רלוונטי יותר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-Python, Elastic, BigQuery, Databricks, Large-scale Data Lake Architectures.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Scala/Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 150957
שלחו פרופיל

Backend Technical Lead בחברת Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה ועליה משחק ל-Mobile בעל עשרות אלפי הורדות ומאות אלפי משתמשים יומיים, בקצב צמיחה גבוה של עשרות אחוזים בשנה. מתמחים בתחום ה-Immersive Gaming (תחושה שהשחקן נמצא "שם" במהלך המשחק). החברה נמצאת במקום השלישי בארצות הברית במספר ההורדות והמשתמשים היומיים, עם קצב צמיחה המכפיל עצמו כל מספר חודשים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.

מהות התפקיד: הובלה טכנית וניהול משימות לצוות Backend. דיווח לראש הצוות עם 100% Hands On. התפקיד כולל ארכיטקטורה, פיתוח פיצ'רים ל-Backend ומערכות מבוזרות, Design ו-Code Review. קוד בעיקר ב-C# ומעט Python.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם NoSQL/MongoDB/Redis

מס' משרה: 150948
שלחו פרופיל

Data Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data Marketing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר בתחום של שיווק אוטומטי מבוסס Data ב-Scale. פיתחו פלטפורמה לניהול Data בתחום שיווק אוטומטי, שיווק ב-Scales מאד גדולים של Data, לקוחות B2B, ספקי שיווק, וכל מה שקשור לתהליכי שיווק, הם מאפשרים ללקוחות לעבוד עם פלטפורמה אחת. בנוסף הם מאגדים את כל המידע במקום אחד ומפיקים דוחות שמסייעים לתהליכי המכירות.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול 2 עובדים, 70% עבודת Hands On, דיווח ל-VP R&D, סטאק טכנולוגי: AWS, Snowflake, PostgreSQL, SQS, Java, Python.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי של לפחות 2 עובדים
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Java

מס' משרה: 150952
שלחו פרופיל

Applications Engineering Team Leader בחברת יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת צ'יפים ומתמקדת ביישומי בינה מלאכותית במכשירי קצה, המותקנים במכשירים שונים כמו רחפנים, מוצרי בית חכם, מצלמות, טלוויזיות, מוצרים לבישים, בתעשיות כגון אבטחה, ערים חכמות, תעשיה חכמה ועוד. בזכות ארכיטקטורת המעבדים, הביצועים הגבוהים שהמעבדים שלה נותנים במעטפת הספק והעלות, הם אטרקטיביים מאוד גם מול החברות הגדולות בתחום.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 260 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 5 מהנדסים, Monitoring ואנליזה של מתודולוגיות Performance בחברה, הובלה טכנית וכתיבה ב-C++, Python לפי צרכי הלקוח, קידום פתרונות בטכנולוגיות קצה תוך עבודה צמודה עם ארכיטקטים בחברה. כולל עד 4 פעמים בשנה נסיעות לסייטים השונים של החברה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ניהולי של צוותי C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux או Linux Embedded
- ניסיון כלשהו ב-AI
- תואר מדעי

מס' משרה: 150940
שלחו פרופיל

Mobile Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI & Health Care

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שמספק לחברות מכשיר מבוסס AI המאפשר לעובדים שלהם להבין מה מגיע להם מבחינת ה-Health Insurance, כולל מתן מידע לגבי הליכים רפואיים שעתידים לעבור לפי ההיסטוריה הרפואית שלהם ואף קביעת תורים לרופאים בתחום. מצד שני, נותנים לחברות הביטוח מידע על המבוטחים שיכול להוזיל להם את העלויות במיליוני דולרים בחודש.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: הובלת צוות ה-Mobile בחברה (עובד בארץ ועובד בגאורגיה), הגדרת הארכיטקטורה, פיתוח פיצ'רים מתקדמים והובלת מחזור החיים המלא של האפליקציה- כולל Development, CI/CD, Deployment ו־Monitoring. כ-60-70% Hands On בפיתוח ב־React Native, שיתוף פעולה עם צוותי Backend, Product ו־Design, ואחריות על חוויית משתמש ברמה הגבוהה ביותר. העבודה כוללת תכנון ארכיטקטורות מורכבות, שמירה על ביצועים מיטביים באפליקציה, והתעדכנות רציפה בטרנדים וכלים חדשים בתחום ה-Mobile. חלק מצוות R&D, דיווח ל-Head of R&D.
דרישות המשרה:

- ניסיון כ- Tech Lead/Team Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React Native
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/הייטק

מס' משרה: 150929
שלחו פרופיל

Data Platform Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אקסלרטור ל-Analytics בתחום ה-Big Data. פיתחו צ'יפ המאפשר לבצע אקסלרציה וניתוח של מסדי נתונים ב-Scales עצומים לפני ה-AI. החברה בונה מערכת שלמה מהקונספט ועד המוצר, שכבות החומרה והתוכנה שמלוות אותו, טכנולוגיות קצה בתחום של Big Data, Analytics, System, תקשורת ועוד.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של ארבעה ימי עבודה המבית ומונה 75 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Backend ותשתיות Data בדיווח לראש צוות, הצטרפות לצוות של 4 עובדים. עבודה עם Pipelines, פיתוח ETL ופיתוח אוטומציה, הפיתוח ב-Python תוך שימוש ב-Spark, עבודה עם SQL.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון מדעי
- 4 שנות ניסיון בתפקידי Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ETL
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 150921
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.