מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Development Team Leader בחברה בתחום ה-AI לעולם הפרסום

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר מהפכני שעושה אוטומציה ונותן תובנות והמלצות לאנשי Marketing. מדובר בפלטפורמה טכנולוגית מתקדמת, ומחזיקה במכלול היכולות לבניה וקידום מותגי D2C, לרבות ניהול קמפיינים ממומנים PPC, יצירת מודעות וידאו, הפקת תכנים עם משפיענים ויוצרים, ניהול שיווק, ואופטימיזציה של פאנלים שיווקיים (CRO) הפלטפורמה הטכנולוגית של החברה משלבת נתונים ממקורות שונים, מטייבת אותם, מבצעת ניתוחים מעמיקים ויוצרת רשימה מקיפה של פערי אופטימיזציה בקמפיינים, תוך שהיא מספקת תובנות לשיפור ומיטוב הקמפיינים באופן רציף.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 עובדים, 30% Hands On, דיווח ל-VP. פיתוח ב-ReactJS+ Python בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 149599
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Ad-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פועלת בשוק הפרסום ומפתחת פלטפורמה מבוססת Machine Learning הפועלת בצורה אוטונומית במגוון בורסות פרסום גלובליות בזמן אמת. זהו עולם ה-RTB.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack כחלק מצוות המונה 3 מפתחים, כפיפות לראש הצוות. הצוות מפתח את המוצר הפנימי של החברה, הוא משמש את רוב העובדים בחברה: פרודקטים, אנליסטים, Data Scientists ואת המפתחים עצמם. נטייה של 60-70% ל-Frontend. סטאק טכנולוגי: Python, React, TypeScript, GCP, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/Vue/React
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node

מס' משרה: 149618
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש הצוות. סטאק טכולוגי: Angular 15, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular 10
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 149607
שלחו פרופיל

Software Engineer Python בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש הצוות. סטאק טכולוגי: Python, Docker, Kubernetes, AWS, Azure, GCP, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 149613
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer (Low Level) בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מקיפה לאבטחת סביבות ענן במטרה להקטין דרמטית את כמות ההתרעות למנהלי אבטחת מידע ולהימנע מצבר של התראות פאסיביות על מה שעלול לקרות, הפלטפורמה מזהה ומתמקדת בסיכוני ענן פעילים קריטיים, ובכך מייעלת את ניהול הסיכונים. המטרה לאפשר למנהלי וצוותי אבטחת מידע להגן באמת על הענן שלהם בכל השלבים: זיהוי ותגובה, מניעה, וגילוי.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-Rust, Low Level, Linux, Kernel, eBPF, Windows Internals.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח C/C++/Rust
- ניסיון בפיתוח Low Level
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 149570
שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברה בתחום ה-AI לעולם הפרסום

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר מהפכני שעושה אוטומציה ונותן תובנות והמלצות לאנשי Marketing. מדובר בפלטפורמה טכנולוגית מתקדמת, ומחזיקה במכלול היכולות לבניה וקידום מותגי D2C, לרבות ניהול קמפיינים ממומנים PPC, יצירת מודעות וידאו, הפקת תכנים עם משפיענים ויוצרים, ניהול שיווק, ואופטימיזציה של פאנלים שיווקיים (CRO) הפלטפורמה הטכנולוגית של החברה משלבת נתונים ממקורות שונים, מטייבת אותם, מבצעת ניתוחים מעמיקים ויוצרת רשימה מקיפה של פערי אופטימיזציה בקמפיינים, תוך שהיא מספקת תובנות לשיפור ומיטוב הקמפיינים באופן רציף.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 עובדים, 30% Hands On, דיווח ל-VP. פיתוח 50/50 ב-ReactJS וב-NodeJS.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בניהול
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 149590
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום של Costumer Marketing

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה נחשבת כחלוצה בתחום של Customer-Led Growth (CLG) ומספקת פלטפורמת שיווק ייעודית ללקוחות, המסייעת לארגוני B2B ליצור מעורבות מחזורית ומותאמת אישית עם בסיס הלקוחות שלהם בקנה מידה רחב, על ידי ניתוח המסע האישי של כל לקוח/משתמש בכל נקודות המגע וניצול התובנות למעורבות- אפשר ליצור מעורבות בהקשר הנכון ולהגביר את אימוץ המוצר, נאמנות ופעולות תמיכה, מכירה צולבת ומכירה נוספת, שימור ומשוב בקנה מידה רחב.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח, ניהול צוות של 4-5 עובדים- מתוכם אחת יושבת בארץ והשאר בחו"ל, 40-50% Hands On. סטאק טכנולוגי: Spring, Spring Boot, REST, Hibernate, MySQL, MongoDB, Agile, RabbitMQ/Kafka, Redis, ELK.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Tech Lead/Team Lead
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- אנגלית ברמה טובה

מס' משרה: 149571
שלחו פרופיל

Senior Data Platform Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלים קריאטיביים ופתרונות AI ליצירת תוכן. מפתחים אפליקציות לעריכה ועיצוב תמונות וסרטונים בסמארטפון, והיום מתמקדת בפיתוח מוצרים מבוססי GenAI, כגון פלטפורמה ליצירת סרט שלם באמצעות AI. התוכנה מיועדת למפיקים ויוצרי תוכן ומאפשרת להפוך תסריטים (טקסטים) לווידאו תוך שניות ובכך מקצרת משמעותית את תהליך ההפקה של סרטים וסרטונים.

לחברה שני סייטים: בירושלים ובאזור הצפון (לבחירת המועמד/ת), מספקת שאטלים ממגוון ערים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 550 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 6 עובדים, מתעסקים בזיהוי של צווארי בקבוק בתהליכי ה-Data ושיפור ואופטימיזציות להתהליכים, פיתוח ושדרוג תשתיות Data, עובדים על Data שמגיע מאיוונטים חיצוניים ותהליכי אינטגרציה על גבי סוגי ה-Cloud השונים. עובדים Cross Organization, על כל מוצרי החברה- B2B, B2C. תורנות On Call בסופ"ש אחת לחודש. קוד ב-Python, עבודה עם Flink.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסון בפיתוח ב-Flink/Spark/Kafka

מס' משרה: 149575
שלחו פרופיל

Director of Software Architecture בחברת סטארט-אפ בתחום ניטור מערכות אלקטרוניות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה של טלמטריה בשבבים עבור מערכות אלקטרוניות. מדובר בחיישן שמוטמע בשבב ויודע לנטר מדדים שונים והתנהגות על אורך חיי השבב. התוצאה היא הגברת הביצועים ומהימנות בזמן הייצור כמו גם בשימוש שוטף. המערכת מספקת תובנות שלא ניתן היה להשיג עד כה, משפרת את איכות השבב והמערכות בה הוא מותקן ומתריעה על תקלות, וכך מאריכה את חיי המוצר.

לחברה שני סייטים: באזור הצפון- קו רכבת ובתל אביב- קו רכבת (לבחירת העובד/ת). משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 230 עובדים גלובלית, מתוכם 180 בישראל.

מהות התפקיד: פונקציה יחידה בקבוצת התוכנה, Hands On, דיווח ל-Director הפיתוח. נדרש ניסיון בארכיטקטורת תוכנה של מערכות מורכבות ב-Scales גבוהים לפלטפורמות SaaS. סטאק טכנולוגי: Java, Server, Big Data, Cloud.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Architect
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- 4 שנות ניסיון בארכיטקטורת פלטפורמה SaaS ב-High Scale + טכנולוגיות Java

מס' משרה: 149574
שלחו פרופיל

Senior Frontend engineer בסביבת Big Data בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בתחום הביוטכנולוגיה והגנטיקה, המתמקדת בניתוח ויישום טכנולוגיות מתקדמות בתחום הגנום. מספקים פלטפורמה שיודעת לספק פתרונות טכנולוגיים בתחום הבריאות, כולל פלטפורמות לניהול נתוני גנום, ניתוחים גנטיים מותאמים אישית ומדענים שעוסקים בהבנה מעמיקה של הקשר בין הגנים לבין בריאות האדם.

החברה ממוקמת בתל אביב-קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 50 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כותבים Angular17, פיתוח של מערכות מורכבות, יש נגיעות בתהליכי CI/CD, Redux ועוד.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-Angular2+/React/Vue

מס' משרה: 149588
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.