מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברת סטרטאפ אשר מפתחת מוצרים בעולם הסייבר אשר עוזרים להילחם בטרור ובפשע מאורגן.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומונה 500 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: ניהול 3 מפתחים והצוות בגדילה, כפיפות ל-Full Stack Group Manager, כ-60% Hands On. סטאק טכנולוגי: Go, Node, React, TypeScript, MongoDB, Elasticsearch, Storybook, Kubernetes, Microservice.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Go/Node
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 149688
שלחו פרופיל

Senior Security Infrastructure Developer בחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתעסקת במחקר סייבר, עובדים על פרויקטים מרתקים עבור גורמים במערכת הביטחון וקהילת המודיעין בישראל. שמים דגש על התפתחות מקצועית של כל עובד ועובד. נדרש לעבור סיווג בטחוני ומכיוון שאלו פרוייקטים מסווגים.

החברה ממוקמת באזור השרון, מונה 250 עובדים, בצמיחה. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Low Level קוד ב-Python, בניית תשתית לאחד המוצרים שיושב על מערכת הפעלה מורכבת. שילוב מחקר עם IDA בסביבת Mobile.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון מחברת סייבר/יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 149695
שלחו פרופיל

Embedded Systems Security Researcher and Developer בחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתעסקת במחקר סייבר, עובדים על פרויקטים מרתקים עבור גורמים במערכת הביטחון וקהילת המודיעין בישראל. שמים דגש על התפתחות מקצועית של כל עובד ועובד. נדרש לעבור סיווג בטחוני ומכיוון שאלו פרויקטים מסווגים.
החברה ממוקמת באזור השרון, מונה 250 עובדים, בצמיחה. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: קבוצה חדשה שקמה, הולכת לתת מענה ללקוח חדש. כפיפות לראש הצוות. תפקיד פיתוח קוד ב-C++/C ו-Python בשילוב מחקר, Engineering Reverse למערכת Embedded. עבודה עם פרוטוקולי תקשורת.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח Embedded

מס' משרה: 149694
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer Windows Expert בחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתעסקת במחקר סייבר, עובדים על פרויקטים מרתקים עבור גורמים במערכת הביטחון וקהילת המודיעין בישראל. שמים דגש על התפתחות מקצועית של כל עובד ועובד. נדרש לעבור סיווג בטחוני ומכיוון שאלו פרויקטים מסווגים.
החברה ממוקמת באזור השרון, מונה 250 עובדים, בצמיחה. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 עובדים, דיווח לראש הצוות. פיתוח Low Level בעולמות ה-Windows, קוד ב-C/C++, Windows Internals. שילוב גם מחקר, עבודה עם IDA, חיפוש חולשות בתוך המערכת הפעלה.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Windows
- ניסיון בפיתוח עם Internals

מס' משרה: 149698
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Identity Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון רחב לניהול הרשאות וזהויות בארגון. מאפשרת לארגונים ליישם יכולות ומדיניות בקרת זהות מתקדמות עבור אפליקציות שנבנו בתוך הארגון, אפליקציות שנבנו על-ידי צדדים שלישיים ואפליקציות ישנות אשר לא נבנו בהתאמה לדרישות אבטחה ותקנות גישה מודרניות ומתקדמות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Server, קוד ב-Python, TypeScript. מבוסס AWS והיום מכניסים טכנולוגיות חדשות, את הטכנולוגיות של ה-Client בוחנים עכשיו.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP
- ניסיון בעבודה עם PostgreSQL/MongoDB

מס' משרה: 149677
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-InsurTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המפשטת את ניתוח יעדי ההטבות של המעסיקים ויוצרת קצבה לכל עובד או קבוצת עובדים. הפלטפורמה שלהם מנסה לפשט את התהליך על ידי ניתוח יעדי ההטבות של המעסיקים ויוצרת תקציב מקיף וקצבה לכל עובד או קבוצת עובדים. הצעת תוכניות ביטוח הבריאות הופכות בזכותה לשקופות ולחסכוניות יותר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 50/50. סטאק טכנולוגי: TypeScript, NodeJS, React ו-AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 149646
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בקרן השקעות טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה קונה ומשביחה חברות קטנות ובינוניות באמצעות מוצרים וטכנולוגיה שהיא בונה In House, דומה לקניה והשבחה של בית ישן עם שיפוץ ועיצוב מחדש, רק עם חברות.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 6 עובדים, כפיפות ל-CTO. פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Server, קוד ב-NodeJS ו-ReactJS בסביבת AWS. התפקיד הינו חלק מה-Core Team, פיתוח תשתיות מאפס, עבודה דינאמית וורסטילית. סטאק טכנולוגי: NodeJS, React, TypeScript, AWS, Kubernetes, Snowflake, PostgreSQL, Terraform, gRPC.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 149662
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה להגנה על יישומי SaaS בארגונים. מדובר בחברת סייבר הגנתי חדשנית הנמצאת בצמיחה משמעותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח וכולל אחריות מקצה לקצה, כפיפות לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: AWS, Kubernetes, Python, TypeScript, React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 149668
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות אשראי מיידי בתחום ה-Buy Now Pay Later, המבוססים על טכנולוגיה מתקדמת, למידת מכונה ובינה מלאכותית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת (נדרשת הגעה פעם בחודש למשרדים באזור הצפון), משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 500 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש הצוות. עבודה בסביבת Kotlin, Microservices, NoSQL, Kafka, Kubernetes, AWS, Spring, Spark, React.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Scala

מס' משרה: 149667
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות אשראי מיידי בתחום ה-Buy Now Pay Later, המבוססים על טכנולוגיה מתקדמת, למידת מכונה ובינה מלאכותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת (נדרשת הגעה פעם בחודש למשרדים באזור הצפון), משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 500 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות לראש הצוות. עבודה בסביבת Kotlin, Microservices, NoSQL, Kafka, Kubernetes, AWS, Spring, Spark.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Scala

מס' משרה: 149666
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.