מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Python Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- AI Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניתוח ותכנון פיננסי למשתמשי אקסל במחלקות כספים. זהו פתרון מבוסס AI לאופטימיזציה וניתוח של אקסלים מורכבים בזמן אמת המאפשר הבנה עמוקה ומהירה של נתונים פיננסים ועסקיים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 210 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח ה-Backend. פיתוח אפליקציות SaaS מבוססת AI, ענן וסקלאבילית, דיווח לראש הצוות. עבודה בסביבת Big Data. פיתוח ב-Python. עבודה עם Azure, Microservices, Apache, Airflow.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 149659
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-InsurTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המפשטת את ניתוח יעדי ההטבות של המעסיקים ויוצרת קצבה לכל עובד או קבוצת עובדים. הפלטפורמה שלהם מנסה לפשט את התהליך על ידי ניתוח יעדי ההטבות של המעסיקים ויוצרת תקציב מקיף וקצבה לכל עובד או קבוצת עובדים. הצעת תוכניות ביטוח הבריאות הופכות בזכותה לשקופות ולחסכוניות יותר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 50/50. הסטאק טכנולוגי: TypeScript, NodeJS, React ו-AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 149645
שלחו פרופיל

Senior C++ Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Robotics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת רובוטים אוטונומיים לעבודות תחזוקה למעטפת של בניינים. הפלטפורמה משלבת יכולת ראייה ממוחשבת מתקדמת, מבוססת AI ומכניקה ייחודית. הפתרון שלהם אוניברסלי ואוטונומי מה שמאפשר התייעלות תפעולית, כלכלית, בטיחותית ואסתטית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 25 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח מעל Linux, בעיקר פיתוח High Level. משלבים מעט Python ו- ROS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח C++ High level
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 149648
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמאפשרת לשחקני E-commerce ולסוחרים לבנות לעצמם תוכנית עסקית לצמיחה שכוללת תוכנית מימון ותוכנית אסטרטגית. הפלטפורמה מבוססת על ניתוח מאגרי Big Data ובניית מודל עסקי מבוסס Machine Learning ו-AI על מנת לחזות את פוטנציאל המכירות של הסוחר וכך מסייעת לו לתכנן ולתפעל את תזרים המזומנים בצורה אופטימלית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים וראש צוות, שעובד בעולמות ה-Payments. פיתוח Backend, קוד ב-NodeJS ו-TypeScript. פיתוח פיצ'רים E2E. סטאק טכנולוגי: NodeJS, AWS, Serverless, Lambda, CI/CD, Apache Airflow, Elasticsearch, PostgreSQL, MySQL, TypeScript, Linux.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 149647
שלחו פרופיל

Senior Frontend Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שיתופית ליצירה וחלוקת מידע על גבי מפות עם חזון לשנות את האופן בו קהילות יוצרות וצורכות מידע מבוסס מיקום. לחברה עשרות אלפי קהילות בעולם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: תפקיד Frontend בכיר בחברה, הובלה של מפתח Frontend נוסף. כ-80% Hands On, דיווח ל-CTO. פיתוח פלטפורמת SaaS מבוססת ענן (AWS) למפות שיתופיות, ב-React.js, Next.js וב-Node.js. כולל עבודה עם אלגוריתמים, API, MongoDB, Git. כ-80% Frontend והשאר Backend. סטאק טכנולוגי: React.js, Next.js, Nodejs, JavaScript, AWS, MongoDB, Restful APIs.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 149655
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer (Node+ Angular) בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש הצוות. סטאק טכולוגי: Angular15, Node, Microservices, SQL. מדובר במשרה שהיא 60-40 לטובה ה-Frontend.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 149634
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer סטארט-אפ שמפתח מוצר שמציל חיי אדם

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ אשר מפתחת מוצר שמציל חיי אדם! המוצר מבוסס AI, מנטר את מצב הקשישים בביתם ומסייע לחברות סיעוד לבנות תוכניות טיפול איכותיות, לחזות ולמנוע סיכונים. המוצר הפיזי שנמצא בבית הקשיש מבוסס Audio בלבד, מעביר את הדאטה לענן והמערכת מריצה מודלים בכדי לזהות אנומליות ולהתריע על מצב הקשיש/ה. ההמלצות מתקבלות באפליקציית מובייל וווב.

המערכת מסוגלת להתריע בזמן אמת על מצב המטופל ולחזות הדרדרות במצבים מסוימים. נמצאים אחרי גיוס Round b, המוצר נמכר למאות לקוחות ומהיר אלפי בתי אב ונמצאים בצמיחה גדולה.

תל אביב קו רכבת, משלבים יומיים מהבית, מונים כ-70 עובדים גלובלית (40 עובדים בארץ) וצפויים להיות כ-100 עובדים עד סוף השנה.

מהות התפקיד: כפיפות ל- HEAD OF ENGINEERING, הצטרפות לעוד אשת Backend, פיתוח – Python עם FastAPI, בסביבת AWS, Pure Backend, PostgreSQL, Kubernetes, Jenkins, Kafka, Spark - Microservices התפקיד כולל הובלה של פרויקטי פיתוח.
דרישות המשרה:

תואר ראשון טכנולוגי
5 שנות ניסיון כ- Backend Developer
ניסיון פיתוח ב- Python
ניסיון עבודה בסביבת Cloud
ניסיו עבודה עם Microservices
ניסיון עבודה בחברות מוצר
Spark, Snowflake יתרון משמעותי.

מס' משרה: 150031
שלחו פרופיל

Python Infra Core Team Lead טארטאפ בתחום ה Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ גלובלית בתחום ה Fintech הפלטפורמה שלהם מספקת פתרונות פיננסיים מתקדמים לעסקים קטנים ובינוניים בעזרת בנקאות טכנולוגית מתקדמת מבוססת AI ו-ML. החברה מחויבת לחולל מהפכה בבנקאות עבור בעלי העסקים הקטנים בעזרת חבילת שירותים מקוונת מלאה שנבנתה לצרכים הייחודיים של עסקים קטנים, אשר מתקשים לקבל שירותים בנקאיים ראויים בארה"ב.

נוסדו לפני 10 שנים, גייסו 242 מיליון דולר, נותנים חבילת אופציות מאוד גדולה ומשתלמת, ביטוח בריאות מקיף, קרן השתלמות מורחבת ועוד מגוון הטבות.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של יומיים עבודה מהבית. מונים 500 עובדים גלובלית, מתוכם קרוב ל-150 בישראל שבה נמצא מרכז הפיתוח העיקרי של החברה.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 נשים, מעט HO בערך 30 אחוז, דיווח לדירקטור של קבוצת הcore, פיתוח תשתיות סרבר ב- Python, הובלת צוותי פיתוח וניהול פרויקטים טכנולוגיים מורכבים, תוך מתן מנטורינג והכוונה מקצועית לצוות. יכולת לעבוד בשיתוף פעולה עם צוותים נוספים – backend, DevOps, צוותי נתונים ועוד – על מנת להבטיח עמידה ביעדים ובסטנדרטים הגבוהים של החברה.
דרישות המשרה:

שנתיים ניסיון ניהולי
5 שנות ניסיון בפיתוח עם Python
ניסיון עבודה בסביבת Cloud

מס' משרה: 150040
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ אשר פיתחה פלטפורמה מבוססת על הצפנה הומומורפית שמאפשרת לארגונים לשתף דאטה מוצפן ביניהם באמצעות הטכנולוגיה שלהם חברות יכולות להפיק תובנות ולבצע ניתוחים על מידע חסוי – מבלי לשבור את ההצפנה שלו. (כך למשל שיתוף מחקרים בין מספר בתי חולים, תוך הזנת הפרטים הרגישים בצורה מוצפנת).

שיושבת בת"א קו רכבת, מונים 45 עובדים, עובדים יומיים בשבוע מהבית, ממומנים מיותר מ50M$.

מהות התפקיד: 50% עבודת BE קוד ב-Python ו-50% עבודת DE, בניית Data Pipelines, בונים תמונת מידע כוללת אחת כשהמידע מפוזר בכמה נקודות לצרכים של שיפור ביצועים ואופטימיזציות.
דיווח לר"צ, עבודה צמודה לצוות הפלטפורמה וה-DS. הסטאק: Python, Dask, Linux, RabbitMQ, SQL, AWS, GCP, Azure
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
3 ניסיון פיתוח Python
ניסיון עבודה בסביבת Cloud
תואר ראשון מאוניברסיטאות/ מכללות טובות
ניסיון עבודה בחברות SU

מס' משרה: 150066
שלחו פרופיל

Senior full stack developer סטארטאפ חדשני בתחום ה AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ חדשני בתחום ה AI הנמצא ב Stealth Mode , , פיתוח IDE plugins וניתוח קוד ב Large Scale. כעת מפתחים AI Agents לשיפור תהליכי פיתוח תוכנה, אוטומציה של משימות פיתוח והגברת פרודוקטיביות.
החברה נוסדה ע"י 2 יזמים מנוסים, מגובה השקעות ממשקיעים וקרנות מובילות ומעסיקה 12 עובדים.
ממוקמים במרכז הארץ סמוך לתחנת רכבת, משלבים עד 2 ימי עבודה מהבית.
כבר בשלב זה יש לחברה לקוחות משלמים ולקוחות רבים נוספים שצופים להצטרף ככל שהחברה תגדל.

הזדמנות להצטרף לסטארט-אפ בתחום החם ביותר בתעשייה, להתמודד עם אתגרים מורכבים שטרם נחקרו כמו אינטגרציה עם תוכנות AI.

התפקיד: חלק מצוות ה Core , פיתוח full stack בזיקה לצד ה Backend ב Python ו React . הסטאק טכנולוגי: React, TypeScript, Python, Postgres, Redis, AWS.
יש הזדמנויות התקדמות ואופק ניהולי.
דרישות המשרה:

6+ שנות ניסיון פיתוח Fullstack
ניסיון פיתוח ב- React
ניסיון פיתוח מאחת מ- Python\GO\NodeJS\JAVA\Scala
ניסיון עבודה בסביבת cloud, עדיף AWS
ניסיון עבודה בחברות SU
חובה- תואר טכנולוגי\יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 150027
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.