מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Engineer - Parallel Frameworks בחברת סטארט-אפ בתחום ה-High-Performance Computing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שבב מבוסס אלגוריתמיקה ייחודית עבור מחשבי-על (Supercomputers). כיום, מחשבי-על נענים לאתגרים גדולים ונדרשים לבצע משימות ביכולות עוצמתיות בשילוב AI בתחומי החלל, הבריאות, האנרגיה, כלכלה ועוד- לצורך כך החברה מפתחת פתרונות מחשוב מבוססי אלגוריתמיקה לומדת ואדפטיבית כדי להאיץ מחשבי-על ולהבטיח פריצות דרך בכל תחומי המחקר.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית, רובם בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח C++ Linux בשכבות הגבוהות, התפקיד משלב פיתוח Compiler, Parallel Computing ושילוב יכולות מתמטיות ומחקריות.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח High Level
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 149235
שלחו פרופיל

Engineering Manager (Full Stack Team) בחברת Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים מתקדמים בתחום ה-Ad Tech, ביניהם את אחת מפלטפורמות הפרסום בווידאו הגדולות בארצות הברית, בעלת היכולת להתאים את המודעה לצופה בזמן אמת תוך שימוש במודלי Machine Learning ו-LLMs והתמודדות על Scale עצום.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 900 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול של 2 צוותים- סך הכל 10 מפתחים, בכפיפות למנהל הפיתוח. זו מחלקה חדשה שהם מקימים בחברה, הולכים לפתח AI Agents חדשים למוצרים חדשים, כולל כתיבה מאפס של מוצרים והסבתם לעולם ה-AI. כ-10% Hands On.
הסטאק טכנולוגי: Python, Node, Nest.js, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 149245
שלחו פרופיל

Full Stack/Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלים מבוססי AI שמסייעים ליוצרי תוכן להגדיל חשיפה. הם בונים מודל AI שלומד את המשתמשים, מוצר מטורף ל-Content Creators שעוזר להם למנטז יותר טוב את הקהל עוקבים שלהם. בנוסף, המוצר שלהם מסייע ליוצרי תוכן שמתעסקים בעולם המבוגרים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 13 עובדים גלובלית, 8 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול 4 עובדים, כפיפות ל-CTO (שהוא אחד הפאונדרים), צוות ראשוני וחזק. כ-60% Hands On ועם הזמן צפוי לרדת. סטאק טכנולוגי: Python, React, Node, Electron, LLM's, GenAI. יש תקן ל-Team Lead, ויש תקן למפתח/ת Full Stack.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 149232
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ממשק טכנולוגי לפיענוח פעילות מוחית ובעצם בונים את הדור הבא של אינטראקציה אדם-מכונה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack בדגש לצד ה-Client ב-NodeJS & React, עובדים בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיות בפיתוח Full Stack עם נטייה ל-Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-#NodeJS/Python/C
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 149222
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מתוחכמת מבוססת Big Data, אלגוריתמים ו-AI למיפוי תשתיות בתת הקרקע. עושים שימוש ביכולות NLP לסריקת מקורות מידע כמו תמונות לוויין, שימוש ב-Signal Processing, Computer Vision וכל אלה יוצרים תמונה ברורה שניתן לנווט איתה ולדעת מה נמצא ובאיזה מיקום, כולל ידע לגבי הימצאות קווי מיים, חשמל, נפט גז. פוטנציאל החיסכון לחברות הבינוי נאמד במילארדי דולרים שנה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack או Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue/Angular
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 149220
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-High-Performance Computing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שבב מבוסס אלגוריתמיקה ייחודית עבור מחשבי-על (Supercomputers). כיום, מחשבי-על נענים לאתגרים גדולים ונדרשים לבצע משימות ביכולות עוצמתיות בשילוב AI בתחומי החלל, הבריאות, האנרגיה, כלכלה ועוד- לצורך כך החברה מפתחת פתרונות מחשוב מבוססי אלגוריתמיקה לומדת ואדפטיבית כדי להאיץ מחשבי-על ולהבטיח פריצות דרך בכל תחומי המחקר.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 300 עובדים גלובלית, רובם בארץ. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוחFull Stack בדגש על צד ה-Backend. עובדים עם TypeScript, NodeJS, Nest.js, TypeORM, gRPC ו-Angular מתקדם.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack עם נטייה ל-Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Angular
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 149228
שלחו פרופיל

Senior Manager- Software DevOps Engineering בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה אחראית על כל שידורי התוכן וידאו והפרסום של ענקיות תקשורת. יש להם שני מיליארד יוזרים. החברה לאחר רכישות ומיזוגים עם עוד חברות ענק גלובליות, עולמות תוכן של פיתוח מנועי חיפוש ואופטימיזציה לפרסום.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה אלפי עובדים בעולם, 50 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: דיווח ל-Director תוכנה (שיושב בארצות הברית), ניהול 8 מפתחים ישירות, עיסוק בעיקר ב-Code Review, Design, Architecture וכמעט ללא עבודת Hands On. הצוות עובד ב-Stack של Java, GCP, Microservices, Kubernetes, Spring Boot, SQL, Large Scale Distributed Systems.
דרישות המשרה:

- תואר במדעי המחשב או מקביל
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 149213
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר של Observability שמטרתו לתת כלים ללקוחות בסביבת ה-Production שלהם. בעצם לאפשר לתת ראות בכל מיני כלים, להנגיש מידע, לנהל חקירות ועד אלגוריתמים של Machine Learning. בנוסף, לתת התראה בעבור דברים קריטיים שעתידים לקרות - מנגנון אלרטים מורכב.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים, מתוכם 190 בישראל.
מהות התפקיד: ניהול של 3-5 מפתחי Full Stack, דיווח למנהל קבוצה. כ-50% Hands On. כ-80% לצד ה-Client ב-Angular18, TypeScript ו-20% ב-NodeJS, Scala.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Tech Lead/ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Angular
- ניסיון בפיתוח Server
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 149178
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת ענן לניהול השקעות. מדובר בפלטפורמת SaaS, Multi Cloud, Enterprise Grade, מבוססת בינה מלאכותית המאפשרת לזהות חריגות פיננסיות, חריגות תפעוליות לא מובנות או הונאה פוטנציאלית, באופן מהיר יותר מרוב הפתרונות הקיימים כיום בשוק.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.

מהות התפקיד: הקמה של צוות מאפס, גיוס עובדים, צפי ל-6 עובדים, 50% Hands On, הצוות בנוי בצורת Squad, כפיפות לראש הקבוצה. הצוות יפתח ב-100% ב-Java עם Cloud, Microservices.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 149672
שלחו פרופיל

Development Team Leader בחברה בתעשיית ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים שמאפשרים מסחר והשקעות עם דגש על אלמנטים חברתיים על ידי פיתוח טכנולוגיות חדשות מבוססות Blockchain ו-Machine Learning.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובאלית, מתוכם 900 בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 8 עובדים: 4 מפתחי Backend, 2 מפתחי Frontend, 2 QA, דיווח לראש קבוצה. הצוות עוסק בפיתוח מערכת חדשה, ללא Legacy, תוך דגש על אלמנטים בעולמות ה-Security בגלל רגישות העיסוק בנושא הקריפטו. שילוב Hands-on באחוז נמוך ברמה המערכתית, ארכיטקטורה, והכרות עם עולמות ה-Fintech.
הסטאק טכנולוגי: פיתוח ב-.Net, ארכיטקטורת Microservices, סביבת Azure, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Leader
- ניסיון בפיתוח ב-C#/Java
- ניסיון מחברות Crypto/Fintech/Cyber/Blockchain

מס' משרה: 149243
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.