מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-Node ו-TypeScript סביבת Cloud.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-Node
Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Insurance Tech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 3-4 מפתחי Full Stack 50/50, קוד ב-NodeJS ו-Angular16. בסביבת AWS, GCP. 50% Hands On, דיווח ל-VP R&D.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Angular/React.js
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
Software Engineer-Application Security בחברת סייבר
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת (יש חניון פרטי חינמי לעובדים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים גלובלית, מתוכם כ-150 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות שעובד על מוצר חדש (ואחד המוצלחים של החברה), כפיפות לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: Node, TypeScript, Go, AWS, Kubernetes, CI/CD.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Node
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Typescript
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
Senior Software Engineer-Data Platform בחברת סייבר
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת (יש חניון פרטי חינמי לעובדים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים גלובלית, מתוכם כ-150 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: Python, Rust, SQL, AWS, Docker, Kubernetes, Microservices, Single Store.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח עם Data Bases- SingleStore/Postgres/Elasticsearch/Redis
Full Stack Developer- Frontend Oriented בחברת סטארט-אפ בתחום הימאות
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח לראש הצוות. פיתוח בדגש לצד ה-Frontend (כ-70%-80% משימות Frontend) ב-Angular מתקדם, עובדים עם RxJs, Redux, HTML5, CSS3, SCSS, AWS, Figma, Zeppelin. הקוד ב-Backend נכתב ב-Python.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח ב-RxJs/Redux
- ניסיון עם Figma/Zeppelin
DBA Big Data Manager בחברת Big Data
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 900 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 8 אנשי DBA (3 בארץ וכל השאר מחו"ל- הודו, ארצות הברית ואירופה). לא יהיה פה כמעט Hands On. הסטאק טכנולוגי: MySQL, Oracle, SQL Server, PostgreSQL, Redis, Mongo, Aerospike, Linux, AWS, Kubernetes, Airflow, Jenkins, Rundeck- עובדים עם כל סוגי ה-Data Bases ומנתחים המון סוגי Data בזמן אמת.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Oracle
- ניסיון בפיתוח MySQL/Postgres/SQLServer
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI Real Estate
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-R&D. דיווח ל-VP R&D. פיתוח Full Stack מקצה לקצה עם דגש קל על ה-Backend, בערך 60% (כתוב ב-Python ו-TypeScript), וה-Frontend כתוב ב-Angular. התפקיד יכלול גם עבודה בסביבת DevOps, תשתיות Data ועבודה עם מודלי Machine Learning ו-AI, עבודה עם Database מבוססי Vectors בסביבת ענן- AWS, GCP.
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript/NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript/Angular/React/Vue
Senior Software Engineer בחברה בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 900 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח וורסטלי בייחוד בשפות C#, .Net Core, ובחלק מהפרויקטים מפתחים ב-Python, הם פתוחים להסבות מגוון שפות, סביבת Cloud.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Senior Software Engineer בחברת Bootstrap
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 20 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Backend וה-Data. פיתוח Backend ו-Data של אפליקציות SaaS על AWS. עבודה בסביבת Big Data וכלי Big Data כמו Spark, Kafka, Flink ו-PySpark. התפקיד כולל System Design, ארכיטקטורה וקוד ב-Python ו-GO. נטייה קלה ל-Python. דיווח לראש הצוות. עבודה עם Microservices, Kubernetes, AWS Data Processing, Data Structures, MongoDB.
- 4 שנות ניסיון כ-Backend/Software/Big Data Developer
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka/Spark
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Software Engineer- Access Infrastructure בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 430 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות המונה 5 מפתחים, כפיפות לראש צוות פיתוח. סטאק טכנולוגי: Python, Go, Microservices, Kubernetes, SQL, MongoDB.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.