מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלים קריאטיביים ופתרונות AI ליצירת תוכן. מפתחים אפליקציות לעריכה ועיצוב תמונות וסרטונים בסמארטפון, והיום מתמקדת בפיתוח מוצרים מבוססי GenAI, כגון פלטפורמה ליצירת סרט שלם באמצעות AI. התוכנה מיועדת למפיקים ויוצרי תוכן ומאפשרת להפוך תסריטים (טקסטים) לווידאו תוך שניות ובכך מקצרת משמעותית את תהליך ההפקה של סרטים וסרטונים.

החברה ממוקמת בירושלים (מספקת שאטלים ממגוון ערים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 550 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 10 מפתחי Full Stack, כפיפות לראש הצוות. פיתוח Full Stack E2E (אחוז Client/Server בהתאם למועמד/ת). קוד ב-TypeScript ו-ReactJS. בסביבת GCP. חלק ממוצר חדש בחברה מבוסס GenAI שמאפשר המרת Text to Video ליצירת סרטים. נמצא היום בשלב ביטא, לפני השקה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 149109
שלחו פרופיל

Senior GO Developer בחברה בתחום ה-Cyber Security וה-Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמטרתה הגנה על נתונים, זיהוי פגיעויות ומתן תגובה לאירועי סייבר בארגונים. ביניהם, מוצר שלומד ומזהה התנהגות יום יומית של המשתמשים ומתריע ברגע שיש חריגה בהתנהגות או דליפת מידע מתוך החברה החוצה.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 2000 עובדים גלובלית, מתוכם 700 בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות Backend, קוד ב-GO. סטאק טכנולוגי: Go, AWS, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח מערכות מורכבות ב-GO
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes

מס' משרה: 149106
שלחו פרופיל

Senior Blockchain Engineer בסטארט-אפ בתחום ה-Blockchain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המבצעת הצפנה הומומורפית מלאה, דבר המאפשר למשתמשים ברשת ה-Blockchain בעיסקאות, מסחר וכדומה, להשתמש בצורה אנונימית לחלוטין. לאחר יישום פיתרון זה, ניתן יהיה לפתח מאות אלפי אפליקציות שונות בתחומים נרחבים. הטכנולוגיה בה משתמשים מערבת עקרונות מעולם המתמטיקה, Blockchain וקריפטוגרפיה (הצפנה).

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים גלובלית, 15 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות הליבה של החברה. פיתוח מערכות מבוססות Blockchain מבוזרות בקדמת הטכנולוגיה. פיתוח Backend בעיקר ב-GO ו-Rust (חלוקה שווה), דיווח ל-Head of R&D. עבודה בסביבת ענן.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית או ניסיון בפיתוח Blockchain
- ניסיון בפיתוח ב-++GO/Rust/C

מס' משרה: 149073
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Team Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber בעולמות ה-IT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה תוכנה לזיהוי איומי אבטחה בתשתיות Storage למניעת מתקפות כופרה, מאפשרים לארגונים להתאושש מהר ממתקפות ולמנוע אותן, לבחון את כל הגיבויים של הארגון ולאפשר להמשיך לעבוד כאילו לא הותקפו מעולם באפס זמן.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 10 עובדים.

מהות התפקיד- ניהול ה-R&D הכולל 3 מפתחים ואיש QA, חבר בצוות ההנהלה המצומצם וכפיפות למנכ"ל. עבודה מול לקוחות. כ-70% Hands On שירד עם הזמן. סטאק טכנולוגי: .Net, React, On Prem, Vmware, Netapp.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 149069
שלחו פרופיל

Full Stack בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מטרת החברה היא לספק פתרונות פיננסיים חדשניים לייעול וקידום התחרות והחדשנות בשוק הפיננסי החוץ בנקאי בישראל ומתן מענה לתאגידים ולספקים מבעיית מוסר התשלומים הנהוג כיום בין חברות- שוטף פלוס.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 14 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח Full Stack, 50/50 NodeJS, TypeScript, Nest.js, React, בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 149086
שלחו פרופיל

React Native Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תשתית Data טכנולוגית חדשנית עבור תעשיית Online Social Gaming. מתממשקת ל-API של משחקים, לא מפתחת בעצמה את המשחקים. מדובר בחברה הראשונה בארץ עם מודל עסקי המאפשר קבלת פרסים שווים, בכל משחק ללא תשלום.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 65 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח פלטפורמת Mobile ב-React Native.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסון בפיתוח Mobile
- ניסיון בפיתוח ב-React Native
- ניסיון מחברות הייטק

מס' משרה: 149091
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Web3 Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שכבת אבטחה קריטית לכל יישום Blockchain, להבדל מהמתחרים הטכנולוגיה שלהם מותאמת לכל רשתות ה-Blockchain. נמצאים כעת לקראת צמיחה משמעותית בזכות ההישגים המרשימים של הטכנולוגיה והגדלת נפח הלקוחות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 60 עובדים גלובלית. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: תפקיד פיתוח Full Stack בזיקה לצד ה-Client ב-React ו-TypeScript, לצד ה-Backend ב-Python (FastAPI). הסטאק טכנולוגי: PostgreSQL, Elasticsearch, Kubernetes, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 149088
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברה הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעיקר בתחום התקשורת, הטלפוניה והמדיה. הספקית הגדולה ביותר בארצות הברית לשירותי תקשורת נייחת וניידת לעסקים ולאנשים פרטיים. המרכז בישראל אחראי על פיתוח מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150,000 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח וה-Data Engineering, התפקיד פיתוח תשתיות Data, איסוף Data, אגרגציה, מודלינג והנגשה למשתמשי הקצה. עבודה עם Python, PySpark, Spark, Airflow, Databricks, Data Warehouse. על Azure.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בתור Data Engineer/Big Data Developer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Spark
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 149093
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Mobile Developer בחברה הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעיקר בתחום התקשורת, הטלפוניה והמדיה. הספקית הגדולה ביותר בארצות הברית לשירותי תקשורת נייחת וניידת לעסקים ולאנשים פרטיים. המרכז בישראל אחראי על פיתוח מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150,000 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.

מהות התפקיד: פיתוח אפליקציות Mobile מבוססות ענן מתקדמות וסקלאביליות ב-React Native, NodeJS, TypeScript, ויקחו חלק מה-Innovation Center של הארגון המשרת מיליוני לקוחות שנתי, כולל Microservices, API וכדומה. פיתוח 50% לצד ה-Server ו-50% ב-React Native. דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 149092
שלחו פרופיל

Senior Blockchain Engineer בסטארט-אפ בתחום ה-Blockchain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המבצעת הצפנה המורפית מלאה, דבר המאפשר למשתמשים ברשת ה-Blockchain בעסקאות, מסחר וכדומה, להשתמש בצורה אנונימית לחלוטין. לאחר יישום פתרון זה, ניתן יהיה לפתח מאות אלפי אפליקציות שונות בתחומים נרחבים. הטכנולוגיה בה משתמשים מערבת עקרונות מעולם המתמטיקה, Blockchain וקריפטוגרפיה (הצפנה).

החבקה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים גלובלית, 15 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות הליבה של החברה. פיתוח מערכות מבוססות Blockchain מבוזרות בקדמת הטכנולוגיה. פיתוח Backend בעיקר ב-GO ו-Rust (חלוקה שווה), דיווח ל-Head of R&D. עבודה בסביבת ענן.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית או ניסיון בפיתוח Blockchain
- ניסיון בפיתוח ב-++GO/Rust/C

מס' משרה: 149072
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.