הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Frontend Developer בחברת סייבר בתחומי הקריפטוגרפיה
משרה חמהתיאור המשרה:
החבהר פיתחה פלטפורמת SaaS B2B לניהול סיקרטים (הרשאות, סיסמאות, זהויות, מפתחות ועוד) המאפשרת לצוותי הפיתוח, ה-DevOps ואבטחת המידע של הארגון לנהל ולהגן על כל סוגי הסודות שלו. זהו פתרון ישים לניהול סודות באופן שבו הוא לא חשוף לתוכן של הלקוח- הפתרון מרכז את ניהול ואת אבטחת הסודות של הארגון באופן יעיל, ללא תהליכי התקנה ותחזוקה.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח חלק מצוות, כותבים ב-React.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
מס' משרה: 149268
Senior Software Engineer בחברת הייטק בתחום ה- Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה המציאה ומובילה את הטכנולוגיה להאצת הגלישה באינטרנט שהתפתחה לענן החישובי המבוזר הגדול בעולם עם מערכות הפרוסות במעל מ-4000 מיקומים ב-135 מדינות. מוצרי האבטחה מגינים על אתרים ואפליקציות, כולל ה-API שלהן, על הגלישה עצמה, על המסחר וכן משמשים ולהגנה ארגונית שצומחת בקצב גבוה וחלק מרכזי ממנה מפותח בישראל.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים בעולם, 700 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש הצוות. הפיתוח 70% ב-Python ו-30% ב-++C.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בעבודת Networking
מס' משרה: 149271
Principal Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מהפכני בתחומי ה-LLMs. לחברה משקיעים מובילים ומבוססים, קרנות VC מובילות (דיסקרטי כרגע), יש להם Ran Way לשנים הקרובות, בתהליך של גיוס Round A. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד מרכזי ומשמעותי בחברה הכולל אחראיות על תחום ה-Front והקמתו מאפס, פיתוח תשתיות Front ו-Backend כ-50/50. עבודה ב-React, שימוש ב-TypeScript, פיתוח ב-NodeJS, בדיווח למנהל הפיתוח. עבודה בצוות עם המומחים המובילים בתחומי NLP ו-AI. התפקיד הינו הקמה מאפס, 100% Hands On. יהיו אופציות משמעותיות כי ההצטרפות היא בשלב התחלתי.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Front או Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
מס' משרה: 149636
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת Generative AI וטכנולוגיה מתקדמות של LLMs לתיקון אוטומטי של חולשות אבטחה בקוד פתוח. לפי נתוני החברה, מתקנים למעלה מ-95% מהחולשות הקריטיות בחמש שפות התכנות הפופולריות ביותר, מבלי להפעיל את אנשי הפיתוח בחברות.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח מערכת אוטומטיות ל-Patching של חולשות מבוססת LLMs, קידוד בעיקר ב-Python ומעט ב-GO ומחקר סביב מציאת הפתרון לחולשה, עובדים על Cloud של AWS, חלקו משלב מחקר אבטחת מידע (חיפוש בעיות של התיקונים ויעול המערכת, ממש מעט עיסוק בחולשות). התפקיד משלב כ-30% עבודת מחקר.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/Python
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון מחברות סייבר
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
מס' משרה: 149261
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות מבוססת על יכולות AI המתחברת בפשטות ומהירות לארגונים המנהלים כמויות עצומות של מידע רגיש, מוסיפה שכבת הגנה בזמן אמת המאפשרת מעבר מהתראה לפעולה ומונעת דליפה של מידע באופן אוטומטי. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית, כמחציתם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack ב-NodeJS ו-React כאשר החלוקה בין ה-Backend ל-Client בהתאם לניסיון של המועמד/ת.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue.js
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/GO
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 146190
Software Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שהוא צ'יפ (SOC) שמייעל עיבוד של חישוביות של בינה מלאכותית Deep Learning. הם למעשה פיתחו מערכת שלמה: צ'יפ (ASIC), כרטיס, סרבר ואת כל התוכנה מעל. הפתרון מיועד לצרכני AI גדולים ומייעל את יכולות העיבוד של המודלים בעלות ובצריכת החשמל. לחברה שני סייטים: תל אביב- קו רכבת ובאזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 55 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש הצוות. פיתוח תוכנה עם אוריינטציה לעולמות ה-AI (פיתוח הקומפיילר של הצ'יפ). סטאק טכנולוגי: C++, Python, עבודה עם Frameworks כמו PyTorch, TensorFlow.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח ב-Python
מס' משרה: 148530
Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Accessibility
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה פורצת דרך, מבוססת AI & Machine Learning, המאפשרת לצוותי הפיתוח להטמיע נגישות באתרי האינטרנט וה-Mobile החל משלבי הפיתוח המוקדמים במטרה ליצור קוד נגיש ולתת מענה אמיתי למשתמשי הקצה הזקוקים לכך.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core בדיווח לראש הצוות. הצוות עובד על המנוע של כל המוצרים של החברה, המנוע שרץ על הדפדפנים, פיתוח הרכיב המרכזי, ספריה שכל מוצרי החברה משתמשים בה. הקידוד ב-TypeScript/JavaScript, תוך שימוש ב-Vanilla, Dom API AI APIs, ועוד.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון עם DOM APIs
מס' משרה: 149375
Senior Backend Developer בחברה הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בעיקר בתחום התקשורת, הטלפוניה והמדיה. הספקית הגדולה ביותר בארצות הברית לשירותי תקשורת נייחת וניידת לעסקים ולאנשים פרטיים. המרכז בישראל אחראי על פיתוח מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150,000 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח של החברה, דיווח לראש הצוות. פיתוח ה-Backend של מערכות סקלאבילית מבוססת ענן. בנוסף עבודה עם Microservices, Azure, SQL, NoSQL, Linux.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- 3 שנות ניסיון בעבודה עם Springboot
- ניסיון מחברות הייטק או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 149176
Senior Software Engineer-Data Platform בחברת סייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיית אבטחת מידע לענן שמשיגה כיסוי מלא בתוך דקות לכל הארגון, ללא צורך בהטמעה מורכבת בזכות העובדה שהיא פועלת ללא Agents. המערכת סורקת את המכונות בארגון ומציגה גרף של סביבת הענן, ומשתמשת במידע מתוכו כדי להתריע נקודתית מפני התקפות וחולשות אבטחה קריטיות מבין אלפי (ולפעמים עשרות אלפי) התרעות אבטחה קיימות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים גלובלית, מתוכם כ-150 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש הצוות. הסטאק טכנולוגי: Python, AWS, Docker, Kubernetes, Microservices, Hadoop, Spark, Flink.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון עבודה בחברות סייבר/ יחידה צבאית טכנולוגית מובחרת
מס' משרה: 149288
Senior Software Engineer בחברת הייטק בתחום ה- Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה המציאה ומובילה את הטכנולוגיה להאצת הגלישה באינטרנט שהתפתחה לענן החישובי המבוזר הגדול בעולם עם מערכות הפרוסות במעל ל-4000 מיקומים ב-135 מדינות. מוצרי האבטחה מגינים על אתרים ואפליקציות, כולל ה-API שלהן, על הגלישה עצמה, על המסחר וכן משמשים ולהגנה ארגונית שצומחת בקצב גבוה וחלק מרכזי ממנה מפותח בישראל.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים בעולם, 700 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש הצוות. הפיתוח 70% ב-Python ו-30% ב-C++.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בעבודת Networking
מס' משרה: 149266
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.