מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack/Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Multidisciplinary Stealth Mode

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון מרתק ופורץ דרך, מוצר AI מולטידיסציפלינארי מורכב וחדשני, מרובה Data ואלגוריתמיקה, שישנה את עולם ה-Human Communication ויתגבר על אתגרים בתחום התקשורת הבינאישית, בין אדם לעצמו ובין אדם לסביבה, לצד הנגשת היכולת לתקשר עבור כל אדם.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 80 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack עם React ו-Python, בערך 80/20 לטובת ה-Frontend.
הסטאק טכנולוגי: React, Python, JavaScript, React Native ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node/Java

מס' משרה: 148058
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תכנון אדריכלי שמבוסס על בינה מלאכותית. הפתרון מאפשר לכל לקוח, בין שהוא אדריכל מנוסה או אדם מהשורה, להכניס את דרישות התכנון למבנה או לשטח ולקבל בתוך מספר דקות את האלטרנטיבות המוצלחות ביותר לתכנון, מותאמות לדרישות הספציפיות שלו.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בישראל.

מהות התפקיד: ניהול מפתח אחד והגדלת הצוות ל-3 עובדים במיידי ומעבר לראש צוות. כפיפות ל-Director R&D. 100% Hands On. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, MySQL, MongoDB, Redis, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנת ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
- ניסיון בעבודה עם Docker

מס' משרה: 149254
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תכנון אדריכלי שמבוסס על בינה מלאכותית. הפתרון מאפשר לכל לקוח, בין שהוא אדריכל מנוסה או אדם מהשורה, להכניס את דרישות התכנון למבנה או לשטח ולקבל בתוך מספר דקות את האלטרנטיבות המוצלחות ביותר לתכנון, מותאמות לדרישות הספציפיות שלו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: הקמת צוות מאפס. יש כרגע צוות Frontend בחו"ל ורוצים להעביר את הפיתוח לכאן אז מקימים צוות חדש. 100% Hands On, כפיפות ל-Director R&D. סטאק טכנולוגי: Vue, AWS, Docker.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Docker

מס' משרה: 149253
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בסטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מעודדת ארגונים ליצור מבנים חכמים, בטוחים ובני קיימא, ומשפרת את תהליכי התכנון, התחזוקה והתפעול בתחום, על ידי איחוד נתונים של לקוחותיה. נתונים אלו מעובדים על ידי המערכת ומאפשרים אוטומציה של תהליכי התכנון, לצד הפחתת סיכוני אי עמידה בדרישות הרגולציה. החזון של החברה- לייעל בנייה של מערכות תשתית ומבנים ולחסוך צריכת אנרגיה ובזמן בנייה.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, סטאק טכנולוגי: Python, Spark, Data Pipelines, PostgreSQL, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון בפיתוח ב-Spark
- ניסיון בפיתוח עם Big Data

מס' משרה: 149585
שלחו פרופיל

Backend Engineer (C++) בחברת אבטחת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת למובילת שוק בתחום אבטחת "חשבונות פריבילגיים". ממוקדת בהגנה פרואקטיבית כנגד איומי סייבר ובעצירת המתקפות בטרם הן עוצרות את העסק וגורמות נזק בלתי הפיך. בישראל, החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2400 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות שמפתח ב-C++, Windows, Internals.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Windows

מס' משרה: 149252
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת לעסקים פיתרון לבעיית ניהול תזרים המזומנים. בעזרת כלים מתקדמים, מאפשרים לצוותי כספים לתכנן את כל פעולות התזרים באופן אוטומטי ומייתרת שימוש בגיליונות אקסל ועבודה ידנית. עם ממשק יעיל לחשבונות בנק, מערכות ERP ומערכות עיבוד תשלומים, מספקים חיבור נתונים בזמן אמת באמצעות התקנה קלה ופשוטה.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים בארץ, ועוד כמה בחו"ל.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח, בדיווח לראש צוות פיתוח. פיתוח כ-70% לצד ה-Frontend ב-React ו-30% לצד ה-Backend ב-NodeJS. סטאק טכנולוגי: React, NodeJS, SQL, Python, Next.js, Docker, Kubernetes, GCP.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 149244
שלחו פרופיל

Mobile Full-Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום המוזיקה ולימוד אנגלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה שיטת הוראה חדשנית, חווייתית ומעצימה מותאמת ומאושרת על ידי משרד החינוך ללימודי אנגלית דרך מוסיקה. התלמידים בוחרים את השיר האהוב עליהם, מאזינים ומסמנים את המילים הלא מוכרות. האפליקציה כוללת 5 מיליון שירים עם מילים מסונכרנות, תרגום של כל מילה עם פירוש ודוגמאות ובכך מסייעת לתלמיד ללמוד שפות חדשות בעזרת מוזיקה, חווית הלמידה אינטראקטיבית. דגש על תלמידים בעלי לקויות למידה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנית בצוות ה-Mobile נדרשת מומחיות ב-React Native, ב-Server מפתחים ב-NodeJS עם MongoDB, דיווח ל-CTO.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- ניסיון בפיתוח ב-React Native
- ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 149248
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS B2B מבוססת AI עבור לקוחות Enterprise בעולמות המזון והמשקאות בשוק הגלובלי. המוצר מספק insights בכל הקשור להתנהגות צרכנית והעדפות צרכניות ובכך הוא מאפשר ללקוחותיהם לתכנן את האסטרטגיה הפיתוחית והשיווקית בהתאם לשוק. המידע שנאסף ומנותח מאפשר לזהות איזה אוכל אנשים מכינים, מזמינים ואוהבים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים בעולם, 50 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Data, כפיפות לראש הצוות. תפקיד ב-Core של המוצר, עבודה צמודה ל-Data Scientist. עבודה על Data מגוון- תמונות, טקסטים וסרטונים. פיתוח ETL ב-Python. ומעט ב-JavaScript/TypeScript. סטאק טכנולוגי: Python, TypeScript, NodeJS, AWS, Spark, Kafka, Elastic, ETL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח NoSQL
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 149233
שלחו פרופיל

Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-High-Performance Computing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שבב מבוסס אלגוריתמיקה ייחודית עבור מחשבי-על (Supercomputers). כיום, מחשבי-על נענים לאתגרים גדולים ונדרשים לבצע משימות ביכולות עוצמתיות בשילוב AI בתחומי החלל, הבריאות, האנרגיה, כלכלה ועוד- לצורך כך החברה מפתחת פתרונות מחשוב מבוססי אלגוריתמיקה לומדת ואדפטיבית כדי להאיץ מחשבי-על ולהבטיח פריצות דרך בכל תחומי המחקר.

לחברה שני סייטים: אזור הצפון- קו רכבת ואזור המרכז- קו רכבת (לבחירת המועמד/ת). החברה משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית, רובם בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח C++/C בשכבת ה-Linux Embedded.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח Kernel/Embedded
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 149236
שלחו פרופיל

C++ Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-High-Performance Computing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שבב מבוסס אלגוריתמיקה ייחודית עבור מחשבי-על (Supercomputers). כיום, מחשבי-על נענים לאתגרים גדולים ונדרשים לבצע משימות ביכולות עוצמתיות בשילוב AI בתחומי החלל, הבריאות, האנרגיה, כלכלה ועוד- לצורך כך החברה מפתחת פתרונות מחשוב מבוססי אלגוריתמיקה לומדת ואדפטיבית כדי להאיץ מחשבי-על ולהבטיח פריצות דרך בכל תחומי המחקר.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית, רובם בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח High Performance ב-C++ על גבי Linux.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- תואר טכנולוגי
- ניסיון מחברות תקשורת/סייבר

מס' משרה: 149237
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.