הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Data Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Ad-Tech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פועלת בשוק הפרסום ומפתחת פלטפורמה מבוססת Machine Learning הפועלת בצורה אוטונומית במגוון בורסות פרסום גלובליות בזמן אמת. זהו עולם ה-RTB. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-VP R&D. עבודה עם נתונים המגיעים ממקורות מגוונים, כולל סקרייפינג מהאינטרנט ו-Data Bases של Google BigQuery. בניית תהליכי ETL מורכבים, תשתיות Data Warehouse ו-Data Lake. ביצוע אופטימיזציה ואורקסטרציה של Data כך שיאוחסן בצורה נכונה, יישלף בצורה מהירה, ותישמר שלמות הנתונים (Data Integrity).
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בעבודה על כמויות גדולות של Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python
מס' משרה: 149143
Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Ad-Tech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פועלת בשוק הפרסום ומפתחת פלטפורמה מבוססת Machine Learning הפועלת בצורה אוטונומית במגוון בורסות פרסום גלובליות בזמן אמת. זהו עולם ה-RTB. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש הצוות. עבודה עם נתונים המגיעים ממקורות מגוונים, כולל סקרייפינג מהאינטרנט ו-Data Bases של Google BigQuery. בניית תהליכי ETL מורכבים, תשתיות Data Warehouse ו-Data Lake. ביצוע אופטימיזציה ואורקסטרציה של Data כך שיאוחסן בצורה נכונה, יישלף בצורה מהירה, ותישמר שלמות הנתונים (Data Integrity).
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
מס' משרה: 149142
פיתוח React בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול משימות ופרויקטים שהצליחה לשלב מספר רב של פרמטרים תחת מקום אחד. בנוסף, המערכת מאפשרת לבצע מעקב כלפי תהליך המכירה וניהול הלקוח בצורה כזאת שמאפשרת מעקב בין שלבים תוך כדי ניהול משימות. בעזרת המערכת קל לבצע פעולות וקל להיות בשליטה מכל מקום ובכל זמן.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1700 עובדים גלובלית, 1000 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, מדובר בסטארט-אפ פנימי בתוך החברה שהוקם השנה העוסק ביצירת כנסים וירטואליים איטראקטיביים. המוצר מכיל בתוכו אלמנטים של עיצוב, עבודה עם מערכות מורכבות ועוד. החלוקה היא בערך 90% React וכל השאר Node.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בתפקידי פיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 149187
Senior Software Engineer- DataEngine בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data וה-Storage
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Data עבור בינה מלאכותית. פיתחו את פלטפורמת האחסון הראשונה שמבוססת כולה על טהרת הפלאש- הטכנולוגיה ששולטת למעשה בכל אחסון הנתונים לשוק הפרטי ומייתרת את הדיסק הקשיח. הייחודיות של המוצר היא שבאמצעות אלגוריתמים של דחיסת מידע מצליחים להוריד עלויות ללקוחות ומאפשר לארגונים להבין את כל ה-Data כדי לייצר ערך חדש. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 900 עובדים גלובלית, מתוכם 300 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-GO ומעט ב-C++ עם Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
מס' משרה: 149129
Backend Team Leader בחברה טכנולוגית המתמחה בניהול מידע בסביבת ענן היברידית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת תוכנה שמאפשרת אחסון קבצים מבוזר בסביבות ענן פרטיות וציבוריות, בשילוב עם האצת גישה מאתרים מרוחקים והגנה מבוססת בינה מלאכותית מפני מתקפות כופר. מספקים פתרונות למאות תאגידים גדולים, כולל בנקים מובילים, חברות ביטוח, ארגוני בריאות, קבוצות מדיה וסוכנויות ממשלתיות ברחבי העולם. החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 עובדים, 70% Hands On, Backend ב-Java, Linux, Dockers, Kubernetes, Cloud Service.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בעבודה עם Microservices
מס' משרה: 149115
Senior Frontend Developer בחברת הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מפתחת קו מוצרים חדש מאפס עם טכנולוגיות מתקדמות וחדשניות כולל מוצר AI עבור מחלקות IT בארגונים גלובליים במקביל למוצרים הקיימים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש הצוות. פיתוח ב-React, TypeScript, Redux, Context API.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
מס' משרה: 149114
Senior Frontend Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS בתחומי HR Tech ו-AI. מדובר בכלי הראשון בעולם מסוגו.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות ל-VP R&D, פיתוח ב-Vue3 ו-TypeScript, עובדים עם SQL ו-AWS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-React/Angular5+/Vue
- ניסיון בפיתוח עם SaaS/Cloud
מס' משרה: 149103
Embedded Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת ומייצרת קוצרי אנרגיה קינטיים ופתרונות חישה אלחוטיים מתקדמים. מדובר במוצר חישה הממוקם בתוך צמיגי רכב ואשר משדר לרכב ולענן מידע ונתונים אשר חיישנים אחרים בשוק אינם יודעים.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 8 עובדים.
מהות התפקיד: עבודת Low Level קרוב לצ'יפ ללא מערכות הפעלה, פיתוח עם C/C++ ו-Python, עבודה עם ARM, SPI, I2C, UART, CAN, and BL.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בעבודת Low Level
- ניסיון עם פרוטוקולי תקשורת
מס' משרה: 149111
Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הפרסום
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת בדיקות שנועדה למדוד את האפקטיביות האמיתית של תקציבי הפרסום. הפלטפורמה מספקת שירות למשווקים שמאפשר שליטה על בדיקות מומלצות ותובנות ניתנות לפעולה, דבר שמאפשר למפרסמים למדוד את הערך המצטבר האמיתי של כל פעילות המשפיעה על מדדי ה-KPI השיווקיים שלהם באמצעות כלי AI מתקדמים. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות שמונה 5 מפתחים, כותבים ב-Python, עובדים בסטאק טכנולוגי של AWS, Argo, Kubernetes, Spark ועוד.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנתיים ניסיון מהתעשייה
מס' משרה: 149104
Director of Data Engineering בחברת הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת כלים קריאטיביים ופתרונות AI ליצירת תוכן. מפתחים אפליקציות לעריכה ועיצוב תמונות וסרטונים בסמארטפון, והיום מתמקדת בפיתוח מוצרים מבוססי GenAI, כגון פלטפורמה ליצירת סרט שלם באמצעות AI. התוכנה מיועדת למפיקים ויוצרי תוכן ומאפשרת להפוך תסריטים (טקסטים) לווידאו תוך שניות ובכך מקצרת משמעותית את תהליך ההפקה של סרטים וסרטונים. החברה ממוקמת בירושלים (מספקת שאטלים ממגוון ערים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 550 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול ישיר של 6 אנשי Data Engineering, סניורים. דיווח ל-C Level- COO, אחד הפאונדרים. ללא Hands On. פיתוח ETL, DWH, קוד ב-Python.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java/ Python/Scala
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 149110
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.