מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הינה מובילה עולמית בטכנולוגיית נהיגה בטיחותית מבוססת התנהגות נהגים. מפתחים מוצר לנהיגה בטוחה, הורדת תאונות הדרכים והפחתה בעלויות תפעול וסיכונים. מוצרי החברה פעילים במעל ל-70 מדינות ובציי הרכבים הגדולים בעולם.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בישראל.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, הסטאק טכנולוגי: 60-70% לצד ה-Client ב-JavaScript, React, ב-Server ב-.Net, ASP.Net Relational: MS-SQL/MySQL, MongoDB, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.

מס' משרה: 149332
שלחו פרופיל

Linux Kernel בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המציע פתרונות שמאפשרים ללקוח חסכון של 50% בעלויות האחסון שלהם בענן. עובדים מול ארגוני Enterprise כרגע.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ההקמה של החברה, לעבוד תחת היזמים והמנכ"ל. ברמת הפיתוח- המוצר רץ בצד שרת ב-Python ומעט Go, המנוע והלוגיקה מפתחים ב-C++/C ו-Kernel מעל Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח Kernel או סייבר

מס' משרה: 149325
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה Marketplace עבור מלונות שמאפשר לנהל את הרכש ולהזמין באופן יעיל את אלפי המוצרים הדרושים להם מדי יום: החל ממזון ומשקאות ועד לחומרי ניקוי. בנוסף, בודקת המערכת התאמה וזמינות של המוצרים, לצד ביצוע השוואת מחירים בין ספקים- מה שיכול להפחית עלויות בצורה משמעותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 15 עובדים בעולם, 9 מתוכם בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות. פיתוח 100% Frontend React. בעיקר פיתוחים חדשים. עבודה בסביבת Windows, עם Cloud של Azure.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 149310
שלחו פרופיל

Experienced Full Stack Developer בחברת תכנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תוכנה לתחום התעשייה ועובדים עם מגוון תעשיות ברחבי העולם כגון: תעשיית הרכב, התעופה והצ'יפים. מובילים בתחום האוטומציה והדיגיטליזציה, ומשתפים פעולה עם שותפים ולקוחות כדי לקדם את הטרנספורמציה הדיגיטלית בתעשיות שונות.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75,000 עובדים בעולם, 390 מהם בארץ.
מהות התפקיד: התפקיד הינו בסטארט-אפ ייחודי בתוך החברה, כחלק מצוות בהקמה שכולל מפתח וראש צוות. פיתוח Full Stack כ-70% לצד ה-Server ב-Java ומעט NodeJS, ו-30% ב-Angular2+ ו-TypeScript. תפקיד E2E, מהגדרת המשימה ועד Deployment. עבודה בסביבת AWS, Serverless.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-+React/Vue/angular2
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 149312
שלחו פרופיל

Data Engineer Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת ענן המאפשרת לאנשי שיווק ומכירות בכל העולם לשתף מידע עסקי ולספק תובנות על לקוחות היעד שלהם. בנוסף, הפלטפורמה יודעת להמליץ לאנשי מכירות על לקוחות וארגונים פוטנציאליים הרלוונטיים עבורם, מקצרת ומייעלת את הליך איסוף המידע העסקי, בכך מאפשרת להם להתמקד במכירה עצמה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 5 עובדים, 50% Hands On, דיווח ל-Director Data, פיתוח בשפת Python סטאק טכנולוגי: Spark, Airflow, NoSQL, Databases, Spark, Kafka, Athena, Elasticsearch, Airflow, Kubernetes, Docker.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineering
- ניסיון בפיתוח ב-Spark
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 149304
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת ענן המאפשרת לאנשי שיווק ומכירות בכל העולם לשתף מידע עסקי ולספק תובנות על לקוחות היעד שלהם. בנוסף, הפלטפורמה יודעת להמליץ לאנשי מכירות על לקוחות וארגונים פוטנציאליים הרלוונטיים עבורם, מקצרת ומייעלת את הליך איסוף המידע העסקי, בכך מאפשרת להם להתמקד במכירה עצמה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח בשפת Python, עבודה עם Spark ו-Airflow. סטאק טכנולוגי: NoSQL, Data Bases, Spark, Kafka, Athena, Elasticsearch, Airflow Kubernetes, Docker.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בעבודה עם Spark/Kafka/Elastic/Athena
- ניסיון בפיתוח Big Data

מס' משרה: 149309
שלחו פרופיל

Lead Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מציעה פלטפורמה המסייעת לארגונים להיעזר בדעה הקולקטיבית של קבוצת בעלי עניין, על מנת להגיע להחלטות עסקיות טובות יותר. אותה מערכת (תוכנה) עושה שימוש בחוכמת ההמונים כדי לאפשר לחברות וארגוני ענק "להתחבר" לקהלים גדולים יותר ולהזמין אותם למעין סיעור מוחות המוני אשר נערך כולו באופן מקוון.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 60 עובדים בעולם, 45 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הובלה טכנית של התחום, כפיפות ל-VP פיתוח (עם פוטנציאל ניהולי בהמשך), 100% Hands On, סטאק טכנולוגי: React.js, Nest.js, MongoDB, GraphQL.
דרישות המשרה:

- ניסיון כ-Tech Lead/הובלה מקצועית
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח ב-NestJS

מס' משרה: 149316
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת AI-LLM לשימוש אנשי Finance בארגונים (בעיקר ל-CFO או דמויות פייננס בכירות בארגונים). מדובר ב-Early-stage, Stealth-mode Fintech Startup, בעולמות ה-Financial-tech.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומונה 4 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות המפתח מאפס את מוצר החברה (כיום יש דמו), עבודה צמודה עם המנכ"ל והפאונדר. אתגרים מורכבים בתכנון ובניית מודלי שפה LLM ותשתיות Data, עם חיבור הדוק ל-Business Side של פעילות הארגון. פיתוח ב-Python.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 149305
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מטרת החברה היא לפתח מחדש את כל מערכות הבנק המיושנות למערכות חדשניות מבוססות ענן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core של החברה, פיתוח של הליבה הפיננסית של המערכת כולה, אחריות על הלוגיקה הפיננסית (הלוואות/פיקדונות וכדומה). התפקיד כולל פיתוח החל משלב הארכיטקטורה ועד ה-Production, עבודה צמודה עם ממשקים מרובים בחברה. הסטאק טכנולוגי: Python, AWS, GCP, CI/CD, Kafka.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP

מס' משרה: 149308
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מטרת החברה היא לפתח מחדש את כל מערכות הבנק המיושנות למערכות חדשניות מבוססות ענן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core של החברה, פיתוח של הליבה הפיננסית של המערכת כולה, אחריות על הלוגיקה הפיננסית (הלוואות/פיקדונות וכדומה). התפקיד כולל פיתוח החל משלב הארכיטקטורה ועד ה-Production, עבודה צמודה עם ממשקים מרובים בחברה. הסטאק טכנולוגי: Python, AWS, GCP, CI/CD, Kafka.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP

מס' משרה: 149308
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.