הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-FinTech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה דיגיטלית המיועדת לעסקים קטנים-בינוניים בישראל להתאמה אישית של פתרונות פיננסיים חדשניים. התהליך הינו 100% דיגיטלי וניתן לעשותו מכל מקום ובכל זמן. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מפתח אחד שנמצא באוקראינה (עם צפי גדילה של הצוות בשנה הקרובה), פוקנציה ראשונה בארץ יחד עם מנהל הפיתוח. התנהלות שוטפת באנגלית. 90% Hands On. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, PostgreSQL, Django, REST API, CI/CD.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנת ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Django/Full Stack
מס' משרה: 149363
Software Team Lead בחברת הייטק בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מאפס פלטפורמה מבוססת ענן שמכילה בתוכה תשתיות טכנולוגיות ומערכות ניהול מורכבות שיאפשרו לעצב פתרונות פיננסיים חדשניים עבור לקוחות הקצה. הפלטפורמה תאפשר לחברות לפרוס בלחיצת כפתור תהליכים פיננסיים אוטומטיים ותאפשר חיסכון בעלויות משמעותיות, בזמן ובמשאבים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחים ו-2 אנשי בדיקות בשילוב של 50% Hands On, התנהלות צמודה מול מנהלי מוצר, כפיפות למנהלת הקבוצה. סטאק טכנולוגי: React Native, TypeScript, Python, AWS, Docker, Kubernetes, CI/CD, NoSQL, SQL.
דרישות המשרה:
- 10 שנות ניסיון בעולמות הפיתוח
- ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בהובלת צוותים הטרוגניים
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 149215
Backend Team Lead בחברת הייטק בתחום ה- Identity Resolution
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברה יש מעל 150 פטנטים שבעזרתם הם עוזרים למפרסמים להבין את קהל היעד שלהם גם בעולם ללא קוקיז, מה שהופך את החברה למובילה בתחומה. המוצר שלהם הוא המוח שמזהה משתמשים עבור חברות פרסום מאוד גדולות בתעשייה.החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של שני מפתחים והיום מגייסים עוד אחד. 70% Hands On. דיווח ל-Group Leader. פיתוח Backend, קוד ב-Java עם Spring. עבודה ב-Scale, מטרגטים מעל 2 מיליארד מודעות ביום. סטאק טכנולוגי: Java, Spring, AWS, Linux, Cassandra, DynamoDB, Spark, Redis, Big Data.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח Spring
מס' משרה: 149264
Hands On Team Lead/Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מתמחה בניהול אוטומטי של תהליכי Data וייצור מידע מודיעיני מכמויות מאסיביות של Data, על מנת לעזור לארגונים להסיק מסקנות על אירועים משמעותיים ומורכבים בצורה יעילה, מהירה ומיטבית ובנוסף, לחזות במדויק סיכונים עתידיים. הפלטפורמה מתמודדת עם כל סוגי המידע- וידאו, אודיו, טקסטים, מידע מתוך המדיה החברתית, תמונות ומאגרי מידע נוספים.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 20 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: הובלה מקצועית של צוות המפתחים, Hands On בהתאם לצורך, Code Review, Design. קוד ב-Java ומעט Python. מדובר במערכת Big Data מורכבת. סטאק טכנולוגי: Java, Spring Boot, Elasticsearch, Kubernetes, Mongo, RabbitMQ, Python, AI, Machine Learning, AWS, Linux.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בהובלה/ניהול
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפתוח ב-Java
מס' משרה: 149373
Full Stack Developer בחברת מחקר בתחום הסייבר ההתקפי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה נותרה מתחת לרדאר ומתמחה באיסוף מודיעין בשימוש בטכנולוגיות פורצות דרך וייחודיות. מאופיינת בטאלנטים יוצאי יחידות מובחרות ומועמדים עם פרופילי הצטיינות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 55 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח, כפיפות לראש הצוות. פיתוח 50/50 Frontend ו-Backend. סטאק טכנולוגי: Python, TypeScript, React, Docker.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
מס' משרה: 149009
Senior Backend Engineer- Data Team בחברת סטארט-אפ בתחום ה- AI Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניתוח ותכנון פיננסי למשתמשי אקסל במחלקות כספים. זהו פתרון מבוסס AI לאופטימיזציה וניתוח של אקסלים מורכבים בזמן אמת המאפשר הבנה עמוקה ומהירה של נתונים פיננסים ועסקיים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 210 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח ה-Data Platform. התפקיד מחולק לפיתוח Backend עבור הפלטפורמה (מערכת SaaS AI מבוססת ענן) ול-Data Engineering הכולל פיתוח תשתיות Pipeline, עבודה עם ETL בסביבת Big Data. פיתוח ב-Python. עבודה עם Azure, Microservices, Apache Airflow.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח כ-Software Engineer/Backend Engineer/Data Engineer/Big Data Developer
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 148991
Senior Backend Engineer- Data Team בחברת סטארט-אפ בתחום ה- AI Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניתוח ותכנון פיננסי למשתמשי אקסל במחלקות כספים. זהו פתרון מבוסס AI לאופטימיזציה וניתוח של אקסלים מורכבים בזמן אמת המאפשר הבנה עמוקה ומהירה של נתונים פיננסים ועסקיים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 210 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח ה-Data Platform. התפקיד מחולק לפיתוח Backend עבור הפלטפורמה (מערכת SaaS AI מבוססת ענן) ול-Data Engineering הכולל פיתוח תשתיות Pipeline, עבודה עם ETL בסביבת Big Data. פיתוח ב-Python. עבודה עם Azure, Microservices, Apache Airflow.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח כ-Software Engineer/Backend Engineer/Data Engineer/Big Data Developer
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 148991
Software Engineer בחברת סייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול חולשות ומדידה של איומי סייבר. בונים פלטפורמה גדולה שמגנה על התשתיות של 3 קלאודים גדולים על כל הרבדים הטכנולוגיים השונים של הקלאודים האלה. נותנים הגנה פרואקטיבית וראקטיבית. ברגע שסביבת הענן נפרצת, הפלטפורמה שלהם מזהה אנומליות המצביעות על זה שיש תקיפה אקטיבית כרגע- תופסים תקיפה בזמן אמת ומגיבים בזמן אמת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים בארץ, 2500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-C#, .Net Core וגם GO, עבודה בסביבת AWS, עובדים על Linux ו-Win, פיתוח מורכב.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח High Level
מס' משרה: 149000
R&D Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-DevOps
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת כלי CI/CD שבאים לייעל את תהליכי הפיתוח והפצת התוכנה למפתחים בחברות אחרות. לחברה מספר מוצרים שבאים לתת פתרון End to End למפתחים כגון מוצר Security, מוצר עדכון תוכנה לIOT, מוצר CI/CD ועוד.לחברה שני סייטים: באזור השרון ובתל אביב- קו רכבת (נדרשת גמישות בין הסייטים), משלבים מודל עבודה היברידי, מונים כ- 1800 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 10 עובדים. קוד ב-Java. 30% Hands On כולל Code Review. מדובר בקבוצת Core, שאחראית על התשתית של מוצר הדגל של החברה. הסטאק הטכנולוגי: Java, Spring, Kubernetes, Postgres, AWS, Microservices, Docker.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Team Leader
- 10 שנות ניסון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 149490
R&D Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-DevOps
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת כלי CI/CD שבאים לייעל את תהליכי הפיתוח והפצת התוכנה למפתחים בחברות אחרות. לחברה מספר מוצרים שבאים לתת פתרון End to End למפתחים כגון מוצר Security, מוצר עדכון תוכנה לIOT, מוצר CI/CD ועוד.לחברה שני סייטים: באזור השרון ובתל אביב- קו רכבת (נדרשת גמישות בין הסייטים), משלבים מודל עבודה היברידי, מונים כ- 1800 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 10 עובדים. קוד ב-Java. 30% Hands On כולל Code Review. מדובר בקבוצת Core, שאחראית על התשתית של מוצר הדגל של החברה. הסטאק הטכנולוגי: Java, Spring, Kubernetes, Postgres, AWS, Microservices, Docker.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Team Leader
- 10 שנות ניסון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 149490
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.