מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

R&D Backend Developer בחברה העוסקת באוטומציה של תשתיות סביבות ענן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמפשטת את תשתית הענן והופכת אותה לנגישה ומאובטחת יותר לצורך פיתוח והטמעה של אפליקציות, תוך האצת תהליכי הפיתוח והטרנספורמציה הדיגיטלית. המטרה היא לאפשר לארגונים להתמודד מול מורכבות תשתיות הענן והטכנולוגיות הנלוות מבלי להשקיע מאמצים רבים, לבזבז זמן יקר ולאפשר לצוותי הפיתוח לבדוק ולהטמיע יישומים באופן עצמאי וקל.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח בעיקר ב-.Net Core ומעט ב-Python, סביבת AWS, Kubernetes, PostgreSQL, Microservices, Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון פיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 149056
שלחו פרופיל

Core Team Engineer בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הסייבר הגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות של Identity Security, מימוש זהויות באדם ובמכונה. בין היתר מפתחים פלטפורמת Privilege Access Management. וגם מערכת SaaS.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בהקמה, הצטרפות לעבודה תחת הפאונדרים. התפקיד כולל בניית ארכיטקטורה מאפס, בניית תהליכי עבודה, כתיבה ב-C++/Python (בהתאם למועמד/ת), ביצוע מחקר ועוד. סטאק טכנולוגי: Python, C++, Microservices, Azure, Docker, Vue.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-++Python/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 149017
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Creative Technology

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומנגישה תכנים בעבור יוצרי תוכן, תוך בניית והפעלת מספר פלטפורמות מבוססות מנוי של נכסים דיגיטליים. האסטרטגיה של החברה מתמקדת בהענקת מענה מקיף לכל יוצרי ויוצרות התוכן בעולם, בכל רמה מקצועית שהיא ולכל סוג תוכן מבוקש על ידם, בהם עורכי וידאו, משפיענים ברשתות החברתיות ויוצרי סרטונים ביוטיוב, שהפכו לקהל היעד המתפתח ביותר של החברה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 420 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: Node, TypeScript, Microservices, Kubernetes, AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 149032
שלחו פרופיל

Senior Team Leader בחברת סטארט-אפ Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מאפשרת לעצמאים ובעלי עסקים קטנים לנהל את העסק שלהם על ידי כלים דיגיטליים מתקדמים. כלים אלו מאפשרים לעסקים לנהל הכנסות, הוצאות, תשלומים ולקוחות ומספקים חיבורים אוטומטיים למערכות חיצוניות, אתרי סחר ומערכות תשלומים בינלאומיות. מעבר לחשבוניות אונליין, הם יכולים לנתח את הפן הפיננסי דרך התוכנה שלהם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול צוות של שישה עובדים, 50% Hands On, ב-NodeJS וב-Vue כ-70/30 לטובת ה-Server, עבודה בסביבת AWS, MySQL, MongoDB ו-PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 149040
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת תוכנה בעולם הפרסום הדיגיטלי

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS שהוא פלטפורמת Web לניהול קמפיינים ותוכן שיווקי. הם עוזרים למותגים גדולים ולסוכנויות לנהל את הקמפיינים שלהם בצורה היעילה ביותר. הפלטפורמה מאפשרת לבנות ולהריץ קמפיינים מורכבים ומותאמים אישית בכל הערוצים.

החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 35 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש הצוות. הסטאק טכנולוגי: C#, AWS, Athena, Redshift, Spark, Apache Kafka, Apache HBase, Apache Cassandra.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח בסביבת Web
- ניסיון בפיתוח מהצבא

מס' משרה: 149044
שלחו פרופיל

Applied AI Researcher בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיה מבוססת למידה עמוקה המותאמת לעולם הסייבר. בעזרת הטכנולוגיה שפיתחה החברה, היא מצליחה למנוע התקפות סייבר, ולא רק לזהות אותן אחרי שהן חודרות לארגון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, מתוכם 110 בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, מחקר יישומי מתכנון ועד Production, אלגוריתמיקה בשיטות של Deep Learning/AI, במגוון ארכיטקטורות ושיטות, כגון Neural Networks, Transformers, Transfer Learning, ועוד, לצרכי עבודה על בעיות אבטחת מידע, מ-Data מבוסס LLM/NLP, עם BERT, GPT, קידוד ב-Python עם PyTorch, TensorFlow ושילוב של משימות מחקריות-תיאורטיות, כולל עבודת Data Science, NLP, Entity Recognition, סיווג קוד בינארי, אם מדובר בווירוס או לא, זיהוי של מידע רגיש, משימות מבוססות טקסט עם כלי NLP, עבודה גם עם NumPy, Pandas.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בחקר מודלים לומדים
- שנתיים ניסיון בפיתוח ארכיטקטורה מבוססת רשת נוירונים עמוקה
- ניסיון בפיתוח NLP
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 149050
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול משימות ופרויקטים שהצליחה לשלב מספר רב של פרמטרים תחת מקום אחד. בנוסף, המערכת מאפשרת לבצע מעקב כלפי תהליך המכירה וניהול הלקוח בצורה כזאת שמאפשרת מעקב בין שלבים תוך כדי ניהול משימות. בעזרת המערכת קל לבצע פעולות וקל להיות בשליטה מכל מקום ובכל זמן.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1700 עובדים גלובלית, 1000 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: עבודה בצוות, כתיבה ב-Node+ React, עבודה בסטאק טכנולוגי: React, Unity, NodeJS, Nest.js, Prisma ORM, PostgreSQL, Redis, AWS.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 149037
שלחו פרופיל

Core Team Engineer בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הסייבר הגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות של Identity Security, מימוש זהויות באדם ובמכונה. בין היתר מפתחים פלטפורמת Privilege Access Management. וגם מערכת SaaS.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות בהקמה, הצטרפות לעבודה תחת הפאונדרים. התפקיד כולל בניית ארכיטקטורה מאפס, בניית תהליכי עבודה, כתיבה ב-C++/Python (בהתאם למועמד/ת), ביצוע מחקר ועוד. סטאק טכנולוגי: Python, C++, Microservices, Azure, Docker, Vue.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-++Python/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 149016
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תשתית Data טכנולוגית חדשנית עבור תעשיית Online Social Gaming. מתממשקת ל-API של משחקים, לא מפתחת בעצמה את המשחקים. מדובר בחברה הראשונה בארץ עם מודל עסקי המאפשר קבלת פרסים שווים, בכל משחק ללא תשלום.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 65 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: יש תקנים ל-Backend וגם ל-Full Stack. סטאק טכנולוגי: TypeScript, NodeJS, React, AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Backend
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-Backend NodeJS/NodeJS+React
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 149020
שלחו פרופיל

Mobile Team Leader בחברה בתחום ה-OTT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת לחברת השידורים הגדולה של עולמות הספורט. מוצר החברה מבוסס Cloud, מאפשר להתחבר לשירותי צפייה ולספק חווית צפייה מותאמת אישית ליוזר. במגמת צמיחה משמעותית וסופר טכנולוגית.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Mobile Director, ניהול של 5 מפתחי Mobile, חלק פיתוח היברידי Web ל-Mobile- Cross Platform באמצעות Cordova ו-Ionic וחלק מפתחי Native ב-Kotlin ו-Swift ל-iOS ו-Android, וכן QA.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בניהול מפתחי Web ל-Mobile

מס' משרה: 148035
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.