מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

R&D Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-DevOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלי CI/CD שבאים לייעל את תהליכי הפיתוח והפצת התוכנה למפתחים בחברות אחרות. לחברה מספר מוצרים שבאים לתת פתרון End to End למפתחים כגון מוצר Security, מוצר עדכון תוכנה לIOT, מוצר CI/CD ועוד.

לחברה שני סייטים: באזור השרון ובתל אביב- קו רכבת (נדרשת גמישות בין הסייטים), משלבים מודל עבודה היברידי, מונים כ- 1800 עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 10 עובדים. קוד ב-Java. 30% Hands On כולל Code Review. מדובר בקבוצת Core, שאחראית על התשתית של מוצר הדגל של החברה. הסטאק הטכנולוגי: Java, Spring, Kubernetes, Postgres, AWS, Microservices, Docker.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Leader
- 10 שנות ניסון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 149490
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ניהול קשרי לקוחות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נולדה מתוך חזון לסייע לבעלי עסקים קטנים לבנות עסק שיוכלו להתגאות בו, תוך ניהול חכם של לקוחות, זמן ותקציבים באמצעות טכנולוגיה נוחה וקלה לשימוש. מעבר למערך נרחב של כלים ניהוליים לעסקים כמו יומן פגישות, מעקב תשלומים, קשרי לקוחות, ואוטומציית שיווק. השירות מאפשר לבעלי עסקים לבנות אתר, להעביר תשלומים ולהנפיק חשבוניות, לנהל תורים ומאגר פרטי קשר.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, מפתחים בעיקר ב-Node ומעט ב-ROR, עבודה בסביבת AWS, תשתיות, Microservices, CI/CD. פיתוח 80% Server ו-20% Client ב-VUE.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח SQL/NoSQL Data Bases
- ניסיון בעבודת Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148999
שלחו פרופיל

Java Team Lead בחברה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמות מגוונות בעולמות התשלומים במרכזה עולם הסליקות E-commerce. הם גם בעלי בנק B2B במלטה.
הסייט בישראל משמש כמרכז טכנולוגי שמספק שירותים לשאר העולם.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 3000 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 5 מפתחי Backend, קוד ב-Java. 30% Hands On. דיווח ל-Manager. סטאק טכנולוגי: Java, Spring Boot, MySQL, RMQ, בסביבת Private Cloud. Hazelcast, Aerospike.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח Spring/Spring Boot

מס' משרה: 148992
שלחו פרופיל

Embedded Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומייצרת צ'יפים בתחומי IoT תקשורת סלולרית, סנסורים למצלמות ותחום ה-Security. את הצ'יפים ניתן למצוא במגוון מוצרים, ביניהם- מצלמות, מוצרי לבוש, חנויות, מכוניות, טלפונים חכמים ובעוד מגוון מוצרי IoT. המכשירים שלהם מחוברים לרשתות LTE ומוכוונים ל-5G.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות לראש הצוות. פיתוח Real Time Embedded ב-C על מערכות הפעלה: ThreadX, FreeRTOS, Embedded Linux.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Embedded ב-C
- ניסיון עם לפחות 2 מערכות הפעלה: ThreadX, FreeRTOS, Embedded Linux

מס' משרה: 148985
שלחו פרופיל

Android Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המבוססת על שני ממשקים עבור אנשי שיווק. הראשון הוא מערכת ניהול התוכן של החברה, הממשק השני הינו אפליקציית Mobile עבור אנשי השטח. כוללת, בין השאר, תוסף מקלדת שפיתחה שדרכו יכולים אנשי השיווק לשלוח בקליק אחד ללקוחות פוטנציאליים הודעות מוכנות מראש על המוצר- כמו תשובות לשאלות נפוצות, תמונות של המוצרים ועוד.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים גלובלית, 16 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: תפקיד הובלה של 3 מפתחי Android ברימוט שיושבים באירופה ויש צוות מקביל שיושב בארץ, דיווח ל-VP, עבודת Hands On, בעיקר על תשתיות, סטאק טכנולוגי: Kotlin, Coroutines, Flows, Compose, Hilt/Dagger סביבת Production.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Android
- ניסיון עם Compose
- ניסיון עם Production
- ניסיון עם Coroutines

מס' משרה: 148972
שלחו פרופיל

Linux Kernel Developer בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון לאחת הבעיות הסבוכות ביותר באבטחת הסייבר- כיצד למנוע מתוקפים לנוע ברשת הארגונית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים גלובלית, רובם בישראל ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח ב-++C, שילוב של GO, ברמת Linux Kernel, Kernel Internals, Device Drivers.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח Kernel/Internals/eBPF

מס' משרה: 148979
שלחו פרופיל

System Architect בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיית קצה בתחום ה-Deep Reinforcement Learning. הטכנולוגיה מאפשרת שליטה על מכונות יצור במפעלים תעשייתיים הגדולים בעולם באופן מלא, מנתחת את ה-Data המופק מהמכונות ומבצעת אופטימיזציה של תהליכי יצור רציפים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 150 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בישראל.

מהות התפקיד: דורש ראייה מערכתית, חיבור בין צוותים והסתכלות עתידית והן Hands-on ברמת ה-Code Review והנחייה טכנולוגית. מדובר במערכת מבוססת Microservices, Cloud ויכולות Deep Learning הכתובה ב-Python ו-GO. סטאק טכנולוגי: Lambda, AWS RDS, PostgreSQL, React, Kubernetes (GKE & AKS), TensorFlow, RabbitMQ, On Premise & SaaS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Architect
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148981
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה טכנולוגית
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיית קצה בתחום ה-Deep Reinforcement Learning. הטכנולוגיה מאפשרת שליטה על מכונות יצור במפעלים תעשייתיים הגדולים בעולם באופן מלא, מנתחת את ה-Data המופק מהמכונות ומבצעת אופטימיזציה של תהליכי יצור רציפים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 150 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בישראל.

מהות התפקיד: בכיר/ה בצוות, עיסוק בארכיטקטורה ונדרשת ראייה מערכתית ורחבה. פיתוח ב-Production בדגש לצד ה-Backend ב-Python, עובדים On-prem וגם בסביבת AWS, סטאק טכנולוגי: Kubernetes, Docker, Microservices, React, PostgreSQL, lambda, S3.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות הייטק

מס' משרה: 148980
שלחו פרופיל

Big Data Developer/Data Engineer בחברה ישראלית בתחום הסייבר- Automotive

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרי אבטחת סייבר כדי למנוע התקפות והשתלטויות מרחוק על כל סוגי המכוניות המחוברות, כולל רכבים אוטונומיים וחשמליים. הפתרונות כוללים טכנולוגיות המותקנות בתוך הרכב ומערכות לניטור הרכבים וזיהוי חולשות אבטחה ברכב עצמו, במרכזי השליטה והבקרה, ובענן.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, מונה 200 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי (אופציה לעבוד באזור הצפון עם הגעה למרכז פעם בחודש).

מהות התפקיד: עבודה בצוות קטן של 2 עובדים, פיתוח ב-Scala עם מעט Node, TypeScript, עבודה עם Spark סביבת Docker, Kubernetes, GCP.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Scala
- ניסיון בפיתוח ב-Spark/PySpark
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka או דומה

מס' משרה: 148967
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בשיפור הפרודוקטיביות הארגונית של עובדי השיווק, המוקד והמכירות באמצעות מערכת חכמה מבוססת AI. הטכנולוגיה של החברה שמה את העובד במרכז ומנתחת בזמן אמת נתונים על ביצועיו ורמת העניין והידע שלו כדי להתאים לו פעילויות, אתגרים ותכני למידה שיובילו אותו לביצועים טובים יותר.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלבולית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack כחלק מצוות, כפיפות ל-Director פיתוח. הפיתוח 70/30 לטובת Frontend. סטאק טכנולוגי: Angular10, C#, AWS, Microservices, Redis, Mongo.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Angular
- ניסיון בפיתוח ב-C# .Net ASP
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 148982
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.