מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Mobile Software Developer בחברת הייטק בתחום ה-IOT

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת הייטק בתחום הIOT, אשר מפתחת ומייצרת מערכות IOT בתחומי שליטה ובקרה מהמתקדמות בעולם, ידידותיות למתקינים ולמשתמשים בשוק השערים ומתח הנמוך, לחברה לקוחות בינלאומיים ב23 מדינות בעולם וגם בישראל

מונים 20 עובדים, יושבים ברעננה, עובדים מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוח Mobile בסביבת חומרה תוכנה, פיתוח לIOS ולAndroid, עבודה עם Swift, Java וKotlin.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Mobile
- ניסיון בפיתוח Android
- ניסיון פיתוח בJAVA
- ניסיון עם מערכות IOT/חומרה
- ניסיון בKotlin- יתרון
- ניסיון בפיתוח IOS- יתרון

מס' משרה: 149413
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת Startup בתחום Rental Property Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמיועדת למנהלי נכסים, חברות ניהול, משקיעי נדל״ן, ובעלי בתים, ומאפשרת להם לנהל את כל חוזי שכירויות שלהם מתוך הפלטפורמה: החל מניהול וסגירת חוזה עם דיירים חדשים- כולל סליקה של דמי השכירות החודשיים ועד מעקב אחרי התקלות שטופלו בנכסים השונים, תקלות שצריכות תיקון ואפילו חיבור לבעלי מקצוע שעובדים עם החברה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. עבודה עם NodeJS, React, MongoDB, AWS, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 148935
שלחו פרופיל

Tech/Senior Full Stack Developer (NodeJS+ TypeScript) בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת ענן לניהול השקעות. מדובר בפלטפורמת SaaS, Multi Cloud, Enterprise Grade, מבוססת בינה מלאכותית המאפשרת לזהות חריגות פיננסיות, חריגות תפעוליות לא מובנות או הונאה פוטנציאלית, באופן מהיר יותר מרוב הפתרונות הקיימים כיום בשוק.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח מאפס וכן פיתוח פיצ'רים רוחביים למערכת. נוגעים גם בנושאים של Scale ו-Performance. תפקיד הרבה יותר משמעותי מפיתוח Full Stack רגיל בגלל שיש את העבודה התשתיתית. פיתוח 70% לצד ה-Server ב-Node ולצד ה-Client ב-React, Typescripts. מחפשים תקן של Senior ותקן של Tech Lead.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 148931
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data וה-Storage

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Data עבור בינה מלאכותית. פיתחו את פלטפורמת האחסון הראשונה שמבוססת כולה על טהרת הפלאש- הטכנולוגיה ששולטת למעשה בכל אחסון הנתונים לשוק הפרטי ומייתרת את הדיסק הקשיח. הייחודיות של המוצר היא שבאמצעות אלגוריתמים של דחיסת מידע מצליחים להוריד עלויות ללקוחות ומאפשר לארגונים להבין את כל ה-Data כדי לייצר ערך חדש.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 900 עובדים גלובלית, מתוכם 300 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. קוד ב-Angular18.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Angular

מס' משרה: 148929
שלחו פרופיל

Software Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS עם טכנולוגיות של Machine Learning ו-AI. מפתחים תשתית לאומית מלאה המחברת ומעצימה את הדרך שבה הציבור מתקשר עם מוקדי חירום ושירותים חיוניים אחרים בזמן חירום ושגרה. רשומים על שמה תשעה פטנטים בתחום תקשורת החירום.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 180 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 עובדים, אחוזי Hands On נמוכים בהתאם לצורך, כפיפות למנהל הפיתוח. סטאק טכנולוגי: Angular17, Scala, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון מחברות SaaS

מס' משרה: 148919
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer (Full Stack) בחברת Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים מתקדמים בתחום ה-Ad Tech, ביניהם את אחת מפלטפורמות הפרסום בווידאו הגדולות בארצות הברית, בעלת היכולת להתאים את המודעה לצופה בזמן אמת תוך שימוש במודלי Machine Learning ו-LLMs והתמודדות על Scale עצום.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 900 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: גיוס לצוות Frontend למחלקת ה-Web Applications שכותב ב-Vue.js. הצוות אחראי על פלטפורמה מורכבת שנקראת DSP- פלטפורמה מדובר במוצר דגל מבוסס SaaS, שיש לו השפעה מאוד משמעותית על הביזנס. התפקיד כולל שכתוב הרבה חלקים של המוצר ל-Vue. המפתחים עושים גם Design למערכת וגם מעלים ל-Production, כותבים קומפוננטות מאפס ועוד.
הסטאק טכנולוגי: AWS, Vue, Docker, Kubernetes, Redis, Elasticsearch, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-+React/Vue/Angular2

מס' משרה: 148936
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה Super-App, אפליקציית Massaging, שה-Core זה הטקסט והשיחות (וידאו, אודיו, קבוצתיות וכדומה). יש פיצ'רים נוספים שפותחו בשנים האחרונות כגון ארנק דיגיטאלי והם גם נותנים פתרונות לעסקים בגדלים שונים- החל מאנטרפרייז ועד עסקים זעירים.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח Backend, קוד ב-Java. עבודה ב-Scales מאוד גבוהים, E2E. הסטאק טכנולוגי: AWS, Java, Couchbase, MongoDB, Microservices, Kubernetes, Docker.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Docker

מס' משרה: Backend Developer בחברת הייטק
שלחו פרופיל

iOS Team Lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה Super-App, אפליקציית Massaging, שה-Core זה הטקסט והשיחות (וידאו, אודיו, קבוצתיות וכדומה). יש פיצ'רים נוספים שפותחו בשנים האחרונות כגון ארנק דיגיטאלי והם גם נותנים פתרונות לעסקים בגדלים שונים- החל מאנטרפרייז ועד עסקים זעירים.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות Offshore של 6 מפתחי iOS. 30% Hands On, כפיפות ל-Director שיושב בארץ. קוד ב-Swift. עבודת Mentoring, תהליכי גיוס, KPI's, עבודה עם ממשקים רבים בפיתוח ובפרודקט.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח iOS
- ניסיון בפיתוח ב-Objective-C/Swift
- אנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 148921
שלחו פרופיל

Full Stack Tech Lead בחברת Startup בתחום Rental Property Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמיועדת למנהלי נכסים, חברות ניהול, משקיעי נדל״ן, ובעלי בתים, ומאפשרת להם לנהל את כל חוזי שכירויות שלהם מתוך הפלטפורמה: החל מניהול וסגירת חוזה עם דיירים חדשים- כולל סליקה של דמי השכירות החודשיים ועד מעקב אחרי התקלות שטופלו בנכסים השונים, תקלות שצריכות תיקון ואפילו חיבור לבעלי מקצוע שעובדים עם החברה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 עובדים בשילוב 70% Hands On בכפיפות לראש צוות, עבודה עם NodeJS, React, MongoDB, AWS, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node

מס' משרה: 148887
שלחו פרופיל

Backend Platform Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרים שמגנים על אתרי אינטרנט גדולים מהתקפות מודרניות- מתמחים בזיהוי מתקפות בוטים, השתלטות על חשבונות והגנה על ספריות JavaScript. כיום מגנים על מערכות האינטרנט הגדולות בעולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ואוטוריטת הפיתוח בצוות ה-DevOps, יש צפי שהתפקיד יהפוך ל-Lead. הפיתוח בסביבת Production ב-GO, הסטאק טכנולוגי: Kafka, Elasticsearch, Redis, MongoDB, Kubernetes, ארכיטקטורת Microservices.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-GO

מס' משרה: 148910
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.