מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Windows Development Team Leader בחברת Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה את פלטפורמת Cybersecurity האוטומטית הראשונה בעולם, מקצה לקצה, משלב AI ולומדת, מגובה בשירות 24/7, שנבנתה בכוונה עבור צוותי אבטחה רזים, תוך שהיא פותחת עידן חדש באבטחת סייבר- מה שהופך את ההגנה לזמינה וללא מתח.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 220 עובדים גלובלית, מעל לחצי נמצאים בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות מרכזי האחראי על ה-EDR, דיווח למנהל קבוצה. ניהול 4 עובדים, 3 בארץ ואחד באירופה (תקשורת באנגלית). שילוב של 50% Hands On, פיתוח תוכנת Real Time, בסביבה Multi-threaded ב-C++ ,Windows OS Internals תוך שילוב אלמנטים מעולם מחקר האבטחת מידע.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Leader/Tech lead
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux Internals/Kernel/Windows

מס' משרה: 148904
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת שירותים בתחום של עיבוד תמונה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עומדת בחזית החדשנות בתחום ה-AI ומתמקדת בפתרונות פורצי דרך בתחום ההגנה. עיקר לקוחות החברה הם לקוחות צבאיים ביטחוניים.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול 4 מפתחים, כפיפות ל-VP R&D, כ-30% Hands On, הפיתוח כ-70/30 אוריינטציה ל-Backend. הסטאק טכנולוגי: Node, React, Azure, Microservices, PostgreSQL, MongoDB.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי/הובלה
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 148912
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אקסלרטור ל-Analytics בתחום ה-Big Data. פיתחו צ'יפ המאפשר לבצע אקסלרציה וניתוח של מסדי נתונים ב-Scales עצומים לפני ה-AI. החברה בונה מערכת שלמה מהקונספט ועד המוצר, שכבות החומרה והתוכנה שמלוות אותו, טכנולוגיות קצה בתחום של Big Data, Analytics, System, תקשורת ועוד.
לחברה שלושה סייטים: בתל אביב, באזור השרון ובאזור חיפה (לבחירת המועמד/ת). החברה משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח לרוב ב-Python, עבודת פיתוח גם ב-C++ מעל Linux, כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות פיתוח.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון מחברות חומרה תוכנה

מס' משרה: 148862
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת תקשורת המתמחה בטכנולוגיית תקשורת בין לוויינים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מציעה שירותי ענן, IOT וקישוריות רחבה. מתמחים בתקשורת למקומות מרוחקים, כמו תקשורת לאסדות גז ונפט באמצע הים, יכטות וחברות טלקום גלובליות.
החברה מונה 1,200 עובדים גלובלית, המשרדים בארץ בהקמה. עבודה מהבית בלבד.
מהות התפקיד: חלק מצוות בהקמה. התפקיד כולל פיתוח מערכות תקשורת רובסטיות וסקלאביליות מבוססות Linux וענן ב-C++ ו-Python בחלוקה שווה. דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה מעל Linux

מס' משרה: 148875
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בסטארט-אפ בתחום ה-Cyber בתחום ה-Identity Management
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון רחב לניהול הרשאות וזהויות בארגון, המאפשר לארגונים ליישם יכולות ומדיניות בקרת זהות מתקדמות עבור אפליקציות שנבנו בתוך הארגון, אפליקציות שנבנו על-ידי צדדים שלישיים ואפליקציות ישנות- אשר לא נבנו בהתאמה לדרישות אבטחה ותקנות גישה מודרניות ומתקדמות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.

מהות התפקיד : חלק מצוות של 5 עובדים, כפיפות לראש צוות. פיתוח Full Stack, קוד ב-React.js, TypeScript, NodeJS. הסטאק טכנולוגי: NodeJS, ReactJS, TypeScript, AWS, Kubernetes, Microservices, Airflow, Spark, נטייה ל-Client.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React.js
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון מחברות SaaS

מס' משרה: 148890
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת אבטחת מידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המבצע סריקה ואבטחת מידע ל-Containers באופן אוטומטי על ידי סריקתם בענן והצבעה על חולשות בקוד, תוך ביצוע אגרגציה ו-Scanning בצורה חכמה מבוססת AI. בנוסף, יודעים לזהות את רמת החומרה של האיום ולהציע פתרונות למפתח.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 14 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-GO מערכת SaaS סקלאבילית מבוססת ענן. דיווח ל-VP R&D, פיתוח תוכנה מאפס, ביצוע Scale Up וכדומה. עבודה עם GO, AWS, NoSQL, Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם NoSQL

מס' משרה: 148891
שלחו פרופיל

BI and Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה ייחודית המאפשרת הטמעה של פתרון אימות דו שלבי ללא כל צורך בשינוי במערכת הקיימת של הלקוח הכל ברשת- Multi Factor Authentication. מדובר במוצר Enterprise ייחודי המתכלל את כל האותנטיקציה בארגון, מהווה שכבת Visibility על כל מה שקורה בארגון, מתריע על חדירות בזמן אמת וחוסם משתמשים חשודים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: עבודה בצוות, תשתיתי+ אפליקטיבי, בכפיפות לראש צוות, פיתוח BI ו-Data, עבודה עם ETL, SQL, בנוסף עם כלי חדשני DBT.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתפקידי Data Engineer/BI Developer
- ניסיון עם ETL
- ניסיון עם SQL
- ניסיון עם ויזואליזציה של BI

מס' משרה: 148898
שלחו פרופיל

Senior DevEx Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Health Care

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמהווה Marketplace לשירותי הרפואה בארצות הברית שמחברים בין שלושה שחקנים: המטופל, חברות הביטוח ושירותי הרפואה- הקליניקות, בתי החולים והרופאים. בזכות האלגוריתם שפיתחה החברה היא “משדכת” בצורה מדויקת בין המשתמשים במערכת, תוך כדי התאמה מרבית, מהירות וחיסכון כספי.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח כלים פנימיים למפתחים, שילוב של פיתוח תשתיות ושימוש בכלי DevOps. הפיתוח הוא ב-Node ו-TypeScript. עובדים עם כלי CI/CD, Kubernetes, Jenkins, CircleCI, Argo CD, Argo Workflow, GitHub.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend עם דגש על פיתוח תשתיות
- ניסיון כ-Infra/Platform/DevEx/DevOps
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 148889
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Health Care

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמהווה Marketplace לשירותי הרפואה בארצות הברית שמחברים בין שלושה שחקנים: המטופל, חברות הביטוח ושירותי הרפואה- הקליניקות, בתי החולים והרופאים. בזכות האלגוריתם שפיתחה החברה היא “משדכת” בצורה מדויקת בין המשתמשים במערכת, תוך כדי התאמה מרבית, מהירות וחיסכון כספי.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. הסטאק טכנולוגי: NodeJS, JavaScript, TypeScript, Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 148888
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת תקשורת המתמחה בטכנולוגיית תקשורת בין לוויינים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מציעה שירותי ענן, IOT וקישוריות רחבה. מתמחים בתקשורת למקומות מרוחקים, כמו תקשורת לאסדות גז ונפט באמצע הים, יכטות וחברות טלקום גלובליות.
החברה מונה 1,200 עובדים גלובלית, המשרדים בארץ בהקמה. עבודה מהבית בלבד.
מהות התפקיד: חלק מצוות בהקמה. התפקיד כולל פיתוח מערכות תקשורת רובסטיות וסקלאביליות מבוססות Linux וענן ב-C++ ו-Python בחלוקה שווה. דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה מעל Linux

מס' משרה: 148874
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.