מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Backend Software Engineer בחברת Ad-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הינה חלק מקבוצת חברות גדולה ומצליחה ועוסקת בניתוח נתונים וביצוע אנליזה למיקסום קמפיינים דיגיטליים.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, מתוכם 15 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח של החברה (שנמצא באירופה), פונקציה יחידה בארץ בכפיפות לראש צוות שגם נמצא בארץ.
הסטאק טכנולוגי: GO, AWS, PostgreSQL and SQL.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון מחברת Ad-Tech/מדיה

מס' משרה: 147535
שלחו פרופיל

(C++/Java Escalations Engineer (Tier 4 בחברה טכנולוגית המתמחה בניהול מידע בסביבת ענן היברידית

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת תוכנה שמאפשרת אחסון קבצים מבוזר בסביבות ענן פרטיות וציבוריות, בשילוב עם האצת גישה מאתרים מרוחקים והגנה מבוססת בינה מלאכותית מפני מתקפות כופר. מספקים פתרונות למאות תאגידים גדולים, כולל בנקים מובילים, חברות ביטוח, ארגוני בריאות, קבוצות מדיה וסוכנויות ממשלתיות ברחבי העולם.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח לראש צוות Escalations, צוות שעוסק בפתרון בעיות שהתמיכה לא הצליחו לפתור לפני שזה עובר לפיתוח. הרבה עבודה מול הלקוח והפיתוח.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתמיכה
- ניסיון ב-Tier 4
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-C++/Java

מס' משרה: 147547
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת אינטרנט

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומציעה את השירות העולמי המוביל לחקר ולגילוי שורשים משפחתיים. החברה מוסיפה ערך לחיים של מיליוני אנשים באמצעות טכנולוגיה פורצת דרך שעוזרת למשפחות בכל העולם לגלות, לשמר ולשתף את ההיסטוריה שלהן ומחברת בין קרובי משפחה.
החברה ממוקמת באזור המרכז (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות Backend מרכזי בחברה. קוד בעיקר ב-Java (כ-70%) וכן מעט ב-PHP (כ-30%). ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Spark, Kubernetes, AWS, S3, RedShift (תלוי צוות) וטכנולוגיות נוספות.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java או PHP
- תואר טכנולוגי
- ניסיון מחברות Web

מס' משרה: 147533
שלחו פרופיל

Engineering Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת ChatGPT לבדיקות וליווי קוד. מפתחים טכנולוגיה לבדיקת נכונות קוד באמצעות AI, המוצר העיקרי הוא מודל מבוסס על כלים, וזוהי התשתית שעליה נבנית מערכת נוספת, המנתחת את הקוד, לומדת את ההקשרים ואז בונה סדרת שאילתות שנשלחות למודל ייעודי. נכון להיום ישנם אלפי משתמשים ברשימת המתנה לכלי הזה ומחכים להשתמש בו.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול Squad של 8 עובדים, מפתחי Backend, Full Stack, Frontend, Machine Learning Engineer. דיווח ל-CTO, 20-30% Hands On, קוד ב-Python, TypeScript, Java (חלוקה שווה נכון לעכשיו). פיתוח מערכת מורכבת מבוססת בינה מלאכותית לבדיקות וייעול קוד קיים בהתבסס על מודלי שפה. עבודה עם GCP, Kubernetes, Github actions.
דרישות המשרה:

- ניסיון כראש/ת צוות
- 6 שנות ניסיון בתוכנה
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Scala/Clojure
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147523
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברה מובילה עולמית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות Big Data מתקדמות בשילוב עם Machine Learning ו-AI אשר מאפשרות ללקוחות החברה להיות בצמיחה מתמדת, מתאימים באופן פרסונלי את חווית המשתמש ובכך מאפשרים ללקוחותיהם צמיחה משמעותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים. עתידים לצמוח עוד.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול של מפתח אחד עם צפי גדילה ל-2 מפתחים עד סוף השנה ואיש QA ואוטומציה, Hands On בכ-80% מהזמן ב-React וב-NodeJS באופן שווה, סביבת AWS, Big Data, CI/CD, Docker, High Scale.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147517
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת כ-Market Leader בתחום Data Security Posture Management. מפתחים טכנולוגיה המתחברת בפשטות ומהירות לאפליקציות הארגוניות ומבצעת קלסיפיקציה של ה-Data לזיהוי מידע רגיש באופן אוטומטי ושיפור השמירה עליו.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, כמחציתם בארץ.
מהות התפקיד: עבודה על פרויקטים רוחביים חוצי ארגון בעלי השפעה רבה. 50% Hands On, סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, מעט Python, משתמשים ב-Nest.js, Kafka, Kubernetes, PostgreSQL, Snowflake.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון כ-Architect/Lead/Team Lead
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 147514
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר לזיהוי הפרות חוק באמצעות בינה מלאכותית. הפלטפורמה מנתחת מידע זמין לציבור כגון תעבורת רשת, תקשורת ברשתות חברתיות ומאגרי מידע גלויים נוספים. הנתונים מושווים לכללים המצויים בפסיקה ובחקיקה, ומאפשרים לזהות אנומליות המעידות על הפרת חוק פוטנציאלית. על ידי מיפוי והצלבת מידע ממקורות שונים, החברה מעריכה את חומרת ההפרות ואת השווי הכספי שלהן לתובעים פוטנציאליים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 105 עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח Full Stack 60/40 לטובת ה-Server או לטובת ה-Client (תלוי במועמד/ת,). Stack טכנולוגי: React, TypeScript, PostgreSQL, Mongo, AWS, Kubernetes, Microservices, NodeJS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 147508
שלחו פרופיל

Frontend Team Lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלים קריאטיביים ופתרונות AI ליצירת תוכן. מפתחים אפליקציות לעריכה ועיצוב תמונות וסרטונים בסמארטפון, והיום מתמקדת בפיתוח מוצרים מבוססי GenAI, כגון פלטפורמה ליצירת סרט שלם באמצעות AI. התוכנה מיועדת למפיקים ויוצרי תוכן ומאפשרת להפוך תסריטים (טקסטים) לווידאו תוך שניות ובכך מקצרת משמעותית את תהליך ההפקה של סרטים וסרטונים.

החברה ממוקמת בירושלים (מספקת שאטלים ממגוון ערים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 550 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 מפתחי Frontend שמפתחים פלטפורמות שמאגדות את כל מוצרי החברה. Hands On בהתאם לצורך. כפיפות ל-Director שיושבת בלונדון (ישראלית). קוד ב-ReactJS ומעט TypeScript. ביצוע ארכיטקטורה, Code Review, Design. פיתוח עובדים, תעדוף משימות, עבודה מול ממשקים רבים בארגון כגון- CMO, Marketing, Product.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS/Angular2

מס' משרה: 147516
שלחו פרופיל

Engineering Manager בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
Engineering Manager בחברה טכנולוגית אשר פיתחה את אחד ה-Marketplace הגדולים בצפון אמריקה לחיפוש עבודה שמשתמש ב-AI כדי ליצור חיבור המתאים ביותר בין מעסיקים למחפשי עבודה. לחברה מיליוני לקוחות והיא צומחת בקצב מהיר מאד.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1200 עובדים גלובלית, מעל 100 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 מפתחים בעולמות ה-Data Engineering. צוות העוסק בעולמות ה-Jobs- Data שאחראי על כל ה-Data מהמשרות שמפורסמות. עובדים ב-Scales גדולים, מיליוני משרות שמפורסמות. פיתוח Data Pipelines קוד ב-Scala. כ-10-20% Hands On. דיווח לראש קבוצה. סטאק טכנולוגי: Scala, Spark, Kafka, Elasticsearch, AWS, Microservices, DeltaLake.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח Big Data

מס' משרה: 147520
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה-Cloud Application Security, מאפשרת להאיץ את תהליכי פיתוח התוכנה בארגון ולהפחית את הסיכון הכרוך בכך בצורה אוטומטית על ידי שילוב של שלוש טכנולוגיות: בניית מלאי של כל האפליקציות ורכיבי הקוד בארגון, הבנת הידע של המפתחים, זיהוי השינויים המהותיים בקוד והסיכון העסקי שלהם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Web ב-.Net Core Stack טכנולוגי: GCP, AWS, Kubernetes, ASPM.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון של קדנציה מחברת סטארט-אפ
- ניסיון מחברות מוצר
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147526
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.