מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software/Firmware Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום המיחשוב הקוונטי

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה לבניית מחשב קוונטי- מפוטונים מבוססים על קרן לייזר, בעל יכולת עיבוד של יותר ממיליון קיוביטים, בניגוד למחשבים הקוונטים אחרים שיכולים לעבד מאות קיוביטים בודדים, תוך עמידות גבוהה לרעש ושגיאות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מקבוצת ה-Control. פיתוח מערכת שליטה וצ'יפים המתקשרת עם המחשבים הקוונטיים. חלוקה שווה בין Firmware ל-Software. פיתוח קוד ב-C++ בעיקר ומעט Python, קוד Low Level. דיווח ל-VP R&D.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח ב-Firmware/Hardware
- ניסיון מחברות הייטק/סטארט-אפ

מס' משרה: 146411
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בחילוץ Data לא מובנה והפיכתו ל-Data מובנה ומועשר. עוסקים גם בחישובי מחירים אופטימליים לכל המשלוחים ותהליכי שרשרת האספקה. מספר רבדים של בינה ומכונת למידה שמביאות לידי ביטוי מספר אינסופי של פורמטים וטקסט חופשי אשר באה לידי ביטוי במהירות החישוב, דיוק החישוב והחיסכון הכספי העצום שארגונים חווים.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, SQL, AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח עם SQL
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 146430
שלחו פרופיל

Big Data Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון SaaS ל-Observability ואנליזה עבור Apache Flink.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח High Performance Server-Side ב-GO, מעט Python. עבודה עם טכנולוגיות Big Data ו-Data Streaming, ביניהם Kafka, Spark ו-Flink.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בפיתוח עם Big Data Streaming

מס' משרה: 146428
שלחו פרופיל

Backend Python Team Lead בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שהוא פלטפורמת סייבר הגנתי מבוססת ענן ומגיעה ללקוחות כפלטפורמת SaaS. נותנת מענה לאפליקציות הפזורות בארגון, כלים לניהול הגדרות והראשות באופן "וויזואלי" ומספקת שליטה ברמה גבוהה למנהלי אבטחת המידע בארגונים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: הקמת צוות חדש מעובדי החברה, גיוס מועמדים מבחוץ וניהול תהליך הגיוס. סך הכל ניהול 3-5 עובדים, תחילה, אחוז Hands On גבוה וירד בהדרגה ככל שיגייסו עובדים. דיווח לראש הקבוצה. עבודה עם Python, Cloud, Microservices, MongoDB, Data Pipelines.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון מחברות סטארט/אפ/SaaS/יחידה טכנולוגית
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146419
שלחו פרופיל

Senior Python Engineer בחברת Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שהוא פלטפורמת סייבר הגנתי מבוססת ענן ומגיעה ללקוחות כפלטפורמת SaaS. נותנת מענה לאפליקציות הפזורות בארגון, כלים לניהול הגדרות והראשות באופן "וויזואלי" ומספקת שליטה ברמה גבוהה למנהלי אבטחת המידע בארגונים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Python, חלק מצוות פיתוח המוצר, דיווח לראש צוות. עבודה עם Cloud, Microservices, MongoDB, Data Pipelines. פיתוח מערכות SaaS Cyber מבוססות ענן.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם GCP/AWS/Azure
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/SaaS

מס' משרה: 146418
שלחו פרופיל

Senior Big Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Threat Hunting

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת לצוותי ה-Security לאתר תוקפים, גם את אלו שלא משאירים עקבות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core אשר שואב את ה-Data מהמקורות של הארגון ומשם הכל מתחיל. דיווח לראש צוות. פיתוח ב-Scala, Spark, Kubernetes ו-AWS, Snowflake.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala

מס' משרה: 146422
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה ייחודית המאפשרת הטמעה של פתרון אימות דו שלבי ללא כל צורך בשינוי במערכת הקיימת של הלקוח הכל ברשת- Multi Factor Authentication. הטכנולוגיה חדישה לגמרי והפתרון שלהם מוגן בפטנט.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 280 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח Full Stack ב-Node וב-React 50/50. ניתן לפתח יותר לצד ה-Server. סביבת Azure, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue

מס' משרה: 146431
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Cloud מבוססת AI עם יכולות ניתוח פורצות דרך המחוללת מהפכה צרכנית בעולמות הביטוח והבנקאות: פרסונליזציה בזמן אמת המתאימה ללקוחות מוצרים פיננסיים ברמת התאמה גבוהה- המוצר הנכון, במחיר הנכון ובזמן הנכון, שמוצעים בזמן אמת במגוון נקודות מגע.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Analytics, כותבים 100% ב-Java, יש גם נגיעות ב-Machine Learning, עבודה צמודה לצוות Data Science. מפתחים חלקים במוצר שמתממשקים עם האלגוריתמים שלהם וכותבים מעט ב-Python. סטאק טכנולוגי: Docker, Kubernetes, AWS, Java, Jenkins Pipelines, Helm Charts, ArgoCD, Python, Learning Machine.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146429
שלחו פרופיל

Senior C++ Software Engineer בחברה אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ציוד רפואי שמציל חיים. החברה בונה מוניטורים שמנטרים מדדים בצורה מאוד מתקדמת ויודעים לנטר מצב קליני של מטופל. זוהי חברה אחת מתוך 10 הגדולות בעולם בתחום.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 60 אלף עובדים בעולם, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות תוכנה, פיתוח בפועל של הפלטפורמה החדשה ברמת הקוד, אחריות על פיתוח תכנון וביצוע של קוד התואם לדרישות המערכת (Embedded), תמיכה אקטיבית בפיתוח ויישום של פרוטוקולי תקשורת, כתיבת מסמכי פיתוח התואמים לדרישות הרגולציה. פיתוח וביסוס ממשקי חומרה תוכנה של מערכות מולטידיסיפלינריות Real Time/Embedded ב-++C בסביבת Linux, עבודה עם מיקרוקונטרולרים.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בפיתוח Low Level

מס' משרה: 146403
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת Data Warehouse בענן, המספק ניתוח נתונים מבוסס SQL, עם Low-Latency עבור כמויות אדירות של נתונים. באים לעזור לעסקים לבנות אפליקציות ישירות על גבי מחסן הנתונים ובכך לחסוך להם המון זמן וכסף בכך שהמהנדסים יבנו את האפליקציות האלו.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 135 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק ממערך הליבה של החברה, ה-Metadata. פיתוח מערכת מורכבת ב-GO שהיא High Throughput Low Latency, תוך התמקדות בפיתוח תשתיות התוכנה התומכות בשאר הצוותים. חלק מצוות בינלאומי, התנהלות באנגלית בתוך החברה. סטאק טכנולוגי: Golang, Linux, AWS, Kubernetes, FoundationDB, Aerospike.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 146398
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.