מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer Endpoint בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Health Care

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה Marketplace באמצעות Computer Vision על מנת לייצר שכבת API אבסטרקטית מעל התוכנה שבה משתמשים הרופאים, עימה ניתן לתקשר באופן פשוט וחלק באמצעות אפליקציות Web סטנדרטיות, בו נמצאים הספקים הטובים ביותר בארצות הברית בתחום הבריאות. כך עונים על אחד הקשיים הגדולים ביותר בשוק האמריקאי- התאמת רופא לצרכים המדויקים של החולה. בזכות ההתאמה הזו מצליחים לחסוך מאות דולרים ללקוחותיהם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Client ב-.Net וב-++C באחוזים משתנים ובהתאם לצורכי המערכת, בסביבת Desktop Windows וב-ElectronJS (70% לטובת ה-++C וה-Net.) מעט Reversing, TypeScript, Angular ו-React.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Desktop ב-++Net/C.
- היכרות עם JavaScript
- ניסיון בפיתוח ב-High Level

מס' משרה: 146323
שלחו פרופיל

Java Backend Developer בחברת הייטק בתחום החומרה תוכנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפתרונות תקשורת, איכון של מוצרים משולבי תוכנה-חומרה בתחום ה-Wi-Fi וה-RFID. פעילים בתחום הפתרונות לבתי חולים ועובדים עם שוק בתי החולים: ממתגים עגלות החייאה, אינפוזיה, מקררים, תרופות, דגימות דם, חלב.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 105 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח צד Server, עבודה עם Hibernate ו-Spring, MS SQL.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-Spring

מס' משרה: 146317
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת הגנת סייבר למיפוי, ניהול ואבטחת Non-human Identities בארגונים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים גלובלית, מתוכם 30 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח. סטאק טכנולוגי: Node, React, TypeScript, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript

מס' משרה: 146308
שלחו פרופיל

Kernel Software Engineer בחברת פיתוח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הקבוצה מפתחת מאיצי עיבוד ושבבים ייעודיים המשמשים להאצת שירותי ענן (AWS). זהו סטארט-אפ שנרכש לפני מספר שנים וממשיך להתנהל כיחידת פיתוח עצמאית. כל היתרונות של סטארט-אפ עם גב כלכלי ולקוחות של חברה המובילה בתחומה בעולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית.
מהות התפקיד: פיתוח Kernel Linux ב-C.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Kernel

מס' משרה: 146304
שלחו פרופיל

Server Team Leader בחברה פרטית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלי אנליטי ייחודי. הפתרון של החברה מאפשר ניטור ואיתור שינויים העלולים לגרום נזק לארגון ובכך למנוע את התקלה עוד לפני התרחשותה. הפתרון עושה שימוש בטכנולוגיית Machine Learning כדי לזהות ולסווג את השינויים המסוכנים ביותר.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2 עובדים עם 60% Hands On, הצוות מפתח ב-Java, פיתוח Server.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח Data Bases
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 146301
שלחו פרופיל

Frontend Team Lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות למסחר בבורסה, מתמחים בשוק ההון המקצועי בשני תחומים: מערכות מסחר בזמן אמת ובנפח הוראות מסחר גדול מאד בזמן קצר ומערכות ניהול סיכונים בזמן אמת וקרוב לזמן אמת, ברמת הבנק וברמת הרגולטור. המערכות של החברה מופעלות על ידי בנקים בולטים בתחום שוק ההון המקצועי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: הקמת תחום ה-Web בחברה. ניהול 3 עובדים, בערך 50% Hands On. כיום יש אפליקציית Desktop הכתובה ב-WinForms ו-Mobile ב-React Native. בחירת טכנולוגיית ה-Web והכנסתה לשימוש, פיתוח לפיה וגיוס צוות. דיווח ל-VP R&D. פיתוח 70%-80% Frontend.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack עם נטייה ל-Frontend
- ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-C#/.Net

מס' משרה: 146315
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטראט-אפ בעולמות ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת SaaS Security אשר מטרתה לשפר את החוויה של צוותי Security בארגונים ולתת להם יכולות עבודה מתקדמות וכלים שיעשו אוטומציה לעבודה מיושנת שיש בארגונים בכל הקשור לעולם ה-Security. המערכת כתובה בטכנולוגיות המתקדמות ביותר ומאפשרת למשתמשים בה להנות מחוויה מהירה וטובה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 55.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח. סטאק טכנולוגי: Node, AWS, Serverless, Microservices, Redshift. עובדים ב-Scale גבוה, הרבה דברים ב-Real Time.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Java/Kotlin/Scala
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בעבודה מול Data Base

מס' משרה: 146307
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר Data שסורק את האינטרנט ומשתמש ב-Data לביצוע הגנה. פיתחה מנוע חיפוש בענן אשר יודע לסרוק ולמפות ארגונים שלמים ב-Web ולהציע על נקודות רגישות בכל זמן נתון.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים גלובלית, מתוכם 100 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. פיתוח לצד ה-Backend ב-Clojure.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go/Node
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146299
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון E2E לבעיות סקיורטי במזל"טים, רכבים אוטונומיים ורחפנים ומאפשרים להם לפעול בבטחה וללא הפרעות זדוניות או מקריות.
החברה ממוקמת באזור הצפון ומונה 15 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. סביבת Linux, קוד ב-C++ בשילוב עם מעט Python.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח Low Level

מס' משרה: 146309
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ מבוססת טכנולוגית AI
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה של מוצרי Data לניתוח מידע בעולמות ה-Mobile (ניתוח שוק והתנהגות גולשים וכדומה). נחשבים לחלוצים והמובילים בתחום של ניתוח התנהגות.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 2-3 עובדים בשילוב של 60% Hands On. מדובר בפיתוח Full stack לצוות Platform המפתח כלים ומערכות שעוזרים לצוותי הפיתוח. סטאק טכנולוגי: Node, React, GCP, SQL, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React/TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146314
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.