מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Engineer בסטארט-אפ בתחום ה-Real Estate Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה מבוססת AI ו-Big Data החולל מהפכה ברישום ואימות בעלות בתים בשוק הנדל"ן האמריקאי ומנגישה את המידע בצורה יעילה וקלה כדי לסייע בקבלת החלטות נדל"ן חכמות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 9 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד פיתוח חלק מה-Core Team, דיווח ל-CTO. קידוד לצד ה-Backend ב-Python & Node, ארכיטקטורת Microservices, פיתוח Data Pipelines עבור Data Collection.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Data/Big Data

מס' משרה: 146504
שלחו פרופיל

Backend Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המתחבר בקלות לפלטפורמות המסחר המקוון הפופולריות ביותר כדי להפחית הכחשות עסקה באשראי. במקרה של בקשה להכחשת עסקה, המערכת יודעת לאסוף נתונים ממקורות שונים, לנתח אותם ולהבין מי מהם רלוונטי כדי לבנות באופן אוטומטי את מסמך ההוכחה שבסופו של דבר מוגש לבנק.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 עובדים, 40% Hands On, מפתחים 80% ב-NodeJS ו-20% לצד ה-Client ב-TypeScript/JavaScript, עובדים עם MongoDB, NoSQL, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 146490
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המנטרלת את הסיכון לניצול נקודות התורפה שאותרו בארגון. הפלטפורמה נותנת מענה לפער האבטחה שנוצר ב-"חלון ניצול החולשות", כשהיא פועלת באופן אוטומטי, מתחברת לכלל כלי האבטחה הנמצאים בארגון וממפה את החולשות שאותרו. לאחר ניתוח מעמיק המבוסס על שיטת הפעולה של התוקף, היא מצביעה על נקודות התורפה בחברה שצפויות להתקף ומנטרלת את הסיכון בהדרגה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 25 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Go, AWS, Azure, GCP, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Go/Python/Node
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 146507
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות למסחר בבורסה, מתמחים בשוק ההון המקצועי בשני תחומים: מערכות מסחר בזמן אמת ובנפח הוראות מסחר גדול מאד בזמן קצר ומערכות ניהול סיכונים בזמן אמת וקרוב לזמן אמת, ברמת הבנק וברמת הרגולטור. המערכות של החברה מופעלות על ידי בנקים בולטים בתחום שוק ההון המקצועי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח UI מאפס בחברה ב-React. חלק מצוות פיתוח המונה 3 עובדים, דיווח לראש הצוות. 70% Frontend ב-React והשאר ב-#C.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack עם נטייה ל-Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-C#/.Net

מס' משרה: 146505
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברת Bootstrap בתחום ה-Cyber ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת Cyber Threat Intelligence שעוזרת ללקוחותיהם למצוא את החולשות במערכות שלהם דרך מקורות מודיעיניים ואיסוף ה-Data מהרשת האפלה (Dark Net). הטכנולוגיה שלהם חודרת לרשת האפלה, מנטרת אותה באופן אוטומטי ובכך מגנה על הארגונים מפני איומי סייבר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, מתוכם 55 בישראל.
מהות התפקיד: ניהול 2-3 מפתחי Backend, כפיפות ל-CTO. 80% Hands On. צוות חדש, גיוס מפתחים. פיתוח ב-C#, Net Core. סטאק טכנולוגי: C#, .Net Core, Microservices, AWS, MongoDB, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי/Tech Lead
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 146506
שלחו פרופיל

Backend Team Lead- Core Team בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת SaaS שמחוברת ישירות למערכות הפנימיות של המלונות. בפלטפורמה המייעלת את תהליך ההזמנה של חדרי מלון, מאפשרים למלונות לשווק חדרים ישירות לכל מי שמעוניין בכך, ללא מתווכים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש קבוצה, ניהול של 4 מפתחי צוות ה-Core של החברה, מתוכם שניים ברימוט, Hands On בכ-60-70% מהזמן ב-NodeJS, סביבת Linux, MongoDB, SQL, SaaS, GCP ו-AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP

מס' משרה: 146480
שלחו פרופיל

Senior C++ Software Engineer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות מקיפים לתחום התחבורה והאנרגיה. עוסקים בפיתוח ומחקר של מוצרי תוכנה חדשניים מבוססי Machine Learning וטכנולוגיות IoT המסייעים להתייעלות אנרגטית, שיפור רווחים וביצועים ושליטה על ציי רכבים/מטוסים/אוניות.
החברה ממוקמת באזור המרכז (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות, פיתוח High Level ב-C++ על גבי Linux, שילוב של פיתוח ב-User Space. עבודה מול בסיסי נתונים MSSQL, PostgreSQL, SQLite, פרוטוקולי תקשורת TCP/IP ומעט JavaScript.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח High Level

מס' משרה: 146475
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת הייטק בתחום פלטפורמת הסחר החכם והשיווק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת שיווק דיגיטלי המאפשרת למותגים לקבל תובנות, להגיע להחלטות ולבצע מהלכים אסטרטגיים שיובילו לתוצאות קמפיינים איכותיות, מהירות ומדויקות יותר. הפלטפורמה כוללת חבילת מוצרים מבוססי Data המספקים מודיעין שוק, הפעלת מדיה רב-ערוצית ובדיקות ומדידות של ביצועי קמפיינים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Java בדגש על 70% Backend, ולצד ה-Client ב-React. סטאק טכנולוגי: Spring, MySQL, Docker, Kubernetes, Microservices, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 146469
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer/Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Sales Intelligence
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר בתחום מודיעין המכירות שפונה למתכנתים והמטרה שלו לעזור לחברות תוכנה למצוא הזדמנויות מכירה שהן באמת טובות ולא רנדומליות. הפלטפורמה מונעת על ידי בינה מלאכותית, תוכננה באופן ייחודי לספק אינטליגנציה ברמת פירוט גבוהה, המאפשרת לצוותים להפוך נתונים מורכבים לתובנות ניתנות לפעולה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 15 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים וראש צוות. פיתוח ב-Python עם AWS, Microservices ו-Data Bases.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 146451
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת Zero Trust Network Access- כלי לניהול הרשאות חכם ואוטונומי שימנע מגורמים לא מורשים לקבל גישה למשאבי רשת פנימיים שלא רלוונטיים עבורם. מאפשרת ליצור רשת ארגונית אטומה הרמטית. מייצרים טכנולוגיה מבוססת שירות ענן למניעת גישה של תוקפים בתוך רשתות ארגוניות כך שרק אנשים ומכשירים מורשים יוכלו לגשת אליהם בזמנים המותרים להם, על בסיס אימות רב-שלבי.
החברה ממוקמת בתל אביב, מונה 40 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack ב-Vue, TypeScript וב-GO. Stack טכנולוגי: Linux, Windows, GCP, Microservices PostgreSQL, Kubernetes, RESTAPI, עבודה ב-Scale גבוה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Client/Vue/React
- ניסיון בפיתוח ב-RESTAPI
- ניסיון בפיתוח ב-GO

מס' משרה: 146464
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.