מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניתוח ותכנון פיננסי למשתמשי אקסל במחלקות כספים. זהו פתרון מבוסס AI לאופטימיזציה וניתוח של אקסלים מורכבים בזמן אמת המאפשר הבנה עמוקה ומהירה של נתונים פיננסים ועסקיים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול טכני של צוות תוכנה, קוד ב-Python, דיווח לראש הצוות תוך 100% Hands On. התפקיד כולל Code review, מנטורינג לעובדים חדשים והתנהלות כחלק מצוות גלובלי.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python מהשנים האחרונות
- ניסיון בפיתוח ב-Django
- ניסיון כ-Tech/Team Lead/Principal

מס' משרה: 146547
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניתוח ותכנון פיננסי למשתמשי אקסל במחלקות כספים. זהו פתרון מבוסס AI לאופטימיזציה וניתוח של אקסלים מורכבים בזמן אמת המאפשר הבנה עמוקה ומהירה של נתונים פיננסים ועסקיים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח של החברה. פיתוח כ-70% Backend ב-C# ושאר הזמן ב-Angular14+. כולל עבודה על Azure, עבודה עם מסדי לא רציונליים וכדומה. דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח #C
- ניסיון עם UI
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם NoSQL

מס' משרה: 146546
שלחו פרופיל

Staff Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום Cloud Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול חולשות ומדידה של איומי סייבר ועוזרת לארגונים להגן על עצמם מפני מתקפות סייבר. נותנים הגנה פרואקטיבית וראקטיבית- ברגע שהסביבת הענן נפרצת, הפלטפורמה שלהם מזהה אנומליות המצביעות על זה שיש לך תקיפה אקטיבית כרגע בסביבת הענן, לתפוס תקיפה בזמן אמת ולהגיב בזמן אמת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, הפיתוח הוא ב-C#,. Core וגם GO. עבודה בסביבת AWS, עובדים על Linux ו-Win, פיתוח מורכב.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 146542
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום של כלי Productivity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברת מפתחת מוצר עבור שירותי ענן. מערכת של כלי SaaS שמתחברת לכלים השונים ונותנת One Stop Shop לכל הדברים בצורה זריזה, למשל בתוך Slack או GitHub.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: .Net Core 7, AWS, Azure, CI/CD, MongoDB, Kubernetes, Elasticsearch, Terraform.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם CI/CD
- ניסיון בפיתוח עם MongoDB

מס' משרה: 146696
שלחו פרופיל

Backend Python בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Data עבור בינה מלאכותית. פיתחו את פלטפורמת האחסון הראשונה שמבוססת כולה על טהרת הפלאש- הטכנולוגיה ששולטת למעשה בכל אחסון הנתונים לשוק הפרטי ומייתרת את הדיסק הקשיח. הייחודיות של המוצר היא שבאמצעות אלגוריתמים של דחיסת מידע מצליחים להוריד עלויות ללקוחות ומאפשר לארגונים להבין את כל ה-Data כדי לייצר ערך חדש.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 670 עובדים גלובלית, מתוכם 250 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות Backend, כפיפות ל-Team Lead. קוד ב-Python בסביבת Linux.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון עם מערכות מורכבות

מס' משרה: 145610
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת ענן המאפשרת לאנשי שיווק ומכירות בכל העולם לשתף מידע עסקי ולספק תובנות על לקוחות היעד שלהם. בנוסף, הפלטפורמה יודעת להמליץ לאנשי מכירות על לקוחות וארגונים פוטנציאליים הרלוונטיים עבורם, מקצרת ומייעלת את הליך איסוף המידע העסקי, בכך מאפשרת להם להתמקד במכירה עצמה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-Node שווה בשווה עם React, SQL and NoSQL DB’s.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 146626
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לניהול ההוצאות של העובדים באופן אוטומטי, ללא צורך בכרטיסי אשראי פיזיים. מדובר בפריצת דרך בתחום התשלומים העסקיים שמאפשרת תשלומים ללא צורך בכרטיסי אשראי עסקיים תוך השתלבות במערכות הפיננסיות הקיימות בארגון, מאפשרת שליטה מלאה בזמן אמת לצוותי הניהול הפיננסי אל מול התשלום במחלקות הארגון.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-Java, פיתוח מאפס, חלק מצוות. יש מעט פיתוח ב-TypeScript, מוצר SaaS, Web, מערכות מבוזרות, חובה ניסיון ב-Production, סביבת AWS, MySQL.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/מוצר
- ניסיון עם מערכות מבוזרות
- ניסיון בפיתוח ב-Scale גבוה

מס' משרה: 146702
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום אבטחת הסייבר בענן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחה מבוססת ענן שמשלבת ניתוחים לזיהוי והערכה של איומי סייבר ושימוש בטכנולוגיות בתחומי Big Data, Machine Learning. הם מתחברים לכל סביבות הענן ומספקים הגנה מקיפה ללקוחות המפעילים עומסי עבודה בענן הציבורי עם הגנות מרובות שכבות המאבטחות את סביבת הענן.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח העיקרי של החברה. פיתוח בעיקר ב-Java ומעט ב-GO. עבודה בסביבת נפחי מידע ענקיים, כולל ארכיטקטורה וכלי Big Data בסביבת ענן. סטאק טכנולוגי: Java, Go, Microservices, AWS, Kubernetes, Flink, Spark, Airflow, NoSQL, Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון מחברות SaaS/SU/Security

מס' משרה: 146722
שלחו פרופיל

Java Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמאפשרת לסוחרים של החברה לבצע תמחור, חישוב סיכונים ומעקב אחר מצב השוק בלייב. החברה הקימה בארץ מרכז פיתוח וחדשנות העוסק בפיתוח כלים חדשניים מאפס בתחום הפיננסי לאופטימיזציה של תהליך המסחר.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4000 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים, כפיפות לראש צוות שנמצא בניו יורק, פיתוח ב-Java, סביבת Microservices, AWS, Kafka.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 146633
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת הגנת סייבר למיפוי, ניהול ואבטחת Non-human Identities בארגונים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים גלובלית, מתוכם 30 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח. סטאק טכנולוגי: Node, TypeScript, AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 146536
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.