מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Linux Kernel Developer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת ב-Compute Power ל-AI. החברה מפתחת מנועים חדשניים ל-Training ו-Inference מבוססי Deep Learning המאפשרים כוח מחשוב מותאם AI ולאתגרי ה-Big Data של היום.
לחברה שני סייטים: אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח דרייברים ב-C Linux Kernel.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסוין בפיתוח מעל Linux
- ניסוין בפיתוח ב-Kernel
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 143728
שלחו פרופיל

Data Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המספקת פתרונות פיננסיים מתקדמים לעסקים קטנים ובינוניים בעזרת בנקאות טכנולוגית מתקדמת מבוססת AI ו-Machine Learning. החברה מחויבת לחולל מהפכה בבנקאות עבור בעלי העסקים הקטנים בעזרת חבילת שירותים מקוונת מלאה שנבנתה לצרכים הייחודיים של עסקים קטנים, אשר מתקשים לקבל שירותים בנקאיים ראויים בארצות הברית.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בישראל.
מהות התפקיד: ניהול של 3-4 חברי צוות, מפתחי Data Engineer צעירים, 60% Hands On. עבודה בסביבת AWS, Airflow.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון ב-Object Oriented
- ניסיון כ-Data Engineer או בעבודה בצוות Data

מס' משרה: 146276
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום האנרגיה הירוקה והקיימות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בנתה מערכות טעינה חיוניות המשמשות עשרות אלפי נהגים על בסיס יומי. מספקים טעינה לרכבים חשמליים באזורים בהם כמות החשמל מוגבלת, תוך כדי איסוף Data על הרגלי הצריכה והטעינה של המשתמשים ובכך מאפשרים להם לתזמן בחכמה את ההטענות העתידיות.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 22 עובדים גלובלית, 10 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 מפתחים, כפיפות ל-CTO. פיתוח 70% לצד ה-Client ב-Flutter ו-30% לצד ה-Server ב-Java, מעל Linux, בסביבת AWS. שיתוף פעולה מול כל המחלקות ועבודת END2END.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Flutter/ReactJS/Angular2
- ניסיון בפיתוח ב-#Java/GO/Scala/C

מס' משרה: 146262
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המתחבר בקלות לפלטפורמות המסחר המקוון הפופולריות ביותר כדי להפחית הכחשות עסקה באשראי. במקרה של בקשה להכחשת עסקה, המערכת יודעת לאסוף נתונים ממקורות שונים, לנתח אותם ולהבין מי מהם רלוונטי כדי לבנות באופן אוטומטי את מסמך ההוכחה שבסופו של דבר מוגש לבנק.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, מפתחים 80% ב-NodeJS. ו-20% לצד ה-Client ב-TypeScript/JavaScript, עובדים עם MongoDB, NoSQL, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript/JavaScript
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 146258
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS B2B שמספק פטצ' לתיקון חולשות בסביבת Open Source. המוצר מאפשר עדכון ספריות של קוד כשעולה גרסה מבלי לפגוע בסביבת הספריות עצמן אלא רק מעדכנת גרסה בספריה ספציפית. המטרה היא לגרום לחברות לבצע תהליך אוטומטי יעיל על מנת להגדיל את מאמצי תיקון פגיעות הקוד הפתוח שלהם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 12 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח Python עם נגיעות ב-Go, כחלק מצוות, עובדים על Cloud של AWS, חלקו משלב מחקר אבטחת מידע (חיפוש בעיות של התיקונים וייעול המערכת, ממש מעט עיסוק בחולשות).
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות Cyber

מס' משרה: 146269
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ סייבר הגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת שירות Prevention as a Service ללקוחות שלהם. המוצרים שפיתחו סורקים בצורה מהירה ערוצי תקשורת שונים של החברה כמו מייל, אחסון ב-Cloud, אפליקציות שונות, CRM והודעות ובכך מונעים אירועי ספאם, Malware ומתקפות נוספות המבוססות על גניבת מידע. המוצר מבוסס על הגנה ב-7 שכבות.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות התשתיות של החברה על גבול ה-Data Engineering. פיתוח Backend ו-Microservices, פיתוח תשתיות Data, פיתוח Pipelines, ניהול ועיצוב Data מ-Pipelines שונים, הזרמתו ל-Data Warehouse וניהולו, אחריות על הנגשת מידע ל-Machines Learning Engineers ואחריות על אינטגרציות מול צד שלישי. עבודה בסביבות Big Data. סטאק טכנולוגי: Python, Linux, Microservices, NoSQL, Snowflake, Lamda, AWS, Machine Learning, MLOps.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data/Big Data Developer
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 146263
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברה ציבורית בתחום ה-Analytics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פלטפורמת B2B ל-Sales & Marketing Intelligence שמאפשרת למחלקות השיווק והמכירות לאתר מידע עשיר אודות ארגונים ואנשי מפתח בחברות שונות ובכך מגדילה את פוטנציאל וסיכויי המכירה. בנוסף, הפלטפורמה מאפשרת למקד קמפיינים שיווקיים ולהגיע לקהלים מדויקים בזמן המדויק ביותר.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 3500 עובדים בעולם, 442 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח 80% לצד ה-Client ב-Angular14 ו-20% ב-Node. עבודה עם TypeScript.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 146267
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת AI לניהול עבודתם של אנשי IT בכל רחבי העולם, משנה את הדרך בה הם עובדים ומאפשרת להם לייעל את עבודתם פי 10. המערכת מאפשרת לטכנאי IT ניהול, ניטור וטיפול שוטף מרחוק של כל עדכון או תקלה של צרכי המחשוב השונים של עסקים והכל על ידי ממשק נח וידידותי למשתמש.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 265 עובדים גלובלית, רובם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול Squad של 2-3 עובדים. כ-50% Hands On וכפיפות למנהל קבוצה. הפיתוח ב-Net Core. ו-Angular16. סטאק טכנולוגי: Net Core, Angular16, Azure, Windows, Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח עם AWS/Azure/GCP
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin

מס' משרה: 146255
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer- Blockchain/Crypto בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח תשתיות של מוצר Blockchain יחיד מסוגו שנותן שירות Non-Custodial. פלטפורמה לניהול וניטור נכסי Crypto, מוקדשת במיוחד לרואי חשבון, צוותים פיננסיים, חברות Crypto וסוחרי Crypto מקצועיים, חוסכת את הצורך להשתמש ולסמוך על פתרונות ניטור מיושנים כמו Excel או הכנסת מידע בצורה ידנית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 36 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח ב-React.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- קדנציה בחברת Blockchain/Crypto
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 146252
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Cloud מבוססת AI עם יכולות ניתוח פורצות דרך המחוללת מהפכה צרכנית בעולמות הביטוח והבנקאות: פרסונליזציה בזמן אמת המתאימה ללקוחות מוצרים פיננסיים ברמת התאמה גבוהה- המוצר הנכון, במחיר הנכון ובזמן הנכון, שמוצעים בזמן אמת במגוון נקודות מגע.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: פוזיציה ראשונה בקבוצה חדשה שנבנית מאפס. עבודה צמודה מאוד לארכיטקט ובניה מאפס של המערכת, יש מגוון טכנולוגיות הטמעה ומחקר של טכנולוגיות חדשות. קבוצה חדשה שמתמקדת בפיתוחי מוצרי העתיד של החברה בעיקר, התפקיד כולל ליווי ותכנון של תהליכי בניה מאפס של הארכיטקטורה, עבודה צמודה לצוותי הניהול והפיתוח של החברה ועוד.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 146236
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.