מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Backend Developer בחברת Cyber בתחום ה-Identity Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון רחב לניהול הרשאות וזהויות בארגון. מאפשרת לארגונים ליישם יכולות ומדיניות בקרת זהות מתקדמות עבור אפליקציות שנבנו בתוך הארגון, אפליקציות שנבנו על-ידי צדדים שלישיים ואפליקציות ישנות אשר לא נבנו בהתאמה לדרישות אבטחה ותקנות גישה מודרניות ומתקדמות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 11 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לשני מפתחי Backend, קוד ב-NodeJS. סטאק טכנולוגי: NodeJS, AWS, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145864
שלחו פרופיל

Senior Data Infrastructure Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מתוחכמת מבוססת Big Data, אלגוריתמים ו-AI למיפוי תשתיות בתת הקרקע. עושים שימוש ביכולות NLP לסריקת מקורות מידע כמו תמונות לוויין, שימוש ב-Signal Processing, Computer Vision וכל אלה יוצרים תמונה ברורה שניתן לנווט איתה ולדעת מה נמצא ובאיזה מיקום, כולל ידע לגבי הימצאות קווי מיים, חשמל, נפט גז. פוטנציאל החיסכון לחברות הבינוי נאמד במילארדי דולרים שנה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח תשתיות ה-Data בחברה. עבודה עם מאות אלפי מקורות Data שונים, דיווח לראש הצוות, התנהלות מול כל צוותי הפיתוח בחברה, פיתוח תשתיות Data מאפס, ביצוע ולידציה וסטנדרטיזציה ל-Data וכדומה. סטאק טכנולוגי: Python, Kafka, Airflow, Kubernetes, AWS, Spark, Datalake, NoSQL, GIS Technologies.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer/Big Data Developer
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145850
שלחו פרופיל

Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום טכנולוגיית אבטחת Blockchain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שבבים ותוכנות להגברת האבטחה והשמירה על הפרטיות של משתמשי החברה, מעין מערך ארגוני לביצוע כריית מטבעות וירטואליים שאמור לייעל ולהוזיל משמעותית את כריית הביטקוין.
לחברה שני סייטים- באזור הצפון ובתל אביב- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 104 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח C++/C, הפיתוח מעל Linux ב-User Space, Low Level.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון עם חומרה או פרוטוקולים

מס' משרה: 145855
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Big Data Location Analytics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר B2B המנתח התנהגות של אנשים במרחב הפיזי ומספקת מענה על שאלות מורכבות כמו- כמה אנשים ביקרו במקום ובזמן מסויים?, כמה זמן לקח להם להגיע לאותו מקום ומאיפה הגיעו?. באמצעות הפלטפורמה, לקוחות החברה מסוגלים לקבל החלטות עסקיות המבוססות על נתונים ברמת דיוק גבוהה, חוסכים זמן עבודה והוצאות גבוהות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 800 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח קוד ב-Python. סטאק טכנולוגי: Microservices, Python, GCP, Kubernetes, MongoDB, BigQuery, Bigtable.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Docker/Kubernetes

מס' משרה: 145842
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פותרת את בעיית ה-Security ב-Web3. מפתחת מערכת יחידה מסוגה שפועלת על רשת ה-Ethereum ורשתות נוספות, מנתחת כמויות Data עצומות ומגנה מפני תקיפות בזמן אמת בעולמות ב-Blockchain ו-Web3.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת צוות ה-Agent אשר מפתחים טכנולוגיה לזיהוי אירועים ברשת ה-Blockchain ב-Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 145840
שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת סקירות וחוות דעת טכנולוגיות על מוצרי טכנולוגיה שמשמשות ארגונים לפני רכישת טכנולוגיה. מפתחים פלטפורמה המשמשת 4 מיליון משתמשים הסוקרת בצורה מדויקת את כל הטכנולוגיות החדשות בתחום ה-B2B כמו אבטחת סייבר, DevOps וניהול מערכות מידע.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 64 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 עובדים שעתיד לגדול, מפתחים Full Stack 70% לצד ה-Server ב-RUBY ו-30% ב-React, עבודה עם AWS, CI/CD, Microservices, MongoDB, Docker.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python/RUBY/Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 145825
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום התוכנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול ציי רחפנים אוטונומיים והטסתם מרחוק- בין אם באופן אוטונומי על ידי המערכת ובין אם באופן חצי אוטונומי, כאשר טייס אנושי מוודא שהטיסה פועלת כהלכה. הם מאפשרים לכל אחד להתחיל להשתמש ברחפנים ברמה מקצועית, תוך יצירת מרחב U שבו כלי טיס מאוישים ובלתי מאוישים יכולים לפעול יחד בהרמוניה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 36 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, צוות וורסטילי שמפתח במספר שפות במקביל: Python, C++, Node, Java, JavaScript, React, בגלל שמתממשקים למספר מערכות של רחפנים. עבודה בסביבת AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-3 שפות
- ניסיון בפיתוח Client
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145847
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Big Data Location Analytics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר B2B המנתח התנהגות של אנשים במרחב הפיזי ומספקת מענה על שאלות מורכבות כמו- כמה אנשים ביקרו במקום ובזמן מסויים?, כמה זמן לקח להם להגיע לאותו מקום ומאיפה הגיעו?. באמצעות הפלטפורמה, לקוחות החברה מסוגלים לקבל החלטות עסקיות המבוססות על נתונים ברמת דיוק גבוהה, חוסכים זמן עבודה והוצאות גבוהות.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 800 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח קוד ב-Python. סטאק טכנולוגי: Microservices, Python, GCP, Kubernetes, MongoDB, BigQuery, Bigtable.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO/Node/Java/Scala
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Docker/Kubernetes

מס' משרה: 145841
שלחו פרופיל

פיתוח Low Level בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתעסקת בעולם המודיעין- ביטחוני, סייבר התקפי. פועלים מתוך שליחות למניעת פשע. בחברה אוירה צעירה ומשפחתית.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח מוצר מרכזי- ממש להיות בחוד החנית, חלק מצוות. פיתוח בשפת C עם מעט Python, פיתוח Low Level, Embedded Linux, Micro-controllers.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Low Level
- ניסיון בפיתוח מעל Linux Embedded
- ניסיון בפיתוח עם Microcontrollers

מס' משרה: 145837
שלחו פרופיל

Software Architect בחברה בתחום הוירטואליזציה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום של Data Protection. פיתחו פלטפורמת SaaS המתמחה בהגנה על מידע המאוחסן בענן ובניהול כמויות עצומות של מידע עסקי. הגיבוי מגן מפני אובדן נתונים שעלול להיגרם מטעויות אנוש, פגיעה בזדון, שגיאות אינטגרציה או יישומים לקויים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים גלובלית, 160 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, דיווח ל-Senior Director, תפקיד Hands On. פיתוח ב-Backend Python, בניית ארכיטקטורה וביצוע Design וכתיבת קוד. העצמה וחניכה של מפתחים בקבוצה, עבודה רוחבית עם הרבה צוותים בארגון.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Architect
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 145845
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.