הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Software Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מעין אנטי-וירוס למכשירי IoT שפועל מבלי שיש צורך להתקין דבר על המכשירים עצמם אלא באמצעות איסוף של מידע בנוגע לאופן בו מכשירים בעולם מתנהגים, אנליזה חכמה של המידע הזה והזנת המידע בחזרה למוצר. המוצר מאפשר ללקוחות החברה להגן על המכשירים בסביבה שלהם ועל הרשת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים גלובלית, מתוכם 250 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח בקבוצת ה-DevOps Infrastructure, כפיפות לראש צוות DevOps. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
מס' משרה: 145884
Backend Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בשלב pre-seed לקרת סגירת גיוס seed משמעותי, מפתחים תוכנת open-source עבור קהילת המפתחים, מגובים ע"י קרן חזקה מהסיליקון-ואלי! מונים 6 עובדים, ממוקמים בת"א בקרבת רכבת השלום ועובדים מהמשרד, אין מודל היברידי קבוע.החברה נוסדה ע"י 2 מיסדים מנוסים, מפתחים טכנולוגיה העוזרת למפתחים לתקן בעיות ב production בצורה יעילה ע"י תוכנת open-source המנטרת את האפליקציות ואינה דורשת שינוי בקוד כמו יותר המצרים הזמינים בשוק, עושים זאת באמצעות OpenTelemetry ו-eBPF.
החברה נמצאת בתנופה משמעותית ויש לקוחות אמריקאים בשלב הטמעת המוצר וצופים לסגור את גיוס seed בקרוב.
תפקיד: חלק מה core-team, שותף להקמה ופיתוח מאפס של המערכת ועבודה על פרויקטי open source.
פיתוח backend ב GO בסביבת AWS , Kubernetes.
דרישות המשרה:
6 שנות ניסיון פיתוח Backend
ניסיון פיתוח ב- GO
ניסיון עבודה בחברות סטארט-אפ
מס' משרה: 146078
Senior Engineer, Platform Team בחברה טכנולוגית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה Data Base עבור מוצרי בינה מלאכותית. זהו Vector Data Base שמאפשר לבצע חיפושים חכמים יותר, ולהטמיע מודלי Generative AI במוצרי הלקוחות. המוצר רלוונטי לכל חברה בעלת מידע רב המשתמשת בלמידת מכונה בזמן אמת ובקנה מידה גדול, והוא משרת את צוותי ה-Infra/MLOps Engineers ו-Data Scientists. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, מתוכם 25 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מקבוצה חדשה שמקימים שאחראית על ה-Cloud Infra. סטאק טכנולוגי: Rust, AWS, GCP, Azure.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון מקבוצות Platform או Infra של מוצרי SaaS
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
מס' משרה: 145861
Full Stack Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמאפשרת להעריך מה יהיה הנזק הפיננסי האפשרי של מתקפת סייבר ובכך לנהל בצורה חלקה החלטות ניהול סיכוני סייבר. לחברה יש לקוחות פעילים בארץ ובעולם.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של צוות של 4 מפתחים, 100% Hands On, כפיפות ל-VP R&D. נטייה של 70% ל-Client. סטאק טכנולוגי: Python, React, Docker, Kubernetes, GCP.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead/Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node/GO/Java/Scala/Kotlin
מס' משרה: 145872
Senior Full Stack Developer בחברת הייטק בתחום ה-Gaming
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת תוכנות לתעשיית הקזינו המקוונת B2B. מפתחים משחקי קזינו ותוכנות לתחום ה-Slot Machine, אותם מוכרים לאתרי קזינו אונליין. הם מפתחים את המשחק עצמו בדגש על איכות חווית המשתמש, גרפיקה איכותית ומודלים מתקדמים מבוססי Machine Learning. החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Full Stack, כפיפות לראש צוות. קוד ב-VueJS ו-TypeScript. עבודה על פרויקט משמעותי ב-OO. הובלה טכנולוגית, ארכיטקטורה, Design. סטאק הטכנולוגי: VueJS, TypeScript, Microservices, AWS, Agile, Scrum.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-VueJS/ReactJS
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
מס' משרה: 145866
Senior Full Stack Developer בחברת הייטק בתחום ה-Gaming
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת תוכנות לתעשיית הקזינו המקוונת B2B. מפתחים משחקי קזינו ותוכנות לתחום ה-Slot Machine, אותם מוכרים לאתרי קזינו אונליין. הם מפתחים את המשחק עצמו בדגש על איכות חווית המשתמש, גרפיקה איכותית ומודלים מתקדמים מבוססי Machine Learning. החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Full Stack, כפיפות לראש צוות. קוד ב-VueJS ו-TypeScript. עבודה על פרויקט משמעותי ב-OO. הובלה טכנולוגית, ארכיטקטורה, Design. סטאק הטכנולוגי: VueJS, TypeScript, Microservices, AWS, Agile, Scrum.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-VueJS/ReactJS
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
מס' משרה: 145866
Backend Developer Team Lead בחברת הייטק בתחום ה-Gaming
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת תוכנות לתעשיית הקזינו המקוונת B2B. מפתחים משחקי קזינו ותוכנות לתחום ה-Slot Machine, אותם מוכרים לאתרי קזינו אונליין. הם מפתחים את המשחק עצמו בדגש על איכות חווית המשתמש, גרפיקה איכותית ומודלים מתקדמים מבוססי Machine Learning. החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מפתחי Backend, עתיד לגדול. דיווח ל-CTO, 50% Hands On. פיתוח Backend ב-C# ו-.Net Core סטאק הטכנולוגי: C#, .Net Core, Microservices, AWS, Docker, Kubernetes, CI/CD.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
מס' משרה: 145867
Manager, Engineering בחברת סטארט-אפ בתחום Cloud Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול חולשות ומדידה של איומי סייבר ועוזרת לארגונים להגן על עצמם מפני מתקפות סייבר. נותנים הגנה פרואקטיבית וראקטיבית- ברגע שהסביבת הענן נפרצת, הפלטפורמה שלהם מזהה אנומליות המצביעות על זה שיש לך תקיפה אקטיבית כרגע בסביבת הענן, לתפוס תקיפה בזמן אמת ולהגיב בזמן אמת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הקמת של צוות מאפס, גיוס של 5 עובדים, דיווח ל-Director, 60-70% Hands On, הקמה של מוצר חדש, הפיתוח הוא ב-C#, .Core וגם GO, עבודה בסביבת AWS, עובדים על Linux ו-Win, פיתוח מורכב.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 145874
Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום Cloud Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול חולשות ומדידה של איומי סייבר ועוזרת לארגונים להגן על עצמם מפני מתקפות סייבר. נותנים הגנה פרואקטיבית וראקטיבית- ברגע שהסביבת הענן נפרצת, הפלטפורמה שלהם מזהה אנומליות המצביעות על זה שיש לך תקיפה אקטיבית כרגע בסביבת הענן, לתפוס תקיפה בזמן אמת ולהגיב בזמן אמת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, הפיתוח הוא ב-C#, Core וגם GO, עבודה בסביבת AWS, עובדים על Linux ו-Win, פיתוח מורכב.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 145868
Backend Developer בחברת Cyber בתחום ה-Identity Management
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון רחב לניהול הרשאות וזהויות בארגון. מאפשרת לארגונים ליישם יכולות ומדיניות בקרת זהות מתקדמות עבור אפליקציות שנבנו בתוך הארגון, אפליקציות שנבנו על-ידי צדדים שלישיים ואפליקציות ישנות אשר לא נבנו בהתאמה לדרישות אבטחה ותקנות גישה מודרניות ומתקדמות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 11 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לשני מפתחי Backend, קוד ב-NodeJS. סטאק טכנולוגי: NodeJS, AWS, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 145864
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.