מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר אלגוריתמים של Deep Learning אשר יאפשר לארגונים להריץ טכנולוגיות AI במהירות ויעילות מקסימאלית. עבודת ה-R&D משלבת אלגוריתמים מתורת הגרפים ושיטות מתקדמות לחישובים מקביליים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול צוות ה-Scrum, אחוזי Hands On משתנים בהתאם לתקופה ולגודל הצוות. ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Cloud, Microservices, Docker, Kubernetes ועוד טכנולוגיות מעניינות. קוד ב-GO.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/GO/Python/C#/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144506
שלחו פרופיל

BI Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת למניעת תאונות דרכים הבנויה על תשתית Mobile. יש להם מגוון מוצרים, כגון מצלמה לרכב שמצלמת את כל הנסיעה ואוספת מידע על נזקים בכבישים, שילוטים- שילוט נכון ,שבור ועוד ומתריעה בזמן אמת לרשויות הרלוונטיות. עוסקים בעיקר בתחומי IOT, רשתות נוירונים ועוד טכנולוגיות מתקדמות בעולמות ה-Data וה-Machine Learning.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: בכפיפות למנהלת הפיתוח, בניית צוות ה-BI מאפס. המון אתגר והרמה מאפס גם של מערכות, עובדים בכמויות Data ו-Scale גדול. הרבה השפעה על מוצרי העתיד של החברה. סטאק טכנולוגי: Snowflake, Databricks, SQL, ETL, DBT, Looker.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח BI
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח ETL

מס' משרה: 144515
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר Open Source עבור קהילת המפתחים. מפתחים פתרון Workflow Automation המאפשר למפתחים לקודד אוטומציות לחיבור בין מערכות תוך שמירה על אמינות ויציבות המערכת לאורך זמן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 4 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: פוננקציה ראשונה בחברה בפיתוח Front End, הצטרפות ל-Core Team. אחריות על בניית הארכיטקטורה ובחירת הטכנולוגיות, ראיית "מוצרים" ואפיון המוצר. ככל הנראה הפיתוח יהיה ב-React.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח מאפס
- ניסיון בחברות Web/Cloud

מס' משרה: 144498
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר Open Source עבור קהילת המפתחים. מפתחים פתרון Workflow Automation המאפשר למפתחים לקודד אוטומטציות לחיבור בין מערכות תוך שמירה על אמינות ויציבות המערכת לאורך זמן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 4 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Core Team, עבודה ישירות עם היזם ושורת המפתחים הראשונה בחברה. חלק מאפיון המוצר וארכיטקטורה, פיתוח מאפס של מערכת מבוזרת ב-GO, Linux, ארכיטקטורת Microservices.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון ב-Microservices/Distrubuted
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144496
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח שירותים פיננסיים מתקדמים עבור לקוחות קצה ועבור גופים פיננסיים בינלאומיים. פיתחו אפליקציית חשבון דיגיטלי המיועד לאוכלוסיות Under Served, אוכלוסיות שאינן מקבלות מענה מספק מהמערכת הפיננסית הקיימת. בנוסף, פתחו מוצר B2B שמציע פתרונות של תשלומי Cross-boarding מקצה לקצה ברחבי העולם בשיטת API- העברת כספים בזמן אמת באמצעות הטכנולוגיות מתקדמות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, עבודה רוחבית עם צוותי ה-Backend. ארכיטקטורה, Design, פתירת בעיות מורכבות. קוד ב-Java ומעט Kotlin. סטאק טכנולוגי: Java, Kotlin, AWS, Microservices, Kafka, Docker, MySQL, Redis, MongoDB.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Tech Lead
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144497
שלחו פרופיל

Frontend/Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמאפשרת לשחקני E-commerce ולסוחרים לבנות לעצמם תוכנית עסקית לצמיחה שכוללת תוכנית מימון ותוכנית אסטרטגית. הפלטפורמה מבוססת על ניתוח מאגרי Big Data ובניית מודל עסקי מבוסס Machine Learning ו-AI על מנת לחזות את פוטנציאל המכירות של הסוחר וכך מסייעת לו לתכנן ולתפעל את תזרים המזומנים בצורה אופטימלית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, 70 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים, כפיפות לראש צוות. פיתוח Frontend ב-ReactJS ו-TypeScript. יש תקן נוסף שמשלב Server ב-NodeJS. פיתוח פיצ'רים E2E, ארכיטקטורה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 144500
שלחו פרופיל

Embedded Real Time Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר שמזהה מיקום מדויק- כל סנטימטר בתוך מיקומים, גם במקומות שאין בהם קליטה, יש כיסוי אלחוטי מבוסס Wi-Fi. הפתרון מופעל על ידי חיישן מיקום אלחוטי נייד חדש המבוסס על טכנולוגיית זיהוי פטנט.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 29 עובדים. עובדים מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח Real Time Embedded ב-C בסביבת Linux.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Real Time Embedded
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144499
שלחו פרופיל

Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר אלגוריתמים של Deep Learning אשר יאפשר לארגונים להריץ טכנולוגיות AI במהירות ויעילות מקסימאלית. עבודת ה-R&D משלבת אלגוריתמים מתורת הגרפים ושיטות מתקדמות לחישובים מקביליים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול צוות ה-Scrum, אחוזי Hands On משתנים בהתאם לתקופה ולגודל הצוות. ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Cloud, Microservices, Docker, Kubernetes ועוד טכנולוגיות מעניינות. קוד ב-GO.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/GO/Python/C#/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144505
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברה בתחום ה-API Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת היוניקורן הראשונה שמפתחת פתרון AI חדשני אשר מנתח חולשות ופריצות ב-API ומזהה פריצות טרם מתבצעות. לחברה לקוחות רבים מתוך ה-Fortune 500 שבחרו בהם עם הנתונים הכי חשובים שלהם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 240 עובדים גלובלית, מרביתם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack בנטייה ל-Frontend ב-NodeJS ו-Vue.js.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Vue.js

מס' משרה: 144491
שלחו פרופיל

Software Developer בחברה בתחום ה-API Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת היוניקורן הראשונה שמפתחת פתרון AI חדשני אשר מנתח חולשות ופריצות ב-API ומזהה פריצות טרם מתבצעות. לחברה לקוחות רבים מתוך ה-Fortune 500 שבחרו בהם עם הנתונים הכי חשובים שלהם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 240 עובדים גלובלית, מרביתם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack בנטייה ל-Backend ב-NodeJS ו-Vue.js. יש גם תקן ל-Backend בלבד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 144490
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.