מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Software Engineer AI Computer Vision בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמתחברת לכל מצלמות האבטחה המותקנות על גבי האונייה ומנטרת אותן 24/7 בחיפוש אחר אירועי בטיחות ואבטחה באוניות שונים. במקביל המערכת מתחברת גם לתקשורת הלוויינית של האונייה ומעלה לענן סרטוני וידאו קצרים של האירועים לטובת עדכון מנהל הצי. מאפשרת גם לחברת הספנות ולאנשים מטעמה להתחבר למצלמה באונייה לצפות בזמן אמת בווידאו ולקיים שיחות עם הצוותים המתפעלים את האירוע.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות או ל-CTO, הצטרפות לצוות ה-Deployment. פיתוח ב-Python בסביבת AI Computer Vision מול ספריות: PyTorch, TensorFlow, GPU. סביבת: MongoDB, Kafka, CUDA, Docker, Redis, Git ו-GitLab.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 144528
שלחו פרופיל

Mobile Lead Engineer בסטארט-אפ בתחום ניהול ואוטומצית תהליכי רכש לעסקים בינוניים

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת ענן לניהול מערך הרכש אל מול כל ספקי החברה, כולל אוטומציה מלאה וחיסכון בזמן ומשאבים בנושאי תהליכי תשלומים, התנהלות מול ספקים, חשבוניות וכדומה. בנוסף מפתחים אפליקציית SaaS שמהווה Marketplace עבור הספקים השונים והלקוחות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 26 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת צוות קטן שאחראי על פיתוח האפליקציה ב-Flutter. עבודה רוחבית עם צוותי הפיתוח האחרים, פיתוח פיצ'רים חדשים, דיווח ל-CTO, ביצוע Code Review. לפחות 90% Hands On. סטאק טכנולוגי: Flutter, React Native, iOS, Android, NodeJS, AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React Native/Flutter

מס' משרה: 144574
שלחו פרופיל

Realtime Embedded Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת ומייצרת צ'יפים בתחומי IoT תקשורת סלולרית, סנסורים למצלמות ותחום ה-Security. את הצ'יפים ניתן למצוא במגוון מוצרים, ביניהם- מצלמות, מוצרי לבוש, חנויות, מכוניות, טלפונים חכמים ובעוד מגוון מוצרי IoT. המכשירים שלהם מחוברים לרשתות LTE ומוכוונים ל-5G.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, קוד ב-C, Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון מחברות תקשורת/סמיקונדוקטור/ מולטי דיסציפלינרית
- ניסיון עם תקשורת אלחוטית

מס' משרה: 144538
שלחו פרופיל

Mobile Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה המאפשרת לארגונים לאסוף, לנתח ולהוציא נתונים הקשורים לעסקים באינטרנט דרך רשת ה-IP העולמית של החברה מבלי להטעות או לחסום. לחברה יש אות של לקוחות ארגוניים ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בחברה בתחום בכפיפות ל-VP R&D וכולל פיתוח Native (C) and Java לאנדרואיד, SDK.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח לאנדרואיד
- ניסיון בפיתוח UI
- ניסיון בפיתוח SDK
- ניסיון בפיתוח ב-Java

מס' משרה: 144562
שלחו פרופיל

Embedded Developer בחברת יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בפיתוח שבב Deep Learning וממוקדת ביישומי בינה מלאכותית במכשירי קצה המותקנים במכשירים שונים כמו רחפנים, מוצרי בית חכם, מצלמות, טלוויזיות, מוצרי AR/VR, מוצרים לבישים, מכשירי IoT שונים ועוד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח שדורש Ownership כחלק מצוות ה-CORE של המוצר ב-C++ מעל Linux Embedded, כתיבת דרייברים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux Embedded
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144585
שלחו פרופיל

Developer C++ Windows בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה טכנולוגיה שמזהה ומונעת התקפות סייבר שנחשבו בלתי ניתנות למניעה אחרי שהן חודרות לארגון. כל סוג של תוכנה זדונית, בין אם היא מוכרת או חדשה, התקפות סייבר הנראות בפעם הראשונה, תוכנות כופר או מתקפות מסוג APT- מזוהה ונעצרת בזמן תגובה אפסי בכל רחבי הרשת הארגונית ועל כל מכשיר ושרת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית, מתוכם 150 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 עובדים, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: C++, Windows Internals.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בפיתוח מעל Windows Internals

מס' משרה: 144566
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בתחום ה Trust & Safety

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארט-אפ גלובאלי מצליח בתחום ה Trust & Safety. החברה מפתחת מוצר SaaS אוטומטי מבוסס AI במטרה לנקות את האינטרנט מתכנים פוגעניים. פועלים לאתר ולחסום פעילות פוגענית ולמנוע נזק למשתמש ולארגון. לחברה לקוחות משלמים מהיום הראשון.
במסגרת התפקיד- הפיתוח נעשה ב VueJS ושילוב של מעט backend (10%-20% ב Nodejs). חלק מצוות FS, ישמש כ tech lead של תחום ה frontend.
הסטאק הטכנולוגי כולל עבודה על בסיסי נתונים - Redis, Kafka, RabbitMQ, MySQL.
גייסו מעל 100 מיליון $ ויש לקוחות גדולים משלמים כבר מהיווסדם.
מונים מעל 300 עובדים וממוקמים באזור המרכז ליד תחנת רכבת, בנוסף, עובדים במודל היברידי גמיש לנוחות העובדים ומאפשרים לעבוד 4 ימי עבודה מהבית
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון כ- Frontend
ניסיון פיתוח עם Angular / React / Vue.js
חובה ניסיון עם אחד מ - Redis/ Kafka/ RabbitMQ/ MySQL

מס' משרה: 144579
שלחו פרופיל

Android Studio Developer בחברת Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החבה מפתחת Gaming Hyper-Casual ופלטפורמת פרסום ושיווק הוליסטית לאפליקציות. מגדירים וממקדים את קהל היעד של האפליקציה באמצעות מדיות חברתיות, בלוגים, אופטימיזציות של ה-App Store ועוד. יוצרים חוויה יוצאת דופן עבור המשתמשים שלהם, מגדילים את השימוש באפליקציה על ידי כמות משתמשים פעילים יותר וגידול הרווחים.
החברת ממוקמת בתל אביב. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, פונקציה יחידה בחברה. פיתוח Android ב-Launcher ב-Java, Android Studio.
דרישות המשרה:

- ניסיון עם -Luancher
- 3 שנות ניסיון פיתוח ב- Java

מס' משרה: 144525
שלחו פרופיל

Head Of R&D בחברת Fintech

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת Marketplace להשקעות. האפליקציה מנתחת את אופי המשקיעים הפרטיים על ידי אלגוריתמי AI ויודעת לתת המלצות השקעה לפי טווח קצר, בינוני וארוך עם אחוזי תשואה גבוהים מהשוק. החברה תשמש גם כברוקרית למשקיעים הפרטיים והפלטפורמה הינה B2B2C.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מפתחי Frontend בכירים בדיווח ל- CTO. לפחות 50% Hands On שירד בהדרגה עם גיוס אנשי צוות נוספים. גיוס מפתחים נוספים, הגדלת מערך ה-DevOps בחברה וגיוס מהנדסי אלגוריתמים. סטאק טכנולוגי: Vue.js(3)/React, Node, Azure/AWS, Kubernetes, Microservices, Airflow.
דרישות המשרה:

- קדנציה אחת בניהול ראשי צוותים
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack עם נטייה ל-Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144536
שלחו פרופיל

Senior Communication Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום החומרה- תוכנה הנחשבת למובילה בשוק מעבדי אותות דיגיטליים המשלבים יכולות בינה מלאכותית. מפתחים מעבדים ותשתיות של טכנולוגיה עבור מגוון של מוצרים בתחומים שונים מ-AI ועד Vision, סנסורים, תקשורת ועוד.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. קוד ב-C++, Embedded, Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Real Time Embedded
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון מחברות בתחום התקשורת
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144537
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.