מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Engineer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמאפשרת ניתוח בזמן אמת של אפקטיביות התוכן ואופטימיזציה לתוכן על בסיס רווחיות וכדאיות כלכלית. החברה מנהלת נכסי תוכן דיגיטליים בכל העולם בהיקף של 1.5 מיליארד גולשים בשנה בתחומי ה-Life Style, תיירות, ספורט, בידור ועוד. מסייעים לאתרי תוכן למקסם את התפוצה ולהגדיל רווחים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Full Stack 70/30 לטובת ה-Client ב-React וב-NodeJS, מעט Python, סביבת AWS, Docker, NodeJS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack עם נטייה ל-Client
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144650
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המבוססת על יכולות סריקה שלא קיימות בשוק היום, תוך הבנה והתמודדות עם חולשות בקוד הפתוח. כלומר, מתעסקים בניהול של קוד פתוח בארגונים באמצעות טכנולוגיה של Static Code Analysis תוך הבנה עמוקה של חולשות הקיימות בקוד הפתוח בשילוב הצרכים שנובעים מעדכון ותחזוקה שלו.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 7 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-CTO. נותנים מענה לכל שפות הפיתוח ולכן מפתחים בכולן.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בשתי שפות פיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר במדעי המחשב/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144642
שלחו פרופיל

Senior Backend developer בחברת סטארטאפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בתחום ה-Generative AI, החברה פיתחה מודל מבוסס Deep Tech Generative AI ליצירת תמונות, כאשר היא מתגמלת את היוצרים שעומדים מאחורי התוכן המקורי ששימש לאימון המודל - מה שמסיר את החשש מתביעות. המודלים מעניקים למפתחים את הכלים הדרושים להטמעת הבינה המלאכותית כדי ליצור מערכי מידע איכותיים ברישיון מלא.
החברה נחשבת כאחת מהמובילות בעולם בתחום ה-Deep Tech Generative AI.
התפקיד כולל פיתוח Backend בתחום התשתיות, כחלק מה-Stack הטכנולוגי עובדים Python, AWS, MAC, Kubernetes, MongoDB, PostgreSQL, Redis, ו-CI לאלגוריתמיקה (טכנולוגיה ייחודית).
יושבים בתל אביב - ליד תחנת רכבת ועובדים כ-3 ימים מהבית, 30 עובדים.
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון ב- Python/Go
ניסיון בעבודה בתחום התשתיות Infrastructure

מס' משרה: 144568
שלחו פרופיל

Java Backend בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה חדשנית המיועדת לקרנות השקעות, קרנות גדור, פנסיה וביטוח. מדובר בפלטפורמת SAAS, Multi Cloud, Enterprise Grade מבוססת בינה מלאכותית המאפשרת לזהות חריגות פיננסיות, חריגות תפעוליות לא מובנות או הונאה פוטנציאלית באופן מהיר יותר מרוב הפתרונות הקיימים כיום בשוק.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend ב-Java, מערכת מבוזרת וסקלבילית ב-Java ,Spring Boot, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++Java/Scala/C
- ניסיון בפיתוח ב-High Level
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144647
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המבוססת על יכולות סריקה שלא קיימות בשוק היום, תוך הבנה והתמודדות עם חולשות בקוד הפתוח. כלומר, מתעסקים בניהול של קוד פתוח בארגונים באמצעות טכנולוגיה של Static Code Analysis תוך הבנה עמוקה של חולשות הקיימות בקוד הפתוח בשילוב הצרכים שנובעים מעדכון ותחזוקה שלו.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 7 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-CTO. נותנים מענה לכל שפות הפיתוח ולכן מפתחים בכולן.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בשתי שפות פיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר במדעי המחשב/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144641
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום המסעדנות וה-E-commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת המאפשרת לכל מסעדה בארצות הברית לפתוח אתר E-commerce משלה באופן הכי קל, יעיל ופשוט, ובכך מנהלת את כל המערך הדיגיטלי שלה ומייצרת את האתר המיועד להזמנות. החברה אחראית לקבל את ההזמנות מתוך האתר ולהעביר אותן לחברת השליחויות שהם אלו שמבצעים את המשלוח באופן אוטומטי ובמהירות.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים גלובלית, 12 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-CTO. אחריות על תחום ה-Backend ב-Java, קוד ב-Java/NodeJS באופן שווה. סטאק טכנולוגי: Java, NodeJS, AWS, GraphQL.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 144645
שלחו פרופיל

Mobile Engineer- Core team בחברת סטארט-אפ בתחום הספורט וה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר הנמכר לקבוצות וליגות כדורסל ומאפשר לצלם ולנתח את אימוני הכדורסל של השחקנים. הניתוח נעשה באמצעות טכנלוגיות AI מתקדמות שיודעת לתת מידע בזמן אמת למאמן לגבי מיקום אנשי הצוות, זוויות למיקסום מסירות וזריקות, הצעת טקטיקות אימון וכדומה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 2 עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה בדיווח ל-CTO. פיתוח האפליקציה העיקרית ב-Flutter והיא תשמש את לקוחות החברה לצורך ניתוח מידע. עבודה על AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- ניסיון בפיתוח ב-iOS/Android/Flutter/React Native

מס' משרה: 144646
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה המאפשרת לארגונים לאסוף, לנתח ולהוציא נתונים הקשורים לעסקים באינטרנט דרך רשת ה-IP העולמית של החברה מבלי להטעות או לחסום. לחברה יש אות של לקוחות ארגוניים ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Kubernetes, Elasticsearch, Git, MySQL, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-Kubernetes

מס' משרה: 144640
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה המאפשרת לארגונים לאסוף, לנתח ולהוציא נתונים הקשורים לעסקים באינטרנט דרך רשת ה-IP העולמית של החברה מבלי להטעות או לחסום. לחברה יש אות של לקוחות ארגוניים ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Kubernetes, Elasticsearch, Git, MySQL, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-Kubernetes

מס' משרה: 144640
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ רפואי

 משרה חמה
מיקום: באר שבע והדרום
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI לאספקת מידע גנטי לקליניקות המטפל כולל תמיכה בקבלת החלטות בעלות דיוק גבוה יותר בכל הנוגע לטיפול תרופתי, תוך איסוף וארגון ה-Data בצורה סמנטית והפיכתם למקורות שימושיים למחקר עתידי. מתעסקים במספר מישורים: התאמה אישית של תרופות למטופלים על גבי גנטיקה וממצאי עבר, חקר הסרטן ומוטציות גנטית, ורפואה מותאמת אישית.
החברה ממוקמת באזור הדרום- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: כניסה לצוות קיים. פיתוח מערכת SaaS ללקוחות החברה מקצה לקצה. פיתוח באופן שווה בשפות: C#, Java, Angular 15. סטאק טכנולוגי: C#, Java, Angular15, MongoDB, Couchbase, Linux, Microservices, Azure.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-#Java/C

מס' משרה: 144644
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.