מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer (Embedded & Edge AI) בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח טכנולוגיה מבוססת AI ו-Computer Vision לניטור תנועות עיניים, שמטרתה להגדיר מחדש את האינטראקציה שלנו עם העולם הדיגיטלי.
החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-C++ על Linux וגם ב-Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח 
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 153562
שלחו פרופיל

Engineering Lead בחברת סטארט-אפ רווחית בתחום של עיצוב פנים ו-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מספר פלטפורמות שונות בתחומי עיצוב, AI ותלת מימד. יש להם מספר מוצרים. כיום עובדים על מוצר תלת מימד שיאפשר לצלם את הבית ולאפשר ללקוח קצה לעצב אותו בהתאם לסגנון שלו בצורה נוחה.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודהה יברידי ומונה כמאה עובדים.

מהות התפקיד: הובלת פיתוח Full Stack של אחד המוצרים כ-Tech Lead, בהמשך אופציה לנהל עובד. פיתוח E2E 50/50 Server/Client, קוד ב-NodeJS ו-ReactJS, TypeScript, עבודה עם MongoDB, WebGL. עבודה מול ה-Marketing, Product ומשתמשי הקצה.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack 
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון בפיתוח ב-+ReactJS/VueJS/Angular2
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 153535
שלחו פרופיל

R&D Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Creative Technology

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומנגישה תכנים בעבור יוצרי תוכן, תוך בניית והפעלת מספר פלטפורמות מבוססות מנוי של נכסים דיגיטליים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול 5 מפתחים, כ-50% Hands On, כפיפות ל-Head of R&D. הצוות אחראי על שירותי Backend מרכזיים המניעים את חוויות ה־Search, ה־Recommendations וה־Discovery בפלטפורמה, ועובד בשיתוף פעולה הדוק עם צוות ה־AI על מנת להפוך מודלים ו-Data לפתרונות סקיילביליים ברמת Production. סטאק טכנולוגי: Node, AWS, TypeScript, Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון משמעותי בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 153545
שלחו פרופיל

Principal Backend Engineer- AI Platform בחברת הייטק מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון תוכנה המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. פיתוח והטמעה של כלי AI. מדובר על צוות שעוסק בפיתוח והטמעה של כלי AI במוצר. אפשרי עם בדיקה והתאמה של מוצרי AI מבחוץ וגם פיתוח HO פנימי של כלי AI. עוסקים בפיתוח פיצ'רים חדשים, Design, מימוש והעלאה ל-Production. סטאק טכנולוגי: Python, AI/Machine Learning Libraries, AWS, LLM, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח תשתיות/Platform/AI/LLM
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153551
שלחו פרופיל

Linux Kernel Developer בחברת הייטק מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון תוכנה המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Linux, Linux Internals, Linux Kernel.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח 
- ניסיון בפיתוח מעל Linux Kernel/Internals

מס' משרה: 153552
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמבצעת מהפכה בניהול האופרציה הפיננסית של חברות גדולות בשלבי צמיחה, באמצעות שילוב של Big Data ו-Generative AI ליצירת תובנות, אוטומציות וחוויית משתמש אינטואיטיבית.

החברה ממוקמת בתל אביב-קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Full Stack מקצה לקצה באופן שווה כחלק מצוות ה-Core, וכולל פיתוח מערכות GenAI מבוזרות, מבוססות AWS ו-Python, בסביבת Big Data, עבודה עם Microservices, ארכיטקטורה, Design, עבודה ב-Production, שיפור ביצועים. דיווח לראש הצוות. קוד ב-Python, React, Next.js ועבודה עם Kafka, Kubernetes, Docker, NoSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/Go
- ניסיון בפיתוח ב-React/Next.js
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153522
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה בתחום ה-Ad-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אלגוריתם מבוסס AI לקנייה חכמה של שטחי פרסום והתאמתם המקסימלית ללקוחותיהם.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח בעיקר ב-GO ומעט ב-Python. סטאק טכנולוגי: Kubernetes, AWS, Microservices, Kafka.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Python/Java
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 153502
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS B2B מבוסס AI בעולם שירות הלקוחות. זאת מערכת שעוזרת ללקוחות לייעל ולשפר את השירות, ומספקת להם שירות לקוחות בוטי במקום נציגי שירות או מענה אנושי.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack 80% לצד ה-Server ב-.Net, ו-20% ב-Vanilla.js. עבודה עם AWS. התפקיד כולל עבודת אינטגרציה על המערכות, פיתוח בסביבת Web מעל Windows.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון עם Data Bases

מס' משרה: 153528
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת הייטק בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון פורץ דרך שעוזר בהצלת חיים בעזרת פלטפורמת AI המאתרת בעיות רפואיות קריטיות בזמן אמת.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Terraform. EventBridge, SQS, SNS, DynamoDB, Kinesis, S3, VUE.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח ב-React/VUE/Angular

מס' משרה: 153464
שלחו פרופיל

Team Lead בחברת תוכנה בעולם הפרסום הדיגיטלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS שהוא פלטפורמת Web לניהול קמפיינים ותוכן שיווקי.

החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 עובדים בשילוב Hands On של 70%. סטאק טכנולוגי: C#, AWS, Athena, Redshift, Spark, Apache Kafka, Apache HBase, Apache Cassandra.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח #C
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח עם Cloud 
- ניסיון מחברות SaaS

מס' משרה: 153505
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.