מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Founding Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר AI Security המבצע קוד Review, בעצם כלי לאנשי Appsec או מתכנתים בארגונים המסייע למצוא חולשות ובעיות אבטחה באמצעות AI.

החברה ממוקמת בתל אביב ומונה פחות מ-5 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פונקציה שנייה בצוות, פיתוח מוצר מאפס. פיתוח End 2 End, עבודה על התשתית של המוצר וגם על ה-UI, פיתוח Full Stack כ-70% לצד ה-Backend ב-Python, שימוש ב-TypeScript. בנוסף כ-30% פיתוח Frontend ב-React.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python או GO או NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 153563
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת Cyber Offensive ייחודית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מגוון רחב של טכנו ואמצעים מתקדמים בעולם הסייבר ומתמודדת עם אתגרים במגוון תחומים; חקר חולשות, מערכות הפעלה, ענן, בינה מלאכותית ופיתוח מערכות מורכבות ב-Scale גבוה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים לאור ביטחון מידע, יחד עם זאת ישנה גמישות בשעות.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack 60/40 לטובת ה-Server ב-Node ו-React, TypeScript, Microservices, Kafka, Rabbit, Spark. פיתוח מערכת מורכבת מאפס. כחלק מתהליך הגיוס נדרש לעבור סיווג בטחוני (תהליך מהיר).
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Full Stack מהשנים האחרונות
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React או TypeScript

מס' משרה: 153565
שלחו פרופיל

Agent Developer- OS Security R&D בחברת Cyber Offensive ייחודית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מגוון רחב של טכנו ואמצעים מתקדמים בעולם הסייבר ומתמודדת עם אתגרים במגוון תחומים; חקר חולשות, מערכות הפעלה, ענן, בינה מלאכותית ופיתוח מערכות מורכבות ב-Scale גבוה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים לאור ביטחון מידע, יחד עם זאת ישנה גמישות בשעות.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Agent, פיתוח הכולל היכרות מעמיקה ב-C/C++ ,Network ,OS Internals, תשתיות רשת, ניהול זיכרון ועוד לצד מחקר מעמיק במטרה להבין את ההשפעה של כל שורת קוד שנכתבת על המוצר עצמו.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Agent Developer
- ניסיון בפיתוח ב-C/C++/Rust Low Level
- ניסיון בפיתוח מעל Internals/Kernel
- ניסיון בפיתוח מעל Win/Linux

מס' משרה: 153582
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת Cyber Offensive ייחודית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מגוון רחב של טכנו ואמצעים מתקדמים בעולם הסייבר ומתמודדת עם אתגרים במגוון תחומים; חקר חולשות, מערכות הפעלה, ענן, בינה מלאכותית ופיתוח מערכות מורכבות ב-Scale גבוה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים לאור ביטחון מידע, יחד עם זאת ישנה גמישות בשעות.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות. הצטרפות לצוות שמונה 4 עובדים. פיתוח Backend של מערכות מבצעיות בעולמות התקשורת בעולמות של תקיפה והגנה בסייבר, פיתוח ב-Python, Kafka, Mongo, SQL, Linux.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python מהשנים האחרונות
- ניסיון בפיתוח של מערכת תקשורת

מס' משרה: 153566
שלחו פרופיל

Full-Stack R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ פורצת דרך

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה מבוססת AI להגנה של Web3 בזמן אמת. מדובר במערכת יחידה מסוגה שפועלת על רשת ה-Ethereum ורשתות נוספות, מנתחת כמויות Data עצומות ומגנה מפני תקיפות בזמן אמת בעולמות ב-Blockchain ו-Web3.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: Team Lead ל-2-3 מפתחי Full Stack, התפקיד יכלול גם פיתוח Hands-on ב-Python ו-React, עבודה על גבי AWS, PostgreSQL.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Full-Stack Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 153577
שלחו פרופיל

Backend Lead בחברת סטארט-אפ שעוסקת בתחום ה-Adtech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה 4 פלטפורמות בתחום הפרסום. מדובר בטכנולוגיה חדשנית, מאפשרת דיוק חזק לקהלי יעד.

החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה יותר מ-10 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פונצקיה יחידה בחברה, תפקיד One Man Show, הובלת התחום בכפיפות למנהל הפיתוח, בהמשך אופק ניהולי. פיתוח ב-NodeJS תוך שימוש ב-TypeScript, עבודת ארכיטקטורה, Design, עבודה עם מערכות Big Data. תפקיד Hands on עם אחריות מקצועית גדולה. סביבת Cloud: AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 153569
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת הייטק מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון תוכנה המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Linux, C++, Python.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח High Level

מס' משרה: 153564
שלחו פרופיל

Full-Stack Developer בחברת Bootstrap יציבה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מתקדמת לניהול לקוחות עבור סוכני ביטוח. המוצר משלב טכנולוגיה חדשנית לייעול תהליכי מכירה, ניהול חכם של לקוחות והנעת צמיחה עסקית.

החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוח Full-Stack עם אוריינטציה ל-Backend ועבודה על מערכות מורכבות בסביבת Production, כולל ניתוח תקלות, Debugging ופתרון בעיות לצד פיתוח פיצ'רים חדשים. עובדים עם Java ו-Spring Boot, React, בסביבה טכנולוגית הכוללת AWS, Docker, Kubernetes, Linux וכן שימוש בכלי AI מתקדמים לייעול תהליכי הפיתוח.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full-Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue/Angular
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 154060
שלחו פרופיל

Senior Full stack engineer בסטארט-אפ בתחום Fintech Generative AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמבצעת מהפכה בניהול האופרציה הפיננסית של חברות גדולות בשלבי צמיחה, באמצעות שילוב של Big Data ו-Generative AI ליצירת תובנות, אוטומציות וחוויית משתמש אינטואיטיבית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack מקצה לקצה באופן שווה כחלק מצוות ה-Core, פיתוח מערכות GenAI מבוזרות, מבוססות AWS ו-Python, בסביבת Big Data, עבודה עם Microservices, ארכיטקטורה, Design, עבודה ב-Production, שיפור ביצועים. דיווח לראש הצוות. קוד ב-Python, React, Next.js ועבודה עם Kafka, Kubernetes, Docker, NoSQL.
דרישות המשרה:

- סממן הצטיינות- תואר מדעי או שירות צבאי ביחידה טכנולוגית
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/Go
- ניסיון בפיתוח ב-React/Next.js

מס' משרה: 153548
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer (Embedded & Edge AI) בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח טכנולוגיה מבוססת AI ו-Computer Vision לניטור תנועות עיניים, שמטרתה להגדיר מחדש את האינטראקציה שלנו עם העולם הדיגיטלי.

החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-C++ על Linux וגם ב-Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח 
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 153562
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.