הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:
Senior Core Backend Infra Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Data Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות מבוססת על יכולות AI המתחברת בפשטות ומהירות לארגונים המנהלים כמויות עצומות של מידע רגיש ומוסיפה שכבת הגנה בזמן אמת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה למעלה מאלף עובדים גלובלית (חלקם הגדול בישראל).
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Core שבונה את היסודות שעליהם רץ כל המוצר. העבודה היא בסביבת NodeJS עם NestJS, TypeORM, ארכיטקטורות Event-driven מבוססות Kafka, עומסים גבוהים, PostgreSQL. טיפלו בתקלות Production מורכבות, Autoscaling לעומסי Async, שיפור ביצועים.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Backend Engineer
- ניסיון ב-Kafka/DevOps/Infrastructure/Platform/Core
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 153401
Software Engineer בחברת Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחת זהויות המבוססת AI שמאפשרת שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: פיתוח בכיר ב-Java ו-Angular בקבוצה שמפתחת מוצרי SaaS חדשניים. בצוות יש תקנים למפתחים סיניורים שמשלבים מחקר, Design, והרבה פיתוח מאפס. ה-Stack כולל Java, Angular, Spring Boot, AWS, Linux.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Springboot/Angular/AWS
מס' משרה: 153381
R&D Team Leader בחברת Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחת זהויות המבוססת AI שמאפשרת שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול קבוצת ה-Agent שעוסקת בתחום ה-EPM. ניהול צוות של 6 מפתחים, ניתן לשלב Hands On בהתאם לרצון, דיווח לראש קבוצה. ה-Stack כולל C++, Windows.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Team Leader
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/MAC/WIN
מס' משרה: 153389
Senior Python Engineer בחברת מודיעין דיגיטלי בתעשיית הפורנזיקה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עובדת עם גופי אכיפת החוק בארץ ובעולם.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים בעולם.
מהות התפקיד: חלק ממעבדת מחקר החולשות של החברה, כולל פיתוח רכיבי Low Level בעיקר ב-Python וב- C/C++, עבודה על Linux ורכיבים פנימיים (Bootloaders, Kernel וכדומה). עבודה מול צוותי מחקר, חוקרי חולשות, דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 153402
Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת פלטפורמה לתמיכה וסיוע בהתנהלות משפחות לאחר אובדן יקיריהן ולניהול עיזבונות.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים בארץ.
מהות התפקיד: עבודה על מוצר ליבה End-to-end. המוצר הוא Web + Mobile, עם אתגרים של Scale, UX מורכב, ריבוי משתמשים ותהליכים ארוכי טווח. סטאק טכנולוגי: React, TypeScript, NodeJS, AWS. הרבה מקום להשפעה על ארכיטקטורה, בחירות טכנולוגיות ועיצוב המערכת.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React/NodeJS/React Native
- ניסיון בפיתוח Client + Server
מס' משרה: 153310
Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח שירותים פיננסיים מתקדמים עבור לקוחות קצה ועבור גופים פיננסיים בינלאומיים. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות Backend של 4 מפתחים. 20% Hands On בדיווח לראש קבוצה. צוות שאחראי על מוצר ה-B2C של החברה, אתגרים של Scale. העבודה כוללת אחריות על ארכיטקטורה, Design, קוד ב-Java, בסביבת AWS, מעל Linux.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 153329
Backend Tech Lead בחברה בתחום ה- Cyber Intelligence
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה היא חברת סטארט-אפ לניתוח מידע בעזרת אלגוריתמים מורכבים ואיתור קשרים ליניאריים לקלסיפיקציה ייעודית המשמשת בין היתר לחידוד יכולות מחקר, שמירה על ביטחון, שיווק מתוך נתוני עתק בסביבה מרובת חיישנים, נותנים מענה לשוק הביטחוני. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנית של 3 מפתחי Backend מנוסים, בהמשך אופק ניהול של צוות גדול יותר. בנוסף, הכנסת טכנולוגיות חדשות, פיתוח ב-Java, ארכיטקטורה, Design, עבודה עם מערכות Big Data. תפקיד Hands On עם אחריות מקצועית גדולה.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
מס' משרה: 153344
Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Digital Twin Software
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מובילה טרנספורמציה דיגיטלית רחבת היקף באמצעות טכנולוגיה מבוססת Computer Vision ו-AI. הפתרון שלה מאפשר ללקוחות מתחומי Telecom, אנרגיה מתחדשת ותעשיות נוספות להקטין עלויות, לשפר בטיחות ולייצר מקורות הכנסה חדשים.החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות Applied Algorithms, עם אחריות על מחקר, פיתוח ואופטימיזציה של מודלים מתקדמים ב-Computer Vision ו-Deep Learning. כפיפות למנהל הפיתוח, ניהול של 3 מפתחים, כ-50% Hands On, פיתוח Full Stack 50/50 לצד ה-Client משולב ב-Angular18 ולצד Server ב-Java, MongoDB, SpringBoot, AWS.ש
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Node/GO/Python/Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React
מס' משרה: 153351
Backend Engineer (NodeJS) בחברת Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת שמיועדת לחברות ועסקים ומאפשרת להם להתרחב גלובלית- לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם.החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה מעל ל-1000 עובדים בעולם.
מהות התפקיד: חלק מצוות שכותבים היום ב-C# ועושים הסבה ל-Node. התפקיד כולל פיתוח ב-Node 100% (ללא עבודת Client כלל). עובדים עם AWS, ארכיטקטורת Microservices, Kubernetes, Kafka, SQL.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בעבודה עם Microservices
מס' משרה: 153337
Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת פלטפורמה לתמיכה וסיוע בהתנהלות משפחות לאחר אובדן יקיריהן ולניהול עיזבונות.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים בארץ.
מהות התפקיד: עבודה על מוצר ליבה End-to-end. המוצר הוא Web + Mobile, עם אתגרים של Scale, UX מורכב, ריבוי משתמשים ותהליכים ארוכי טווח. סטאק טכנולוגי: React, TypeScript, NodeJS, AWS. הרבה מקום להשפעה על ארכיטקטורה, בחירות טכנולוגיות ועיצוב המערכת.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React/NodeJS/React Native
- ניסיון בפיתוח Client + Server
מס' משרה: 153309
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.